Người lao động “hưởng lợi” từ sáng chế của lãnh đạo
Công đoàn

Người lao động “hưởng lợi” từ sáng chế của lãnh đạo

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Kể từ khi dây chuyền đóng gói do kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc công ty cải tiến, người lao động tại Công ty TNHH Long Hải (Hải Dương) được làm việc trong môi trường làm việc mới đầy hiệu quả.

nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao

Công nhân làm việc trên dây chuyền đóng gói tự động.

Được sự giới thiệu của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Dương, PV Cuocsongantoan.vn đã tìm đến Công ty TNHH Long Hải đóng trên Cụm công nghiệp Gia Xuyên I (Thành phố Hải Dương) tìm gặp chủ đề "Sáng kiến cải tiến kỹ thuật" của kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn để được tận mắt chứng kiến hiệu quả mà đề tài mang lại cho việc giải phóng sức lao động cho người công nhân.

Qua tìm hiểu, trước đây dây chuyền đóng gói nước rau câu thủ công tốn nhiều nhân công, môi trường làm việc nóng bụi, thời gian làm việc kéo dài mà hiệu quả năng suất kém.

Nhận thấy điều đó, năm 2017, kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn đã đề xuất với Ban lãnh đạo công ty và nghiên cứu đề tài sáng kiến lao động áp dụng dây chuyền đóng gói nước rau câu tự động (độc quyền). Sau hơn hai năm mày mò, cải tiến, áp dụng dây chuyền đã đi vào hoạt động với hiệu quả: Năng suất lao động tăng gấp ba lần (trước đây 134 người đứng chuyền, nay chỉ còn 52 người), với 125 thùng/người/1 ca, sản phẩm ít phải tiếp xúc trực tiếp với người lao động nên vấn đề vệ sinh thực phẩm được đảm bảo hơn, chất lượng được kiểm soát tốt hơn, do con người không còn phải trực tiếp thao tác sản xuất mà chỉ tham gia giám sát chất lượng ở các công đoạn sản xuất.

Chia sẻ với PV Cuocsongantoan.vn, chị Phạm Thị Tuyết đang làm tại chuyền đóng gói cho biết: “Từ ngày chuyền tự động được đưa vào hoạt động chúng tôi được làm việc trong môi trường thoáng mát sạch sẽ, nhất là thời gian sản xuất nhàn mà thu nhập tăng”.

Theo ông Đoàn Chí Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Hải cho biết, nhiều năm qua được sự quan tâm của Ban lãnh đạo, Công đoàn chúng tôi luôn phát động các phong trào thi đua trong tập thể cán bộ công nhân lao động; trong đó đặc biệt là phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã mang lại nhiều lợi ích cho công ty và người lao động.

“Sáng chế cải tiến kỹ thuật trong khâu đóng gói của kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn là dây chuyền đóng gói tự động, được áp dụng từ năm 2019 đến nay đã mang lại môi trường lao động thoáng mát, sạch sẽ, giải phóng sức lao động của công nhân, không còn phải thao tác luôn tay mà chỉ là giám sát chất lượng và loại bỏ sản phẩm không đạt khỏi chuyền đóng gói, đặc biệt đã đạt hiệu quả kinh tế rất cao giảm được chi phí sản xuất cho doanh nghiệp là 7,6 tỷ đồng/năm”, ông Phương nhấn mạnh.

Với thành tích của cá nhân đã đạt được, kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn đã vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng danh hiệu Lao động sáng tạo năm 2019.

Trong các năm vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Long Hải luôn nhận được giấy khen, bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Dương, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đặc biệt đã có 3 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao
Kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn (bên trái) đang kiểm tra dây chuyền hoạt động
nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao
Công nhân Công ty TNHH Long Hải kiểm tra chất lượng sản phẩm trên dây chuyền tự động.
nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/5

Đến 7h sáng ngày 19/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,88 triệu người với hơn 319 nghìn người đã ...

nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao Mua bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm, vì sao vẫn bị phạt?

Bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm là bảo hiểm tự nguyện để đề phòng khi người điều khiển xe xảy ra tai nạn, nhưng không ...

nguoi lao dong huong loi tu sang che cua lanh dao Công ty PouYuen Việt Nam chưa có quyết định về việc cắt giảm lao động

Mấy ngày gần đây, một số công nhân làm việc ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen Việt Nam, Quận Bình Tân, ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm