Khánh Hòa: Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động
Người lao động

Khánh Hòa: Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động

Nhạn Vân
Tác giả: Nhạn Vân
Trong thời điểm dịch bệnh Covid – 19 bùng phát và diễn biến phức tạp, Công ty CP In & Thương mại Khánh Hòa thực hiện nghiêm túc công tác phòng tránh, cùng chung tay chống dịch, đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
khanh hoa nang cao chat luong bua an ca cho nguoi lao dong
Chủ tịch LĐLĐ TP Nha Trang thăm nhà ăn của công ty

Theo đó, lãnh đạo công ty thực hiện giãn cách 15 ngày, chia 2 ca luân phiên với 40 người mỗi ca đảm bảo máy vận hành liên tục, đảm bảo lượng hàng chất lượng đúng thời gian. Bên cạnh đó công ty duy trì các chế độ chính sách, lương thưởng và đã giữ chân 100% công nhân lao động.

Ông Ngô Quang Trung – Chủ tịch CĐ, Trưởng phòng nhân sự Công ty CP In & Thương mại Khánh Hòa chia sẻ: “Đến nay, công ty vẫn giữ nguyên 100% CNLĐ, đảm bảo lương hàng tháng, bình quân 7 triệu đồng/người; chất lượng bữa ăn ca luôn đầy đủ dinh dưỡng, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ với mức 22.000 đồng /suất, riêng chi phí tiền công nấu, gia vị và gas do công ty thanh toán”.

Ông Trung cho biết thêm, ngoài lương, công ty thưởng tháng 13, thưởng thâm niên cho CNLĐ tay nghề cao và gắn bó lâu năm; trong thời gian tới công ty sẽ tiếp tục cải tạo nhà ăn cho công nhân với trang thiết bị hiện đại, diện tích 80m2 hệ thống máy lạnh, khu vệ sinh riêng biệt.

khanh hoa nang cao chat luong bua an ca cho nguoi lao dong
Lãnh đạo LĐLĐ TP Nha Trang thăm xưởng in.

Chị Hồ Thị Diên, 28 tuổi, công nhân bộ phận thành phẩm, chia sẻ: “ Tôi đã làm việc tại công ty được 5 năm với mức lương hiện tại 7-8 triệu đồng tùy vào lượng hàng của công ty. Hiện tôi có một bé gái 2 tuổi rưỡi và đang mang thai 8 tháng. Đơn vị luôn đảm bảo chất lượng cuộc sống cho công nhân, môi trường làm việc và bữa ăn ca luôn đáp ứng nhu cầu của công nhân. Tôi thực sự rất an tâm và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty”.

khanh hoa nang cao chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/5

Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 29/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,9 triệu người với hơn 361 ...

khanh hoa nang cao chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Y tá và điều dưỡng - không chỉ là chuyện “nhầm” tên một chức danh nghề

Việc sử dụng “tên gọi kép” y tá và điều dưỡng cho cùng một chức danh nghề điều dưỡng hiện nay khiến người dân, người ...

khanh hoa nang cao chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Khắc khoải việc làm

Mất việc, thất nghiệp, nguồn thu nhập giảm hoặc không còn, đời sống người lao động vô cùng khó khăn. Người công nhân khắc khoải ...

Tin mới hơn

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.

Tin tức khác

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Xem thêm