Hơn 110.000 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thị trường lao động
TP.HCM:

Hơn 110.000 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

MINH ANH (T.H)
Tác giả: MINH ANH (T.H)
9 tháng đầu năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM tiếp nhận hơn 166.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó hơn 110.000 người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

So với cùng kỳ năm 2022, số lao động nghỉ việc tại các doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng hơn 10.000 trường hợp, tương ứng với tỉ lệ tăng 9,74%.

Tuy số trường hợp lao động nghỉ việc nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao nhưng ngành Lao động đã kịp thời tư vấn, giới thiệu việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Ngoài ra, ngành Lao động còn tổ chức 107 phiên, sàn giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm cho 127.206 lượt người và có 78.611 người nhận việc.

Tổng cộng từ đầu năm đến nay, ngành Lao động đã giải quyết việc làm cho gần 243.000 lượt người, tăng 0,24% so với cùng kỳ năm ngoái; trong đó, số chỗ việc làm mới là hơn 107.000 chỗ, tăng 0,3% so với cùng kỳ.

Hơn 110.000 người lao động ở TP HCM hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nhiều lao động bị cắt giảm tại Công ty PouYuen đều được giải quyết kịp thời về quyền lợi. Ảnh: laodongcongdoan.vn

Đặc biệt, nhiều công nhân bị cắt giảm việc làm tại công ty TNHH PouYuen Việt Nam và Công ty TNHH Dệt Đông Minh đều được ngành Lao động giải quyết kịp thời về quyền lợi.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, lĩnh vực lao động 9 tháng qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực như: tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,24%; tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,3%; công tác tuyển sinh đào tạo nghề nghiệp tăng 16,26%, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn tăng 3,59; đưa người đi làm việc ở nước ngoài tăng 1.189 trường hợp....

Hiện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM vẫn liên tục thu thập thông tin thị trường lao động để nắm bắt, có biện pháp xử lý kịp thời những khó khăn xảy ra nhằm ổn định tình hình việc làm trên địa bàn.

Công tác quản lý Nhà nước về lao động - việc làm - giáo dục nghề nghiệp được tập trung rà soát và tổ chức thực hiện khẩn trương hơn; kịp thời phòng ngừa các vụ đình công, lãn công trên địa bàn về số vụ và số người giảm so với cùng kỳ năm trước.

Hơn 110.000 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hơn 20.000 đơn vị ở TP.HCM nợ BHXH từ 3 tháng trở lên, nhiều nơi nợ hàng chục tỷ đồng Hơn 20.000 đơn vị ở TP.HCM nợ BHXH từ 3 tháng trở lên, nhiều nơi nợ hàng chục tỷ đồng

Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản ở TP.HCM nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng trăm ...

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm

Theo thống kê của bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM giai đoạn 2020 - 2022, trung bình mỗi năm có hơn 110.000 lao động tại ...

Người lao động được hưởng mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu thế nào? Người lao động được hưởng mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu thế nào?

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, ...

Tin mới hơn

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tin tức khác

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Xem thêm