Mang Mái ấm công đoàn đến với đoàn viên khó khăn
Công đoàn

Mang Mái ấm công đoàn đến với đoàn viên khó khăn

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Bằng nghĩa cử và tấm lòng nhân ái, ấm áp tình thân, những Mái ấm công đoàn được hình thành đã giúp nhiều đoàn viên, công nhân lao động khó khăn có nơi an cư, giúp họ ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với công việc của mình. Các cấp Công đoàn Thái Bình đã mang điều ý nghĩa này đến với đoàn viên của mình trong những ngày tháng 5 đặc biệt.
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình và LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ trao hỗ trợ kinh phí xây nhà cho đoàn viên Trần Thị Thơ.

Đoàn viên được nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm từ LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ là chị Phạm Thị Đức ở thôn Chí Linh, xã Đông Đô, huyện Hưng Hà, thuộc Công ty TNHH NamDong Việt Nam tại Quỳnh Phụ. Chị Đức có hoàn cảnh rất khó khăn về nhà ở. Bản thân là công nhân, chồng hay ốm yếu lại không có nghề nghiệp, chị phải nuôi 4 con ăn học, mọi sinh hoạt chi tiêu chỉ trông vào tiền lương công nhân của chị. Hiện, gia đình chị phải dựng lều ở tạm, do vậy mà cuộc sống luôn tạm bợ, chật vật. Được hỗ trợ 30 triệu đồng từ quỹ Mái ấm công đoàn cùng với sự giúp đỡ về nhân công của người thân và bạn bè, chị đã xây được căn nhà cấp bốn với diện tích 50m2.

Nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm, chị Đức xúc động: “Tôi xin cám ơn các cấp chính quyền, doanh nghiệp, đặc biệt là tổ chức Công đoàn đã tạo mọi điều kiện về vật chất, tinh thần giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn như tôi có được cơ hội xây một căn nhà để che mưa, che nắng, làm động lực cho gia đình và bản thân cố gắng tiếp tục lao động, học tập để mong có được cuộc sống tốt hơn…”.

Đoàn viên tiếp theo được nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm là chị Trần Thị Thơ ở thôn Bương Hạ Tây, xã Quỳnh Ngọc, huyện Quỳnh Phụ. Chị là đoàn viên của Công ty cổ phần May Hà Thành. Gắn bó với công ty nhiều năm, đến nay, sức khỏe của chị Thơ đã giảm sút, thường xuyên ốm đau, chồng lại bị thiểu năng trí tuệ không lao động được nên một mình chị phải chăm hai con nhỏ đang tuổi đi học. Được mẹ chồng cho mảnh đất từ lâu nhưng gia đình chị chưa có điều kiện để xây nhà. LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã hỗ trợ chị 30 triệu đồng. Cùng với sự giúp sức của người thân và bà con xóm giềng, gia đình chị đã xây được căn nhà một tầng mái bằng diện tích 80m2.

mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan

Đồng chí Phạm Văn Thành - Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Xương trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên.

Cũng trong những ngày này, LĐLĐ huyện Kiến Xương đã trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm cho đoàn viên là cô giáo Trần Thị Thúy thuộc Trường Tiểu học và THCS Hồng Thái. Chồng mất sớm, chị Thúy ở vậy một mình nuôi con. Ngôi nhà gia đình chị xây đã lâu nên xuống cấp và dột nát, do vậy, hai mẹ con phải ở nhờ nhà bố mẹ. Nhận được hỗ trợ 30 triệu từ quỹ mái ấm, cộng với số tiền tích góp, người thân cho vay, chị đã xây được căn nhà mái bằng với diện tích 65m2. Từ nay hai mẹ con có thể yên tâm chăm sóc cho nhau và tiếp tục vượt qua khó khăn để vươn lên trong cuộc sống.

Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: “Mỗi năm, LĐLĐ tỉnh cùng công đoàn cơ sở đều chú trọng thực hiện chương trình Mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây vừa là nghĩa cử vừa là trách nhiệm của công đoàn để tiếp sức cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất”.

mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/5
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan "Cơ hội vàng" để người lao động trở thành chủ kinh doanh bảo hiểm xe máy
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan Đâu là quốc gia đầu tiên ở châu Âu tuyên bố chấm dứt đại dịch Covid-19?

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm