Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Hoạt động Công đoàn

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An

Hoàng Lan
Tác giả: Hoàng Lan
LĐLĐ tỉnh Long An vừa tổng kết việc triển khai Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Hội thi được tổ chức với mục tiêu tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến những nội dung quan trọng, điểm mới trong hai bộ luật quan trọng đối với người lao động – Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đây là hai đạo luật có tác động trực tiếp tới đời sống, việc làm, quyền lợi của hàng triệu người lao động.

Thông qua hội thi, cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ có điều kiện hiểu rõ hơn về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, từ đó nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh và tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên phát triển và hội nhập toàn diện.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng bằng khen cho các cá nhân đoạt giải. Ảnh TC

Tổ chức trực tuyến – hình thức hiện đại, hiệu quả

Hội thi được tổ chức trực tuyến hoàn toàn trên nền tảng phần mềm My Aloha với hình thức thi trắc nghiệm gồm 30 câu hỏi trong thời gian 15 phút. Mỗi thí sinh được tham gia tối đa 3 lượt thi, mỗi lượt có đề và điểm khác nhau, đảm bảo tính khách quan, công bằng.

Nội dung câu hỏi được biên soạn ngắn gọn, dễ hiểu, sát thực tế, gần gũi với đời sống công nhân lao động, giúp thí sinh dễ tiếp cận kiến thức pháp luật và ghi nhớ hiệu quả hơn.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ Long An Tặng bằng khen cho cá nhân, tập thể đoạt giải. Ảnh TC

Sự lan tỏa mạnh mẽ từ cơ sở

Hội thi chính thức khai mạc vào 07 giờ ngày 15/4/2025 và kết thúc vào 24 giờ ngày 15/5/2025, thu hút 9.711/9.762 thí sinh tham gia, với tổng cộng 17.326 lượt thi.

Trong đó, 17/17 công đoàn cấp trên cơ sở và 16/22 công đoàn cơ sở trực thuộc đã tích cực triển khai, hưởng ứng hội thi. Những con số biết nói cho thấy sức lan tỏa sâu rộng và hiệu quả thiết thực của hình thức tuyên truyền pháp luật qua thi trực tuyến.

Đáng chú ý, thời gian hoàn thành bài thi có sự đa dạng: Bài thi nhanh nhất là 35 giây (1 bài); tiếp theo là 36 giây (1 bài), 37 giây (3 bài), 38 giây (10 bài), 39 giây (25 bài).

Có 1.993 bài thi thực hiện đúng thời gian quy định (15 phút)

Và 34 bài được hệ thống tự động thu bài.

Cơ cấu giải thưởng rõ ràng, minh bạch

Ban tổ chức hội thi đã xây dựng cơ cấu giải thưởng phù hợp:

Giải tập thể: Dành cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS có số lượng đoàn viên tham gia lớn (từ 500 hoặc 1.000 người trở lên), có nhiều bài thi đạt điểm cao, thời gian làm bài nhanh.

Giải cá nhân: Dựa trên tổng điểm, số câu trả lời đúng và thời gian làm bài ngắn nhất của thí sinh.

Hội thi không chỉ là hoạt động tuyên truyền hiệu quả mà còn là minh chứng rõ nét cho nỗ lực chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng Công nhân năm 2025.

Hội thi góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An – đồng chí Lê Thị Thu Cúc, nhận định: "Qua một tháng triển khai, hội thi đã tạo nên khí thế sôi nổi trong CNVCLĐ toàn tỉnh. Các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia, góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động".

Đây cũng là dịp giúp cán bộ Công đoàn rèn luyện, nâng cao năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Cuộc thi khép lại với những kết quả tích cực về số lượng, chất lượng, sự lan tỏa và tính hiệu quả. Đây sẽ là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tỉnh Long An tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình học tập pháp luật sáng tạo, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân hiện đại – chuyên nghiệp – bản lĩnh.

Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An đã tổ chức thành công Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh.

Kết thúc hội thi, Ban Tổ chức đã xét chọn và quyết định khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc, cụ thể như sau:

I. Giải tập thể

1. Công đoàn cấp trên cơ sở

- Giải nhất: Liên đoàn Lao động Thành phố Tân An;​​​

- Giải nhì: Liên đoàn Lao động huyện Cần Giuộc;​​​

- Giải ba: Liên đoàn Lao động huyện Đức Hòa.​​​

2. Công đoàn cơ sở

- Giải nhất: CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​​​

- Giải nhì: CĐCS Trường THPT Tân An, thành phố Tân An;​

- Giải ba: CĐCS Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam.​

II. Giải cá nhân

- Giải nhất: Lý Trần Kim Yến, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​

- Giải nhì:

1. Nguyễn Thị Ngọc Thuý, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;

2. Nguyễn Thị Dung, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam.

- Giải ba:

1. Trương Thanh Tùng, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

2. Trần Hồ Thủy Tiên, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

3. Huỳnh Phúc Nhật An, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm