Công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Tứ Kỳ được tặng quà
Tổng số 104 suất quà sẽ được Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) trao cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trong đợt này, mỗi suất quà trị giá 500.000đ, riêng 13 đoàn viên đang phải ở nhà trọ được nhận thêm 5kg gạo.
 |
| Đồng chí Mai Xuân Anh- Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn |
Ngày 21/5, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và đồng chí Nguyễn Quốc Cường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) đã đi thăm, tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tứ Kỳ (Hải Dương). Hiện tại, Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) đang quản lý 151 công đoàn cơ sở, trong đó có 42 công đoàn cơ sở Doanh nghiệp với hơn 22 nghìn đoàn viên công đoàn.
Chị Nguyễn Thị Hải Yến làm việc tại Công ty TNHH GFT Việt Nam là người bị khuyết tật đang phải thuê nhà ở trọ, được nhận quà rất xúc động chia sẻ: “Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, công ty em đang làm cũng bị ảnh hưởng nên đã ảnh hưởng đến cuộc sống của em, hôm nay được nhận quà của Công đoàn nhân Tháng Công nhân em rất phấn khởi và xin được gửi lời cảm ơn đến các cấp công đoàn và lãnh đạo công ty đã quan tâm giúp đỡ em.”
Cùng tâm trạng với chị Nguyễn Thị Hải Yến, chị Nguyễn Thị Loan đang làm việc tại Công ty TNHH Sky Dragon có con nhỏ 2 tuổi bị tim bẩm sinh, chồng sức khỏe yếu đã bùi ngùi tâm sự: “Do thời gian vừa qua công ty ít việc, thu nhập của em thấp, hoàn cảnh lại khó khăn, hôm nay được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ trao quà em vô cùng xúc động và biết ơn”.
Trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Quốc Cường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) cho biết: “Trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và địa phương rà soát lập danh sách tất cả các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn cơ sở, từ đó sẽ có kế hoạch huy động kinh phí để trao quà động viên thăm hỏi đến tất cả những trường hợp trên”.
Được biết, trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương sẽ cùng với tất cả các Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, thị xã và các công đoàn ngành có các hoạt động cụ thể thiết thực để động viên công nhân lao động trong toàn tỉnh đặc biệt là những trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
 | |||
| Đồng chí Nguyễn Quốc Cường- Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.