Khu Công nghiệp Bình Hòa - An Giang:
Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” Khu Công nghiệp lần thứ I năm 2019
Hội thi đã thu hút hơn 90 thí sinh dự thi là những nữ đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Bình Hòa -Châu Thành- An Giang. Trải qua 3 vòng thi, Chung kết Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” Khu công nghiệp đã kết thúc với những hình ảnh ấn tượng tỏa sáng theo từng bước chân tự tin, duyên dáng của các nữ công nhân lao động.
 |
| 30 thí sinh xuất sắc tranh tài tại Đêm chung kết Hội thi |
Đặc biệt, trong phần thi ứng xử, các nữ thí sinh đã có sự chuẩn bị chu đáo, nhạy bén, tự tin trả lời các câu hỏi kiến thức xoay quanh các phẩm chất của Phụ nữ Việt Nam tự tin, tự trọng, đảm đang, trung hậu và các kiến thức cần thiết trong thời đại công nghệ 4.0. Thông qua các phần thi có thể khẳng định nữ công nhân lao động đã lột xác thành công từ hình ảnh lao động ngày thường quẩn quanh nơi khâu, chuyền, sản xuất trở thành những người phụ nữ duyên dáng, xinh tươi, chuyên nghiệp tỏa sáng vẻ đẹp từ hình thể đến tri thức.
Nét mặt rạng ngời, tự tin trong phong cách trình diễn, thông điệp ý nghĩa và lưu loát, nhạy bén trong phần thi ứng xử, thí sinh Trần Thị Bảo Trang chia sẻ: “Lần đầu tiên em thi diễn thời trang, hơi run nhưng khi bước lên sân khấu với những tràng pháo tay cổ vũ, em cảm thấy có động lực và tự tin biểu diễn. Qua hội thi, em cảm thấy bản thân đã mạnh dạn, tự tin tiếp cận với những kiến thức mới cũng như phong cách sống hiện đại, năng động”.
Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” trong các Khu Công nghiệp bắt đầu thi diễn từ ngày 25/10/2019, từ các vòng thi sơ kết, bán kết, Ban tổ chức đã lựa chọn 30 thí sinh tiêu biểu nhất dự thi chung kết. Tại đêm chung kết, 30 thí sinh đã tranh tài với 2 nội dung trình diễn thời trang áo dài truyền thống, qua phần thi diễn trang phục áo dài sẽ lựa chọn 10 thí sinh xuất sắc bước vào vòng thi ứng xử, xếp hạng.
Trong tà áo dài truyền thống với khiếu thẩm mỹ lựa chọn các màu sắc tươi tắn, hoa văn nền nã phù hợp hình thể cân đối các thí sinh đã tạo nên những hình ảnh rất đẹp, duyên dáng, thướt tha của Phụ nữ Việt Nam. Nhiều nữ thí sinh đã rất chuyên nghiệp, nụ cười tỏa sáng tô đậm nét đẹp xuân thì để lại dấu ấn khó phai trong lòng khán giả, cổ động viên như thí sinh Trương Ca Thi CĐCS Cty Hòa Phát, thí sinh Lâm Thị Thúy CĐCS Cty TNHH An Giang Samhoo, thí sinh Trương Bảo Trang CĐCS Cty TNHH May Mặc Lu An…
 |
| Các thí sinh tranh tài phần thi ứng xử tại đêm chung kết xếp hạng |
Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức đã trao giải nhất, giải nhì, giải ba và 07 giải khuyến khích, 06 giải thưởng phụ dành cho Công đoàn cơ sở tham gia tích cực nhất; thí sinh cho trang phục áo dài truyền thống đẹp nhất; thí sinh có thông điệp hay nhất. Và thí sinh Trần Thị Bảo Trang (Công ty TNHH May mặc Lu An) đã xuất sắc giành giải kép bao gồm giải nhất và giải phụ dành cho thí sinh có câu trả lời ứng xử hay nhất.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thị Diễm trao giải Nhất cho thí sinh Trần Thị Bảo Trang Công ty TNHH May mặc Lu An |
Hiện tại, Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh có 8.000 nữ đoàn viên, CNLĐ đang làm việc và sinh hoạt tại 12 CĐCS doanh nghiệp trực thuộc. Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Tô Minh Lắm nhấn mạnh: “Hội thi đã mang đến một môi trường hoạt động văn hóa lành mạnh vừa giúp nữ CNLĐ thể hiện tài năng, trí tuệ vừa là dịp để nữ CNLĐ giao lưu, chia sẻ cùng nhau tiến bộ trong thời đại CNH, HĐH. Sau hội thi, đề nghị BCH CĐCS cần tiếp tục duy trì các hình thức chăm lo về đời sống tinh thần dành cho nữ CNLĐ hướng đến xây dựng hình ảnh nữ CNLĐ tự tin, hiện đại, duyên dáng”.
 “Rung chuông vàng”: Hình thức tuyên truyền kiến thức pháp luật cần nhân rộng Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ, LĐLĐ thị xã Quảng Trị phối hợp với ... |
 Tổ chức Hội thi “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về bình đẳng giới” Hội thi “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về bình đẳng giới” và sơ kết Nghị quyết 06b về công tác vận động nữ công nhân ... |
 Đường sắt Cát Linh – Hà Đông lại chậm tiến độ, 28% công nhân đã bỏ đi TP Hà Nội đã đào tạo gần 1.000 nhân viên và lái tàu phục vụ cho việc vận hành đường sắt trên cao Cát Linh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.