Hà Nội di dời 96 gốc hoa sữa về khu vực bãi rác Nam Sơn
Đời sống

Hà Nội di dời 96 gốc hoa sữa về khu vực bãi rác Nam Sơn

Minh Hằng
Tác giả: Minh Hằng
Lãnh đạo quận Tây Hồ (Hà Nội) đã thông tin về việc di dời 96 cây hoa sữa trên tuyến phố Trích Sài, phường Bưởi về khu vực bãi rác Nam Sơn.
ha noi di doi 96 goc hoa sua ve khu vuc bai rac nam son
Việc di dời 96 cây hoa sữa trên phố Trích Sài đang được thực hiện. Ảnh: An ninh thủ đô

Theo đó, trên tuyến đường Trích Sài có tổng số 102 cây hoa sữa được trồng từ năm 2014. Tuy nhiên, qua thời gian, rễ cây nổi gây bong bật và làm hư hỏng gạch lát vỉa hè, bồn cây.

Ngoài ra, do hoa sữa có hương ngào ngạt làm ảnh hưởng tới sức khỏe, nên nhân dân phường Trích sài đã nhiều lần có ý kiến về việc di chuyển những hàng cây này.

Sau khi UBND thành phố Hà Nội có văn bản đồng ý, quân Tây Hồ đã tiến hành kết hợp với những đơn vị liên quan để khảo sát và đánh giá hiện trạng nhằm đề xuất hương án dời số cây hoa sữa ở trên phố Trích Sài.

Cụ thể, 96 gốc hoa sữa ở trên phố Trích Sài sẽ được di chuyển về Khu liên hợp xử lý chất thải rắn Nam Sơn (Sóc Sơn). Theo dự kiến, UBND quận Tây Hồ sẽ chịu trách nhiệm chăm sóc và duy trì trong 2 năm, nhằm đảm bảo cho những cây hoa sữa này sinh trưởng tốt trước khi tiến hành bàn giao cho đơn vị vận hành Khu liên hiệp xử lý chất thải rắn Nam Sơn quản lý.

Tính đến nay, quận Tây Hồ đã di chuyển 58 cây hoa sữa ở trên phố Trích Sài để về trồng tại Khu liên hiệp xử lý chất thải rắn Nam Sơn.

Tại vị trí của những cây hoa sữa đã di dời, quận Tây Hồ cũng đang tiến hành tổ chức thực hiện cải tạo hạ tầng, chỉnh trang và tổ chức lát lại vỉa hè , đồng thời báo cáo và đề xuất với Thành phố, Sở Xây dựng về việc trồng cây thay thế đảm bảo đúng với chủng loại cây xanh đô thị, phù hợp với khu vực.

Về việc trồng cây gì để thay thế hoa sữa, ông Nguyễn Lê Hoàng, Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ cho biết, quận đã trình lên thành phố hai phương án. Cụ thể, phương án thứ nhất là trồng cây hoa giáng hương. Phương án thứ hai là trồng xen cây muồng hoàng yến và cây thân gỗ.

ha noi di doi 96 goc hoa sua ve khu vuc bai rac nam son Hồ Tây Hà Nội ngọt ngào sắc hương sen

Những ngày này, Hồ Tây bắt đầu thơm ngát mùi sen. Những bông sen chúm chím màu hồng hòa lẫn trong màu xanh của lá ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm