Giám sát chất lượng bữa ăn ca tại doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Nhân Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) đã phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố tiến hành giám sát việc thực hiện các quy định Luật An toàn thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca tại bếp ăn tập thể của một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hải Yến- Chủ tịch LĐLĐ thành phố Chí Linh (áo xanh) đang kiểm tra suất ăn ca. |
Nhằm đảm bảo an toàn thực phẩm tại cơ sở bếp ăn tập thể, phục vụ bữa ăn ca cho người lao động tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, đoàn đã đến kiểm tra giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các công ty đóng trên địa bàn thành phố Chí Linh (Hải Dương) như: Công ty TNHH TM Bảo Long, Công ty TNHH Seidensticker Việt Nam, Công ty TNHH Michigan Hải Dương, Công ty TNHH Nhôm Đông Á, Công ty CP Thế Giới...
Qua giám sát cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp đã quan tâm đến chất lượng bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, sức khỏe lâu dài cho người lao động, cơ cấu bữa ăn hợp lý với định suất từ 15.000 đồng trở lên, tiêu biểu Công ty TNHH Nhôm Đông Á hỗ trợ 30.000 đồng/ suất, Công ty CP Thế Giới hỗ trợ 20.000 đồng/suất ăn. Nhiều đơn vị trên địa bàn không bố trí bữa ăn ca đã hỗ trợ một phần kinh phí giúp người lao động có thêm nhiều sự lựa chọn.
Tại các doanh nghiệp, số tiền chi cho suất ăn của công nhân lao động còn thấp, chưa đáp ứng đủ khẩu phần dinh dưỡng, LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) đã cùng công đoàn cơ sở kiến nghị chủ doanh nghiệp bổ sung kinh phí cho suất ăn để đủ dinh dưỡng, đảm bảo sức khỏe cho người lao động làm việc.
Trao đổi với PV Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) cho biết: “Tất cả các các doanh nghiệp đoàn đến kiểm tra đều đảm bảo an toàn thực phẩm, nhưng do giá cả đắt đỏ nên với những doanh nghiệp đang chi cho bữa ăn ca 15.000 đồng/ suất thì khẩu phần ăn chưa đủ dinh dưỡng cho công nhân lao động, qua đó chúng tôi cùng công đoàn cơ sở đã kiến nghị chủ doanh nghiệp tăng thêm kinh phí cho mỗi suất ăn từ 3.000 đồng/ suất trở lên, chủ doanh nghiệp cũng đã hứa sẽ xem xét điều chỉnh” .
Được biết, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức khám bệnh miễn phí cho 250 công nhân lao động với chi phí 400.000 đồng/ người. Ngoài ra, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố Chí Linh cũng đã thành lập mới và tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở cho 2 công ty với tổng số 349 đoàn viên công đoàn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.