Ấm lòng lắm công đoàn ơi!
Công đoàn

Ấm lòng lắm công đoàn ơi!

Khánh Linh
Tác giả: Khánh Linh
8 đoàn viên thuộc Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đón nhận niềm vui trong ngày đầu xuân năm mới khi được nhận nhà "Mái ấm Công đoàn" chứa đựng biết bao tình cảm của những người làm công tác công đoàn.
am long lam cong doan oi
Công đoàn PTC4 trao tiền hỗ trợ cho gia đình chị Trần Thị Nhạn.

Chị Trần Thị Nhạn (ấp Tân Phước, xã Tân Bình, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương) không giấu nổi niềm hạnh phúc, xen lẫn lòng biết ơn khi được nhận nhà “Mái ấm Công đoàn” chị chia sẻ: “Mẹ con mình đã có nhà mới để ở rồi. Mình biết ơn công đoàn lắm. Chồng mình cũng làm ở ngành Điện nhưng mất vì tai nạn lao động năm 2001. Nhà chỉ còn hai mẹ con; thương gia cảnh khó khăn, các cấp Công đoàn trong ngành đã hỗ trợ cho gia đình mình 115 triệu đồng để xây dựng ngôi nhà rộng 75 m2. Tết này mẹ con mình đã có ngôi nhà khang trang để ở. Chắc chồng mình trên trời cũng mừng cho hai mẹ con. Mình cảm thấy ấm lòng lắm bởi luôn có tổ chức Công đoàn quan tâm hỗ trợ”.

Không chỉ có chị được nhận nhà "Mái ấm Công đoàn" mà các anh chị Đoàn Văn Phi, Nguyễn Tấn Hải, Nguyễn Như Nam, Lê Xuân Định, Tạ Xuân Chinh, Hoàng Trường Giang, Phạm Thanh Trang tết này cũng được đoàn viên cùng gia đình trong ngôi nhà mới chứa đựng biết bao tình cảm của anh chị em đồng nghiệp. Mỗi người đều được hỗ trợ tới 100 triệu đồng.

Quan tâm đến CNLĐ có khó khăn về nhà ở đã thể hiện tính nhân văn trong hoạt động của Công đoàn EVNNPT và văn hóa doanh nghiệp mà đơn vị này đang tích cực triển khai. Dù là đơn vị có số lao động lớn (7.195 người), nhưng năm nào Công đoàn cũng dành kinh phí hỗ trợ cho các đoàn viên của mình làm nhà ở giúp họ an cư lạc nghiệp. Không những thế, Công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo chuyên môn quan tâm, chăm lo cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, những người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện, ăn ở đi lại còn nhiều khó khăn.

Chỉ tính trong năm 2019, Công đoàn EVNNPT đã trích hơn 1,1 tỷ đồng thăm hỏi, hỗ trợ đồ dùng sinh hoạt cho tập thể cán bộ, CNVCLĐ tại các tổ, đội, trạm gặp nhiều khó khăn trong công tác và đời sống sinh hoạt. Tổ chức thăm hỏi 196 cá nhân với số tiền trên 398 triệu đồng… Với những việc làm giàu tính nhân văn, Công đoàn Tổng Công ty đã trở thành cầu nối, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Chia sẻ về những hoạt động “ấm tình người” này, ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty EVNNPT cho biết: “Đa số cán bộ, công nhân viên thuộc Tổng Công ty có đời sống ổn định bởi việc làm, thu nhập luôn được đảm bảo. Tuy nhiên, vẫn còn những cán bộ, nhân viên khó khăn, trong đó có những người chưa có chỗ ở ổn định. Cảm thông, chia sẻ với những khó khăn của người lao động, Công đoàn đã vận động CNLĐ trong toàn đơn vị chung tay giúp đỡ để xây dựng những ngôi nhà ấm tình Công đoàn. Ngay khi phát động, CNLĐ trong đơn vị đã nhiệt tình ủng hộ.

am long lam cong doan oi WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu vì virus corona

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chính thức ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu đối với dịch viêm phổi do virus corona ...

am long lam cong doan oi Người lao động khởi động ngày làm việc với tinh thần quyết tâm cao

Ngay sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, toàn thể người lao động của Tổng Công ty Khí Việt Nam đã bước vào ngày làm ...

am long lam cong doan oi Gần 8000 lễ hội trong ám ảnh virus Corona

Tham dự lễ hội xuân với cảnh chen chúc không còn là điều xa lạ, nhưng trước bối cảnh dịch bệnh viêm phổi cấp do ...

am long lam cong doan oi Hà Tĩnh tạm thời cấm lao động Trung Quốc quay lại Formosa làm việc sau Tết

Trước tình hình dịch viêm phổi cấp do virus corona đang đe dọa toàn cầu, tại Nghệ An, Hà Tĩnh nhiều biện pháp và kịch ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm