Được giữ nguyên tiền thưởng, công nhân đình công ở Bình Dương đã quay lại làm việc
Sáng nay (8/7), công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture, chuyên sản xuất gỗ ở phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương đã quay trở lại nhà máy làm việc sau khi Ban Giám đốc đồng ý giữ nguyên mức thưởng cuối năm 2023.
| Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm |
Vì không đồng ý với thông báo cắt giảm lương thưởng cuối năm 2023 phía doanh nghiệp đưa ra vào ngày 1/7/2023, với lý do, đơn hàng giảm, tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, gần 1.600 công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture đã ngừng việc tập thể, đấu tranh đòi giữ nguyên mức thưởng.
Sau 2 lần thương lượng, vào ngày 6 và 7/7/2023, với sự tham gia của LĐLĐ thành phố Tân Uyên, LĐLĐ tỉnh và Tổ công tác liên ngành, đến sáng nay (8/7) toàn bộ công nhân đã đi làm trở lại, tình hình sản xuất đi vào ổn định.
 |
| Công nhân trở lại nhà máy làm việc, Công ty Cổ phần Green River Furniture hoạt động bình thường vào sáng 8/7/2023. Ảnh: CĐCC |
Chia sẻ về kết quả của 2 lần thương lượng, đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: Ngày 6/7, công ty ra thông báo mới nhưng vẫn giữ phương án giảm 50% lương thưởng tháng 13 của năm 2023. Năm 2024, đơn hàng trở lại như ban đầu sẽ giữ tiền thưởng lương tháng 13 cho công nhân đủ 1 tháng. Sau khi có thông báo này, công nhân vẫn không trở lại nhà máy làm việc.
Đến ngày 7/7, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cùng các thành viên LĐLĐ thành phố Tân Uyên, LĐLĐ tỉnh Bình Dương liên tục gặp gỡ, đối thoại với người lao động và Ban Giám đốc công ty.
Sau khi Công đoàn nêu lên những khó khăn của công nhân khi sống xa nhà với nhiều chi phí phải lo, Ban Giám đốc công ty đã đồng tình giữ nguyên mức thưởng cuối năm 2023 cho công nhân. Đồng thời, phía người lao động cũng hiểu về tình hình chung trên thế giới cũng như tại doanh nghiệp, chia sẻ với những khó khăn doanh nghiệp đang trải qua.
 |
| Thông báo chính thức của Công ty Cổ phần Green River Furniture về tiền thưởng cuối năm 2023. Ảnh: CĐCC |
Kết quả, Công ty đã ra quyết định mới, giữ nguyên lương thưởng tháng 13 cho năm 2023. Năm 2024 trở đi, tiền thưởng cuối năm chỉ giữ lại tiền thưởng thâm niên, không áp dụng tiền thưởng tháng 13.
 Nhiều hoạt động thiết thực cải thiện môi trường làm việc cho công nhân Bám sát chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", trong Tháng Công nhân năm 2023, Công ty Than Dương Huy đã triển ... |
 Bình Dương: Ấm lòng lúc mất việc, giãn việc được Công đoàn quan tâm Doanh nghiệp gặp khó về đơn hàng khiến nhiều người lao động (NLĐ) mất việc, giảm giờ làm, nghỉ không lương. Trước tình hình đó, ... |
 Không được thưởng 6 tháng cuối năm 2023, gần 1.600 công nhân Bình Dương đình công Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, do không đồng tình với công ty về việc không thưởng 6 tháng cuối năm 2023, 1.577 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.