TP.HCM:
Hơn 110.000 người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp
9 tháng đầu năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM tiếp nhận hơn 166.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó hơn 110.000 người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
So với cùng kỳ năm 2022, số lao động nghỉ việc tại các doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng hơn 10.000 trường hợp, tương ứng với tỉ lệ tăng 9,74%.
Tuy số trường hợp lao động nghỉ việc nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng cao nhưng ngành Lao động đã kịp thời tư vấn, giới thiệu việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Ngoài ra, ngành Lao động còn tổ chức 107 phiên, sàn giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm cho 127.206 lượt người và có 78.611 người nhận việc.
Tổng cộng từ đầu năm đến nay, ngành Lao động đã giải quyết việc làm cho gần 243.000 lượt người, tăng 0,24% so với cùng kỳ năm ngoái; trong đó, số chỗ việc làm mới là hơn 107.000 chỗ, tăng 0,3% so với cùng kỳ.
 |
| Nhiều lao động bị cắt giảm tại Công ty PouYuen đều được giải quyết kịp thời về quyền lợi. Ảnh: laodongcongdoan.vn |
Đặc biệt, nhiều công nhân bị cắt giảm việc làm tại công ty TNHH PouYuen Việt Nam và Công ty TNHH Dệt Đông Minh đều được ngành Lao động giải quyết kịp thời về quyền lợi.
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, lĩnh vực lao động 9 tháng qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực như: tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,24%; tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,3%; công tác tuyển sinh đào tạo nghề nghiệp tăng 16,26%, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn tăng 3,59; đưa người đi làm việc ở nước ngoài tăng 1.189 trường hợp....
Hiện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM vẫn liên tục thu thập thông tin thị trường lao động để nắm bắt, có biện pháp xử lý kịp thời những khó khăn xảy ra nhằm ổn định tình hình việc làm trên địa bàn.
Công tác quản lý Nhà nước về lao động - việc làm - giáo dục nghề nghiệp được tập trung rà soát và tổ chức thực hiện khẩn trương hơn; kịp thời phòng ngừa các vụ đình công, lãn công trên địa bàn về số vụ và số người giảm so với cùng kỳ năm trước.
 |
 Hơn 20.000 đơn vị ở TP.HCM nợ BHXH từ 3 tháng trở lên, nhiều nơi nợ hàng chục tỷ đồng Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản ở TP.HCM nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng trăm ... |
 Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm Theo thống kê của bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM giai đoạn 2020 - 2022, trung bình mỗi năm có hơn 110.000 lao động tại ... |
 Người lao động được hưởng mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu thế nào? Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.