Người lao động “hưởng lợi” từ sáng chế của lãnh đạo
Kể từ khi dây chuyền đóng gói do kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc công ty cải tiến, người lao động tại Công ty TNHH Long Hải (Hải Dương) được làm việc trong môi trường làm việc mới đầy hiệu quả.
| Công nhân làm việc trên dây chuyền đóng gói tự động. |
Được sự giới thiệu của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Dương, PV Cuocsongantoan.vn đã tìm đến Công ty TNHH Long Hải đóng trên Cụm công nghiệp Gia Xuyên I (Thành phố Hải Dương) tìm gặp chủ đề "Sáng kiến cải tiến kỹ thuật" của kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn để được tận mắt chứng kiến hiệu quả mà đề tài mang lại cho việc giải phóng sức lao động cho người công nhân.
Qua tìm hiểu, trước đây dây chuyền đóng gói nước rau câu thủ công tốn nhiều nhân công, môi trường làm việc nóng bụi, thời gian làm việc kéo dài mà hiệu quả năng suất kém.
Nhận thấy điều đó, năm 2017, kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn đã đề xuất với Ban lãnh đạo công ty và nghiên cứu đề tài sáng kiến lao động áp dụng dây chuyền đóng gói nước rau câu tự động (độc quyền). Sau hơn hai năm mày mò, cải tiến, áp dụng dây chuyền đã đi vào hoạt động với hiệu quả: Năng suất lao động tăng gấp ba lần (trước đây 134 người đứng chuyền, nay chỉ còn 52 người), với 125 thùng/người/1 ca, sản phẩm ít phải tiếp xúc trực tiếp với người lao động nên vấn đề vệ sinh thực phẩm được đảm bảo hơn, chất lượng được kiểm soát tốt hơn, do con người không còn phải trực tiếp thao tác sản xuất mà chỉ tham gia giám sát chất lượng ở các công đoạn sản xuất.
Chia sẻ với PV Cuocsongantoan.vn, chị Phạm Thị Tuyết đang làm tại chuyền đóng gói cho biết: “Từ ngày chuyền tự động được đưa vào hoạt động chúng tôi được làm việc trong môi trường thoáng mát sạch sẽ, nhất là thời gian sản xuất nhàn mà thu nhập tăng”.
Theo ông Đoàn Chí Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Hải cho biết, nhiều năm qua được sự quan tâm của Ban lãnh đạo, Công đoàn chúng tôi luôn phát động các phong trào thi đua trong tập thể cán bộ công nhân lao động; trong đó đặc biệt là phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã mang lại nhiều lợi ích cho công ty và người lao động.
“Sáng chế cải tiến kỹ thuật trong khâu đóng gói của kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn là dây chuyền đóng gói tự động, được áp dụng từ năm 2019 đến nay đã mang lại môi trường lao động thoáng mát, sạch sẽ, giải phóng sức lao động của công nhân, không còn phải thao tác luôn tay mà chỉ là giám sát chất lượng và loại bỏ sản phẩm không đạt khỏi chuyền đóng gói, đặc biệt đã đạt hiệu quả kinh tế rất cao giảm được chi phí sản xuất cho doanh nghiệp là 7,6 tỷ đồng/năm”, ông Phương nhấn mạnh.
Với thành tích của cá nhân đã đạt được, kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn đã vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng danh hiệu Lao động sáng tạo năm 2019.
Trong các năm vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Long Hải luôn nhận được giấy khen, bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Dương, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đặc biệt đã có 3 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
 |
| Kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn (bên trái) đang kiểm tra dây chuyền hoạt động |
 | |||
Công nhân Công ty TNHH Long Hải kiểm tra chất lượng sản phẩm trên dây chuyền tự động.
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.