Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu
Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Theo Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, nhằm động viên sĩ quan, thuyền viên đồng hành với doanh nghiệp vượt qua đại dịch Covid-19, Công đoàn đã hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu.
Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" tỉnh Bắc Ninh năm 2022 Suất ăn ca của người lao động được chế biến đạt tiêu chuẩn quốc tế
Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên tàu với mức 10 triệu đồng/tàu
Tàu Thanh Ba của Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế đang cập cảng và làm hàng tại TP Đà Nẵng. Ảnh: CĐHH

Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế hoạt động trong lĩnh vực Vận tải biển và Xuất khẩu thuyền viên. Ngoài số thuyền viên làm việc trên 6 con tàu thuộc sở hữu của Công ty thì còn có gần 1.000 thuyền viên làm việc trên 40 tàu mang quốc tịch nước ngoài.

Báo cáo kết quả tình hình sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty cho thấy, tuy chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nhưng doanh nghiệp vẫn đạt được nhiều kết quả khích lệ. Đội tàu của Công ty gồm có 6 tàu được khai thác và vận doanh hiệu quả, mang lại kết quả kinh doanh tốt. Công ty đã tận dụng tối đa thuận lợi khách quan từ thị trường vận tải biển, duy trì quan hệ tốt với các đối tác truyền thống, tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng.

Công ty cũng chú trọng công tác bảo trì, bảo dưỡng tàu, có kế hoạch lên đà sửa chữa, cải thiện tình trạng kỹ thuật kịp thời để giảm ngày tàu off-hire (không trả tiền thuê tàu), tăng ngày tàu vận doanh, giữ uy tín với chủ hàng.

Theo đồng chí Vũ Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp khiến đời sống thuyền viên gặp nhiều khó khăn. Nguồn cung thực phẩm cho các con tàu khi ở nước ngoài khan hiếm. Chi phí mua thực phẩm đắt đỏ. Các quốc gia áp dụng chính sách phòng, chống dịch nghiêm ngặt nên thuyền viên không được lên bờ. Thêm vào đó, nhiều thuyền viên hết hạn hợp đồng nhưng chưa được thay thế do dịch bệnh dẫn đến tâm lí căng thẳng.

Hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên với mức 10 triệu đồng/tàu
Đồng chí Chu Diệu Linh - Trưởng Ban nghiệp vụ Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (thứ hai, từ trái qua) tặng quà cho sĩ quan, thuyền viên tàu Thanh Ba. Ảnh: CĐHH

"Trước tình hình đó, Công đoàn đã trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, dung dịch sát khuẩn, khẩu trang, thuốc cho thuyền viên. Khi giá cả thực phẩm tăng cao, Công đoàn hỗ trợ tiền ăn cho thuyền viên làm việc trên 6 tàu của Công ty với kinh phí 10 triệu đồng/tàu. Với chủ tàu nước ngoài, Công ty cũng yêu cầu tăng tiền ăn, tăng lương, phụ cấp cho người lao động. Tại Hội nghị Người lao động, Công ty đã thống nhất thực hiện hỗ trợ mỗi thuyền viên có người thân (bố, mẹ, vợ, con) phải đi cách ly tập trung do Covid-19 số tiền 5 triệu đồng.

"Càng trong dịch bệnh, khó khăn, Công đoàn càng cần tham gia các chính sách nhằm kịp thời động viên anh em. Từ đó, tạo động lực để anh em nỗ lực, cố gắng cùng tàu, Công ty vượt qua khó khăn " - đồng chí Vũ Văn Tuân cho biết.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty đã tiêm đầy đủ vắc xin phòng Covid-19 cho sĩ quan, thuyền viên. Công ty cũng đảm bảo chế độ, chính sách và tăng lương cho sĩ quan, thuyền viên. Chế độ, chính sách đảm bảo đã giúp sĩ quan, thuyền viên ổn định tư tưởng, đảm bảo sức khỏe, yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Anh Thàng Anh Duy - Thuyền trưởng tàu Thanh Ba (thuộc Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động quốc tế) cho biết, tàu chuyên chở hàng tổng hợp, chạy tuyến Đông Nam Á, Bắc Á. Tàu có 20 sĩ quan, thuyền viên. Tàu Thanh Ba thuộc diện tàu già (đã 25 tuổi) nhưng vẫn hoạt động hiệu quả. Bởi lẽ, tàu luôn được bộ phận kỹ thuật của Công ty cùng sĩ quan, thuyền viên duy trì tình trạng khá tốt, đảm bảo hành trình an toàn. Qua hơn 2 năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, thuyền viên trên tàu vẫn làm tốt nhiệm vụ nhờ có sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn, Công ty.

Chia sẻ sâu sắc với những khó khăn của sĩ quan, thuyền viên trong suốt 2 năm qua, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam động viên người lao động tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật, sự đoàn kết, giúp tàu luôn hải hành đúng lịch trình, mang lại doanh thu và lợi nhuận ổn định cho Công ty.

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người
Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp! Tự do sáng tạo không phải là cuồng ngông phi pháp!
Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm