Mang Mái ấm công đoàn đến với đoàn viên khó khăn
Công đoàn

Mang Mái ấm công đoàn đến với đoàn viên khó khăn

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Bằng nghĩa cử và tấm lòng nhân ái, ấm áp tình thân, những Mái ấm công đoàn được hình thành đã giúp nhiều đoàn viên, công nhân lao động khó khăn có nơi an cư, giúp họ ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với công việc của mình. Các cấp Công đoàn Thái Bình đã mang điều ý nghĩa này đến với đoàn viên của mình trong những ngày tháng 5 đặc biệt.
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình và LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ trao hỗ trợ kinh phí xây nhà cho đoàn viên Trần Thị Thơ.

Đoàn viên được nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm từ LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ là chị Phạm Thị Đức ở thôn Chí Linh, xã Đông Đô, huyện Hưng Hà, thuộc Công ty TNHH NamDong Việt Nam tại Quỳnh Phụ. Chị Đức có hoàn cảnh rất khó khăn về nhà ở. Bản thân là công nhân, chồng hay ốm yếu lại không có nghề nghiệp, chị phải nuôi 4 con ăn học, mọi sinh hoạt chi tiêu chỉ trông vào tiền lương công nhân của chị. Hiện, gia đình chị phải dựng lều ở tạm, do vậy mà cuộc sống luôn tạm bợ, chật vật. Được hỗ trợ 30 triệu đồng từ quỹ Mái ấm công đoàn cùng với sự giúp đỡ về nhân công của người thân và bạn bè, chị đã xây được căn nhà cấp bốn với diện tích 50m2.

Nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm, chị Đức xúc động: “Tôi xin cám ơn các cấp chính quyền, doanh nghiệp, đặc biệt là tổ chức Công đoàn đã tạo mọi điều kiện về vật chất, tinh thần giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn như tôi có được cơ hội xây một căn nhà để che mưa, che nắng, làm động lực cho gia đình và bản thân cố gắng tiếp tục lao động, học tập để mong có được cuộc sống tốt hơn…”.

Đoàn viên tiếp theo được nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm là chị Trần Thị Thơ ở thôn Bương Hạ Tây, xã Quỳnh Ngọc, huyện Quỳnh Phụ. Chị là đoàn viên của Công ty cổ phần May Hà Thành. Gắn bó với công ty nhiều năm, đến nay, sức khỏe của chị Thơ đã giảm sút, thường xuyên ốm đau, chồng lại bị thiểu năng trí tuệ không lao động được nên một mình chị phải chăm hai con nhỏ đang tuổi đi học. Được mẹ chồng cho mảnh đất từ lâu nhưng gia đình chị chưa có điều kiện để xây nhà. LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã hỗ trợ chị 30 triệu đồng. Cùng với sự giúp sức của người thân và bà con xóm giềng, gia đình chị đã xây được căn nhà một tầng mái bằng diện tích 80m2.

mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan

Đồng chí Phạm Văn Thành - Chủ tịch LĐLĐ huyện Kiến Xương trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên.

Cũng trong những ngày này, LĐLĐ huyện Kiến Xương đã trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm cho đoàn viên là cô giáo Trần Thị Thúy thuộc Trường Tiểu học và THCS Hồng Thái. Chồng mất sớm, chị Thúy ở vậy một mình nuôi con. Ngôi nhà gia đình chị xây đã lâu nên xuống cấp và dột nát, do vậy, hai mẹ con phải ở nhờ nhà bố mẹ. Nhận được hỗ trợ 30 triệu từ quỹ mái ấm, cộng với số tiền tích góp, người thân cho vay, chị đã xây được căn nhà mái bằng với diện tích 65m2. Từ nay hai mẹ con có thể yên tâm chăm sóc cho nhau và tiếp tục vượt qua khó khăn để vươn lên trong cuộc sống.

Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: “Mỗi năm, LĐLĐ tỉnh cùng công đoàn cơ sở đều chú trọng thực hiện chương trình Mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây vừa là nghĩa cử vừa là trách nhiệm của công đoàn để tiếp sức cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất”.

mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/5
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan "Cơ hội vàng" để người lao động trở thành chủ kinh doanh bảo hiểm xe máy
mang mai am cong doan den voi doan vien kho khan Đâu là quốc gia đầu tiên ở châu Âu tuyên bố chấm dứt đại dịch Covid-19?

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm