Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ba tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ và Sóc Trăng
Tại buổi họp mặt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh phát biểu ôn lại truyền thống 95 năm vẻ vang của Công đoàn Việt Nam. Theo đó, tổ chức Công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của NLĐ, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với người lao động (NLĐ).
| Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân LĐLĐ Tiền Giang: Người lao động hạnh phúc khi được nhận “Mái ấm Công đoàn” |
Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), chiều ngày 30/7, LĐLĐ Hậu Giang tổ chức buổi Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách 3 tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ, Sóc Trăng qua các thời kỳ; đồng thời, biểu dương chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu tỉnh Hậu Giang năm 2024.
 |
| Các đại biểu dự họp mặt và biểu dương chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: BHG |
Đến dự, có ông Trần Văn Huyến, Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang; các chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ; nguyên chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ LĐLĐ 3 tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ, Sóc Trăng; đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành cùng 95 chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu tỉnh Hậu Giang.
 |
| Quang cảnh buổi họp mặt và biểu dương. Ảnh: BHG |
Tại buổi họp mặt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh phát biểu ôn lại truyền thống 95 năm vẻ vang của Công đoàn Việt Nam. Theo đó, tổ chức Công đoàn các cấp đã phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của NLĐ, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với người lao động (NLĐ).
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh phát biểu ôn lại truyền thống. Ảnh: CĐHG |
Đồng chí Khanh cho biết, tiếp nối truyền thống của các thế hệ tiền bối đi trước, thế hệ cán bộ công đoàn hôm nay không ngừng tìm tòi, chủ động đổi mới sáng tạo, cống hiến hết sức mình để đảm bảo việc làm, cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống của đoàn viên, NLĐ.
Thời gian tới, tổ chức Công đoàn sẽ đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động, góp phần giúp NLĐ giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác, cống hiến và lao động sản xuất.
 |
| Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang Trần Văn Huyến phát biểu. Ảnh: BHG |
Thời gian qua, Công đoàn Hậu Giang trưởng thành về mọi mặt, đóng góp rất lớn cho sự phát triển chung của tỉnh nhà qua 20 năm thành lập và phát triển. Công đoàn Hậu Giang đã làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra - thanh tra, giám sát các tổ chức - doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ; tuyên truyền, vận động NLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Công đoàn đã giúp cấp ủy đảng các cấp tập hợp, vận động, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ; xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.
 |
| Biểu dương các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: CĐHG |
Phát biểu tại buổi họp mặt, Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang Trần Văn Huyến đánh giá, cùng với quá trình phát triển của đất nước, giai cấp công nhân, NLĐ và tổ chức Công đoàn của Hậu Giang, Sóc Trăng và Cần Thơ đã có bước trưởng thành, phát triển cả về số lượng và chất lượng.
 |
| Biểu dương các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc. Ảnh: CĐHG |
 |
| Tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: BHG |
 |
| Đoàn đại biểu dự buổi họp mặt đã đến viếng Nghĩa trang liệt sĩ tỉnh Hậu Giang. Ảnh: BHG |
Đồng chí Huyến cũng nhắc nhở trách nhiệm của Công đoàn 3 tỉnh anh em là rất nặng nề, với những thách thức mới. Đồng chí Trần Văn Huyến kỳ vọng phong trào công nhân, viên chức, NLĐ và hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục phát triển và đạt được thành tích quan trọng hơn nữa trong thời gian tới, xứng đáng với niềm tin yêu và kỳ vọng của Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Hậu Giang, Sóc Trăng, Cần Thơ dành cho giai cấp công nhân.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang cũng đã tổ chức tôn vinh, biểu dương 95 chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu cấp tỉnh; nhiều cán bộ công đoàn được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam...
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.