Hội nghị Người lao động Nhà máy Z117: Khẳng định bản lĩnh người lính thợ

Hội nghị Người lao động: Khẳng định tâm thế mới của người lính thợ

Bước sang năm 2026, không khí tại Z117 trở nên sôi động hơn bao giờ hết khi Hội nghị đại biểu Người lao động được tổ chức trong những ngày đầu xuân. Không đơn thuần là một hội nghị thường niên, đây thực sự là “ngày hội dân chủ” - nơi hội tụ ý chí của Đảng ủy, Ban Giám đốc với tâm tư, nguyện vọng của hàng nghìn người lao động.

Trung tướng Đinh Quốc Hùng, Chính ủy Tổng cục CNQP trao quà tặng đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Nhà máy. Ảnh: CĐ

Trong không khí trang trọng nhưng gần gũi, hình ảnh những người thợ lành nghề với đôi bàn tay chai sần, những kỹ sư trẻ đầy nhiệt huyết hay những nữ công nhân cần mẫn bên từng chi tiết sản phẩm đã tạo nên một bức tranh sinh động về lực lượng “lính thợ” thời đại mới. Họ mang trong mình niềm tự hào về một năm 2025 nhiều thử thách nhưng cũng đầy thành tựu.

Theo Công đoàn Công ty, giữa bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động, chuỗi cung ứng có thời điểm đứt gãy, Z117 vẫn giữ vững đà tăng trưởng. Năm 2025, doanh thu đạt hơn 1.811 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt 20,1 triệu đồng/người/tháng. Những con số này là kết tinh của tinh thần lao động bền bỉ, của những ca sản xuất xuyên đêm và hàng loạt sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp.

Năm 2026, Nhà máy tập trung thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất quốc phòng và kinh tế; phối hợp có hiệu quả với các khách hàng truyền thống, mở rộng phát triển sản xuất các sản phẩm kinh tế mới. Phấn đấu doanh thu đạt 1.993 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2025; lợi nhuận và thu nhập bình quân người lao động tăng từ 5% trở lên.

Điểm nhấn nổi bật tại Hội nghị là tinh thần “Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới” được phát huy mạnh mẽ. Các ý kiến đóng góp thẳng thắn, trách nhiệm đã xóa nhòa khoảng cách giữa lãnh đạo và người lao động, tạo nên sự đồng thuận cao trong toàn đơn vị. Không chỉ bàn về việc làm, tiền lương hay phúc lợi, hội nghị còn tập trung thảo luận các giải pháp chiến lược để vượt qua thách thức trong giai đoạn tới.

Thủ trưởng Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng tham quan khu trưng bày sản phẩm Nhà máy tại Triển lãm Quốc phòng Quốc tế 2024. Ảnh: CĐ

Đáng chú ý, công đoàn cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối vững chắc khi tham mưu nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao “chất lượng sống” cho người lao động. Từ cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca đến chăm lo đời sống tinh thần, khen thưởng con em cán bộ, công nhân viên… tất cả đều hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, bền vững.

Tinh thần cống hiến của người lao động Z117 được thể hiện rõ qua những chia sẻ giản dị nhưng đầy trách nhiệm. Một kỹ sư trẻ khẳng định: sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ khó, khâu yếu, với khát vọng chinh phục đỉnh cao khoa học công nghệ. Đó chính là biểu hiện sinh động của bản lĩnh “lính thợ” - kết hợp giữa kỷ luật thép của người lính và trí tuệ sáng tạo của người lao động kỹ thuật cao.

Hội nghị năm 2026 cũng đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy quản trị, khi chuyển đổi số trở thành trụ cột phát triển. Chiến lược mới được lãnh đạo công ty xác định rõ: xây dựng đội ngũ lao động làm chủ công nghệ, từng bước tiếp cận và vận hành các hệ thống sản xuất hiện đại. Phong trào “Mỗi công nhân là một hạt nhân số” do Công đoàn phát động được kỳ vọng sẽ tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ về chất trong lực lượng lao động.

"Công tác đào tạo, bồi dưỡng được đặc biệt chú trọng, với cam kết không để bất kỳ người lao động nào bị bỏ lại phía sau trong tiến trình chuyển đổi số. Công nghệ có thể thay đổi nhanh chóng, nhưng con người vẫn là yếu tố quyết định, là trung tâm của mọi chiến lược phát triển" - chị Nguyễn Thị Thu Hà, công nhân của Nhà máy chia sẻ.

Không chỉ chú trọng sản xuất, Z117 còn quan tâm xây dựng đời sống tinh thần phong phú cho người lao động. Những hoạt động văn hóa, thể thao, các chương trình văn nghệ nội bộ đã góp phần “mềm hóa” môi trường làm việc vốn khô khan của ngành cơ khí, tạo sự gắn kết và tái tạo sức lao động hiệu quả. Mục tiêu xây dựng nhà máy trở thành “ngôi nhà thứ hai” của mỗi người lao động đang từng bước được hiện thực hóa.

Khép lại Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026, các chỉ tiêu quan trọng về sản xuất, an toàn lao động, phát triển sản phẩm đều được thông qua với sự thống nhất cao. Nhưng điều đọng lại không chỉ là những con số hay nghị quyết, mà còn là niềm tin và quyết tâm của cả tập thể.

Phía trước vẫn còn nhiều thách thức, từ yêu cầu khắt khe về kỹ thuật đến áp lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Tuy nhiên, với truyền thống của Quân đội nhân dân Việt Nam và bản lĩnh của những “lính thợ” Z117, niềm tin về một năm bứt phá là hoàn toàn có cơ sở.

Ký kết thỏa ước lao động tập thể Nhà máy Z117, năm 2026. Ảnh: CĐ

Trong nhịp điệu rộn ràng của những dây chuyền sản xuất, mỗi tiếng máy vận hành, mỗi sản phẩm hoàn thiện không chỉ là kết quả lao động, mà còn là minh chứng cho tinh thần cống hiến, sáng tạo và khát vọng vươn lên. Năm 2026 mở ra với nhiều kỳ vọng mới - kỳ vọng về một Z117 tiếp tục khẳng định vị thế, phát triển bền vững và là điểm tựa vững chắc cho đời sống người lao động.

Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể ...

Các đơn vị quân đội sẵn sàng cho ngày hội bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp Hướng tới ngày bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp nhiệm kỳ 2026 – ...

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát ...