Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Hoạt động Công đoàn

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An

Hoàng Lan
Tác giả: Hoàng Lan
LĐLĐ tỉnh Long An vừa tổng kết việc triển khai Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Hội thi được tổ chức với mục tiêu tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến những nội dung quan trọng, điểm mới trong hai bộ luật quan trọng đối với người lao động – Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đây là hai đạo luật có tác động trực tiếp tới đời sống, việc làm, quyền lợi của hàng triệu người lao động.

Thông qua hội thi, cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ có điều kiện hiểu rõ hơn về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, từ đó nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh và tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên phát triển và hội nhập toàn diện.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng bằng khen cho các cá nhân đoạt giải. Ảnh TC

Tổ chức trực tuyến – hình thức hiện đại, hiệu quả

Hội thi được tổ chức trực tuyến hoàn toàn trên nền tảng phần mềm My Aloha với hình thức thi trắc nghiệm gồm 30 câu hỏi trong thời gian 15 phút. Mỗi thí sinh được tham gia tối đa 3 lượt thi, mỗi lượt có đề và điểm khác nhau, đảm bảo tính khách quan, công bằng.

Nội dung câu hỏi được biên soạn ngắn gọn, dễ hiểu, sát thực tế, gần gũi với đời sống công nhân lao động, giúp thí sinh dễ tiếp cận kiến thức pháp luật và ghi nhớ hiệu quả hơn.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ Long An Tặng bằng khen cho cá nhân, tập thể đoạt giải. Ảnh TC

Sự lan tỏa mạnh mẽ từ cơ sở

Hội thi chính thức khai mạc vào 07 giờ ngày 15/4/2025 và kết thúc vào 24 giờ ngày 15/5/2025, thu hút 9.711/9.762 thí sinh tham gia, với tổng cộng 17.326 lượt thi.

Trong đó, 17/17 công đoàn cấp trên cơ sở và 16/22 công đoàn cơ sở trực thuộc đã tích cực triển khai, hưởng ứng hội thi. Những con số biết nói cho thấy sức lan tỏa sâu rộng và hiệu quả thiết thực của hình thức tuyên truyền pháp luật qua thi trực tuyến.

Đáng chú ý, thời gian hoàn thành bài thi có sự đa dạng: Bài thi nhanh nhất là 35 giây (1 bài); tiếp theo là 36 giây (1 bài), 37 giây (3 bài), 38 giây (10 bài), 39 giây (25 bài).

Có 1.993 bài thi thực hiện đúng thời gian quy định (15 phút)

Và 34 bài được hệ thống tự động thu bài.

Cơ cấu giải thưởng rõ ràng, minh bạch

Ban tổ chức hội thi đã xây dựng cơ cấu giải thưởng phù hợp:

Giải tập thể: Dành cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS có số lượng đoàn viên tham gia lớn (từ 500 hoặc 1.000 người trở lên), có nhiều bài thi đạt điểm cao, thời gian làm bài nhanh.

Giải cá nhân: Dựa trên tổng điểm, số câu trả lời đúng và thời gian làm bài ngắn nhất của thí sinh.

Hội thi không chỉ là hoạt động tuyên truyền hiệu quả mà còn là minh chứng rõ nét cho nỗ lực chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng Công nhân năm 2025.

Hội thi góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An – đồng chí Lê Thị Thu Cúc, nhận định: "Qua một tháng triển khai, hội thi đã tạo nên khí thế sôi nổi trong CNVCLĐ toàn tỉnh. Các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia, góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động".

Đây cũng là dịp giúp cán bộ Công đoàn rèn luyện, nâng cao năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Cuộc thi khép lại với những kết quả tích cực về số lượng, chất lượng, sự lan tỏa và tính hiệu quả. Đây sẽ là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tỉnh Long An tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình học tập pháp luật sáng tạo, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân hiện đại – chuyên nghiệp – bản lĩnh.

Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An đã tổ chức thành công Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh.

Kết thúc hội thi, Ban Tổ chức đã xét chọn và quyết định khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc, cụ thể như sau:

I. Giải tập thể

1. Công đoàn cấp trên cơ sở

- Giải nhất: Liên đoàn Lao động Thành phố Tân An;​​​

- Giải nhì: Liên đoàn Lao động huyện Cần Giuộc;​​​

- Giải ba: Liên đoàn Lao động huyện Đức Hòa.​​​

2. Công đoàn cơ sở

- Giải nhất: CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​​​

- Giải nhì: CĐCS Trường THPT Tân An, thành phố Tân An;​

- Giải ba: CĐCS Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam.​

II. Giải cá nhân

- Giải nhất: Lý Trần Kim Yến, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​

- Giải nhì:

1. Nguyễn Thị Ngọc Thuý, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;

2. Nguyễn Thị Dung, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam.

- Giải ba:

1. Trương Thanh Tùng, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

2. Trần Hồ Thủy Tiên, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

3. Huỳnh Phúc Nhật An, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge.

Tin mới hơn

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.

Tin tức khác

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Xem thêm