Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu
Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Theo Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, nhằm động viên sĩ quan, thuyền viên đồng hành với doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19, Công đoàn đã hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu.
Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022 Suất ăn ca của người lao động được chế biến đạt tiêu chuẩn quốc tế
Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu
Tàu Thanh Ba của Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế đang cập cảng và làm hàng tại TP Đà Nẵng. Ảnh: CĐHH

Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế hoạt động trong lĩnh vực Vận tải biển và Xuất khẩu thuyền viên. Ngoài số thuyền viên làm việc trên 6 con tàu thuộc sở hữu của Công ty thì còn có gần 1.000 thuyền viên làm việc trên 40 tàu mang quốc tịch nước ngoài.

Báo cáo kết quả tình hình sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty cho thấy, tuy chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhưng doanh nghiệp vẫn đạt được nhiều kết quả khích lệ. Đội tàu của Công ty gồm có 6 tàu được khai thác và vận doanh hiệu quả, mang lại kết quả kinh doanh tốt. Công ty đã tận dụng tối đa thuận lợi khách quan từ thị trường vận tải biển, duy trì quan hệ tốt với các đối tác truyền thống, tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng.

Công ty cũng chú trọng công tác bảo trì, bảo dưỡng tàu, có kế hoạch lên đà sửa chữa, cải thiện tình trạng kỹ thuật kịp thời để giảm ngày tàu off-hire (không trả tiền thuê tàu), tăng ngày tàu vận doanh, giữ uy tín với chủ hàng.

Theo đồng chí Vũ Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp khiến đời sống thuyền viên gặp nhiều khó khăn. Nguồn cung thực phẩm cho các con tàu khi ở nước ngoài khan hiếm. Chi phí mua thực phẩm đắt đỏ. Các quốc gia áp dụng chính sách phòng, chống dịch nghiêm ngặt nên thuyền viên không được lên bờ. Thêm vào đó, nhiều thuyền viên hết hạn hợp đồng nhưng chưa được thay thế do dịch bệnh dẫn đến tâm lí căng thẳng.

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên với mức 10 triệu đồng/tàu
Đồng chí Chu Diệu Linh - Trưởng Ban nghiệp vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (thứ hai, từ trái qua) tặng quà cho sĩ quan, thuyền viên tàu Thanh Ba. Ảnh: CĐHH

"Trước tình hình đó, Công đoàn đã trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, dung dịch sát khuẩn, khẩu trang, thuốc cho thuyền viên. Khi giá cả thực phẩm tăng cao, Công đoàn hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên 6 tàu của Công ty với kinh phí 10 triệu đồng/tàu. Với chủ tàu nước ngoài, Công ty cũng yêu cầu tăng tiền ăn, tăng lương, phụ cấp cho người lao động. Tại Hội nghị Người lao động, Công ty đã thống nhất thực hiện hỗ trợ mỗi thuyền viên có người thân (bố, mẹ, vợ, con) phải đi cách ly tập trung do Covid-19 số tiền 5 triệu đồng.

"Càng trong dịch bệnh, khó khăn, Công đoàn càng cần tham gia các chính sách nhằm kịp thời động viên anh em. Từ đó, tạo động lực để anh em nỗ lực, cố gắng cùng tàu, Công ty vượt qua khó khăn " - đồng chí Vũ Văn Tuân cho biết.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty đã tiêm đầy đủ vắc xin phòng Covid-19 cho sĩ quan, thuyền viên. Công ty cũng đảm bảo chế độ, chính sách và tăng lương cho sĩ quan, thuyền viên. Chế độ, chính sách đảm bảo đã giúp sĩ quan, thuyền viên ổn định tư tưởng, đảm bảo sức khỏe, yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Anh Thàng Anh Duy - Thuyền trưởng tàu Thanh Ba (thuộc Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế) cho biết, tàu chuyên chở hàng tổng hợp, chạy tuyến Đông Nam Á, Bắc Á. Tàu có 20 sĩ quan, thuyền viên. Tàu Thanh Ba thuộc diện tàu già (đã 25 tuổi) nhưng vẫn hoạt động hiệu quả. Bởi lẽ, tàu luôn được bộ phận kỹ thuật của Công ty cùng sĩ quan, thuyền viên duy trì tình trạng khá tốt, đảm bảo hành trình an toàn. Qua hơn 2 năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, thuyền viên trên tàu vẫn làm tốt nhiệm vụ nhờ có sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn, Công ty.

Chia sẻ sâu sắc với những khó khăn của sĩ quan, thuyền viên trong suốt 2 năm qua, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam động viên người lao động tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật, sự đoàn kết, giúp tàu luôn hải hành đúng lịch trình, mang lại doanh thu và lợi nhuận ổn định cho Công ty.

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người
Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!
Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm