Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Hoạt động Công đoàn

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An

Hoàng Lan
Tác giả: Hoàng Lan
LĐLĐ tỉnh Long An vừa tổng kết việc triển khai Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Hội thi được tổ chức với mục tiêu tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến những nội dung quan trọng, điểm mới trong hai bộ luật quan trọng đối với người lao động – Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đây là hai đạo luật có tác động trực tiếp tới đời sống, việc làm, quyền lợi của hàng triệu người lao động.

Thông qua hội thi, cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ có điều kiện hiểu rõ hơn về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, từ đó nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, vững mạnh và tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên phát triển và hội nhập toàn diện.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng bằng khen cho các cá nhân đoạt giải. Ảnh TC

Tổ chức trực tuyến – hình thức hiện đại, hiệu quả

Hội thi được tổ chức trực tuyến hoàn toàn trên nền tảng phần mềm My Aloha với hình thức thi trắc nghiệm gồm 30 câu hỏi trong thời gian 15 phút. Mỗi thí sinh được tham gia tối đa 3 lượt thi, mỗi lượt có đề và điểm khác nhau, đảm bảo tính khách quan, công bằng.

Nội dung câu hỏi được biên soạn ngắn gọn, dễ hiểu, sát thực tế, gần gũi với đời sống công nhân lao động, giúp thí sinh dễ tiếp cận kiến thức pháp luật và ghi nhớ hiệu quả hơn.

Đưa pháp luật đến gần người lao động: Hiệu quả từ hội thi trực tuyến tại Long An
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ Long An Tặng bằng khen cho cá nhân, tập thể đoạt giải. Ảnh TC

Sự lan tỏa mạnh mẽ từ cơ sở

Hội thi chính thức khai mạc vào 07 giờ ngày 15/4/2025 và kết thúc vào 24 giờ ngày 15/5/2025, thu hút 9.711/9.762 thí sinh tham gia, với tổng cộng 17.326 lượt thi.

Trong đó, 17/17 công đoàn cấp trên cơ sở và 16/22 công đoàn cơ sở trực thuộc đã tích cực triển khai, hưởng ứng hội thi. Những con số biết nói cho thấy sức lan tỏa sâu rộng và hiệu quả thiết thực của hình thức tuyên truyền pháp luật qua thi trực tuyến.

Đáng chú ý, thời gian hoàn thành bài thi có sự đa dạng: Bài thi nhanh nhất là 35 giây (1 bài); tiếp theo là 36 giây (1 bài), 37 giây (3 bài), 38 giây (10 bài), 39 giây (25 bài).

Có 1.993 bài thi thực hiện đúng thời gian quy định (15 phút)

Và 34 bài được hệ thống tự động thu bài.

Cơ cấu giải thưởng rõ ràng, minh bạch

Ban tổ chức hội thi đã xây dựng cơ cấu giải thưởng phù hợp:

Giải tập thể: Dành cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS có số lượng đoàn viên tham gia lớn (từ 500 hoặc 1.000 người trở lên), có nhiều bài thi đạt điểm cao, thời gian làm bài nhanh.

Giải cá nhân: Dựa trên tổng điểm, số câu trả lời đúng và thời gian làm bài ngắn nhất của thí sinh.

Hội thi không chỉ là hoạt động tuyên truyền hiệu quả mà còn là minh chứng rõ nét cho nỗ lực chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng Công nhân năm 2025.

Hội thi góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An – đồng chí Lê Thị Thu Cúc, nhận định: "Qua một tháng triển khai, hội thi đã tạo nên khí thế sôi nổi trong CNVCLĐ toàn tỉnh. Các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia, góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động".

Đây cũng là dịp giúp cán bộ Công đoàn rèn luyện, nâng cao năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Cuộc thi khép lại với những kết quả tích cực về số lượng, chất lượng, sự lan tỏa và tính hiệu quả. Đây sẽ là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tỉnh Long An tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình học tập pháp luật sáng tạo, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân hiện đại – chuyên nghiệp – bản lĩnh.

Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An đã tổ chức thành công Hội thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh.

Kết thúc hội thi, Ban Tổ chức đã xét chọn và quyết định khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc, cụ thể như sau:

I. Giải tập thể

1. Công đoàn cấp trên cơ sở

- Giải nhất: Liên đoàn Lao động Thành phố Tân An;​​​

- Giải nhì: Liên đoàn Lao động huyện Cần Giuộc;​​​

- Giải ba: Liên đoàn Lao động huyện Đức Hòa.​​​

2. Công đoàn cơ sở

- Giải nhất: CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​​​

- Giải nhì: CĐCS Trường THPT Tân An, thành phố Tân An;​

- Giải ba: CĐCS Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam.​

II. Giải cá nhân

- Giải nhất: Lý Trần Kim Yến, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;​

- Giải nhì:

1. Nguyễn Thị Ngọc Thuý, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge;

2. Nguyễn Thị Dung, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam.

- Giải ba:

1. Trương Thanh Tùng, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

2. Trần Hồ Thủy Tiên, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam;

3. Huỳnh Phúc Nhật An, Công đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Sheen Bridge.

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm