Khu Công nghiệp Bình Hòa - An Giang:
Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” Khu Công nghiệp lần thứ I năm 2019
Hội thi đã thu hút hơn 90 thí sinh dự thi là những nữ đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Bình Hòa -Châu Thành- An Giang. Trải qua 3 vòng thi, Chung kết Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” Khu công nghiệp đã kết thúc với những hình ảnh ấn tượng tỏa sáng theo từng bước chân tự tin, duyên dáng của các nữ công nhân lao động.
 |
| 30 thí sinh xuất sắc tranh tài tại Đêm chung kết Hội thi |
Đặc biệt, trong phần thi ứng xử, các nữ thí sinh đã có sự chuẩn bị chu đáo, nhạy bén, tự tin trả lời các câu hỏi kiến thức xoay quanh các phẩm chất của Phụ nữ Việt Nam tự tin, tự trọng, đảm đang, trung hậu và các kiến thức cần thiết trong thời đại công nghệ 4.0. Thông qua các phần thi có thể khẳng định nữ công nhân lao động đã lột xác thành công từ hình ảnh lao động ngày thường quẩn quanh nơi khâu, chuyền, sản xuất trở thành những người phụ nữ duyên dáng, xinh tươi, chuyên nghiệp tỏa sáng vẻ đẹp từ hình thể đến tri thức.
Nét mặt rạng ngời, tự tin trong phong cách trình diễn, thông điệp ý nghĩa và lưu loát, nhạy bén trong phần thi ứng xử, thí sinh Trần Thị Bảo Trang chia sẻ: “Lần đầu tiên em thi diễn thời trang, hơi run nhưng khi bước lên sân khấu với những tràng pháo tay cổ vũ, em cảm thấy có động lực và tự tin biểu diễn. Qua hội thi, em cảm thấy bản thân đã mạnh dạn, tự tin tiếp cận với những kiến thức mới cũng như phong cách sống hiện đại, năng động”.
Hội thi “Nữ Công nhân duyên dáng” trong các Khu Công nghiệp bắt đầu thi diễn từ ngày 25/10/2019, từ các vòng thi sơ kết, bán kết, Ban tổ chức đã lựa chọn 30 thí sinh tiêu biểu nhất dự thi chung kết. Tại đêm chung kết, 30 thí sinh đã tranh tài với 2 nội dung trình diễn thời trang áo dài truyền thống, qua phần thi diễn trang phục áo dài sẽ lựa chọn 10 thí sinh xuất sắc bước vào vòng thi ứng xử, xếp hạng.
Trong tà áo dài truyền thống với khiếu thẩm mỹ lựa chọn các màu sắc tươi tắn, hoa văn nền nã phù hợp hình thể cân đối các thí sinh đã tạo nên những hình ảnh rất đẹp, duyên dáng, thướt tha của Phụ nữ Việt Nam. Nhiều nữ thí sinh đã rất chuyên nghiệp, nụ cười tỏa sáng tô đậm nét đẹp xuân thì để lại dấu ấn khó phai trong lòng khán giả, cổ động viên như thí sinh Trương Ca Thi CĐCS Cty Hòa Phát, thí sinh Lâm Thị Thúy CĐCS Cty TNHH An Giang Samhoo, thí sinh Trương Bảo Trang CĐCS Cty TNHH May Mặc Lu An…
 |
| Các thí sinh tranh tài phần thi ứng xử tại đêm chung kết xếp hạng |
Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức đã trao giải nhất, giải nhì, giải ba và 07 giải khuyến khích, 06 giải thưởng phụ dành cho Công đoàn cơ sở tham gia tích cực nhất; thí sinh cho trang phục áo dài truyền thống đẹp nhất; thí sinh có thông điệp hay nhất. Và thí sinh Trần Thị Bảo Trang (Công ty TNHH May mặc Lu An) đã xuất sắc giành giải kép bao gồm giải nhất và giải phụ dành cho thí sinh có câu trả lời ứng xử hay nhất.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Thị Diễm trao giải Nhất cho thí sinh Trần Thị Bảo Trang Công ty TNHH May mặc Lu An |
Hiện tại, Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh có 8.000 nữ đoàn viên, CNLĐ đang làm việc và sinh hoạt tại 12 CĐCS doanh nghiệp trực thuộc. Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Tô Minh Lắm nhấn mạnh: “Hội thi đã mang đến một môi trường hoạt động văn hóa lành mạnh vừa giúp nữ CNLĐ thể hiện tài năng, trí tuệ vừa là dịp để nữ CNLĐ giao lưu, chia sẻ cùng nhau tiến bộ trong thời đại CNH, HĐH. Sau hội thi, đề nghị BCH CĐCS cần tiếp tục duy trì các hình thức chăm lo về đời sống tinh thần dành cho nữ CNLĐ hướng đến xây dựng hình ảnh nữ CNLĐ tự tin, hiện đại, duyên dáng”.
 “Rung chuông vàng”: Hình thức tuyên truyền kiến thức pháp luật cần nhân rộng Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ, LĐLĐ thị xã Quảng Trị phối hợp với ... |
 Tổ chức Hội thi “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về bình đẳng giới” Hội thi “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về bình đẳng giới” và sơ kết Nghị quyết 06b về công tác vận động nữ công nhân ... |
 Đường sắt Cát Linh – Hà Đông lại chậm tiến độ, 28% công nhân đã bỏ đi TP Hà Nội đã đào tạo gần 1.000 nhân viên và lái tàu phục vụ cho việc vận hành đường sắt trên cao Cát Linh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.