Hội nghị triển khai kế hoạch giáo dục nghề nghiệp năm 2023 của tổ chức Công đoàn
Sáng 31/3, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khai mạc Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động năm 2022 và triển khai kế hoạch năm 2023 của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động năm 2022 và triển khai kế hoạch năm 2023 của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Hội nghị được tổ chức tại thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Tham dự hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Quang Việt, Cục trưởng Cục kiểm định chất lượng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội); các đồng chí đại diện lãnh đạo và cán bộ Ban Chính sách pháp luật, Ban Tài chính và Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và LĐLĐ một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; đại diện lãnh đạo và cán bộ, giáo viên của 19 đơn vị là cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn trên toàn quốc.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu khẳng định, Hội nghị này có tầm quan trọng, ý nghĩa thiết thực của tổ chức Công đoàn trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn; cụ thể hóa mục tiêu, quan điểm, các chỉ tiêu nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
 |
| Đại biểu tham dự Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động năm 2022 và triển khai kế hoạch năm 2023 của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn. Ảnh: NGUYỄN BÉ |
Cụ thể, một trong những nhiệm vụ mà Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đã đề ra đó là: Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt là công nhân trẻ, công nhân từ nông dân, công nhân nữ, nhằm phát triển về số lượng, bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, để nước ta có đội ngũ công nhân có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao, có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới.
Đồng thời, mới đây, tháng 2/2023, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 với mục tiêu là: Phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp đa dạng về loại hình, phân bố hợp lý về cơ cấu ngành, nghề, cơ cấu trình độ, cơ cấu vùng, miền; chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, phân tầng chất lượng; đủ năng lực đáp ứng nhu cầu nhân lực qua đào tạo nghề, nhất là nhân lực có kỹ năng nghề cao cho phát triển đất nước trong từng giai đoạn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát chất lượng đào tạo nghề tại Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh. Ảnh: MAI ANH |
Đây là nhiệm vụ rất lớn đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay và trong thời gian tới. Trong đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn đóng vai trò hết sức quan trọng.
Vì vậy, tại Hội nghị lần này, các đại biểu tập trung thảo luận đánh giá thật khách quan những kết quả hoạt động năm 2022 và tích cực tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện kế hoạch năm 2023 của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn; đề xuất các giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển giáo dục nghề nghiệp năm 2023 và những năm tiếp theo; chủ động nghiên cứu, nắm chắc những nội dung cơ bản của Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 của Thủ tướng Chính phủ; thảo luận cơ chế quản lý, phối hợp hoạt động và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn.
Theo chương trình, Hội nghị sẽ tiến hành với các nội dung: Đánh giá kết quả hoạt động năm 2022 và triển khai kế hoạch năm 2023 của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn; giới thiệu, quán triệt nội dung Quyết định số 73/QĐ-TTg, ngày 10/2/2023 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp thời kỳ 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và một số định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.
Dịp này, đại biểu tham dự Hội nghị cũng được tham gia khảo sát thực tế tại một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.