Công đoàn Than - Khoáng sản VN: Than Vàng Danh 99% lao động tham gia sản xuất đầu xuân
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên Đán Canh Tý, sáng ngày 30/1/2020 (Mồng 6 tết), Công ty than Vàng Danh ra quân sản xuất đầu xuân.
 |
| Quyết tâm thực hiện nhiệm vụ trong ngày ra quân đầu năm. |
Năm nay, công ty bố trí xe đưa đón CBCN và gia đình về quê ăn tết, đến chiều mùng 5 tết tất cả CBCN đã có mặt tại công ty sẵn sàng cho ngày làm việc mới, vì vậy tỷ lệ huy động lao động ca 1 ngày 30/01/2020 cao kỷ lục 99%.
Trước đó, ngày 29/01/2020 bộ phận củng cố, sửa chữa thiết bị đã chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cho ngày sản xuất đầu năm. Phấn đấu sản xuất 14.000 tấn than nguyên khai trong ngày ra quân. Nhân dịp này công ty cũng có quà lì xì đầu năm mới 2 triệu/người.
Cũng trong sáng nay (mồng 6 tết) hưởng ứng tết trồng cây đầu xuân, công ty đã triển khai trồng 1.200 cây Phi lao trên diện tích 1ha khu vực mặt bằng Nhà máy Tuyển Vàng Danh 2.
Một số hình ảnh ngày ra quân đầu năm:
 |
| Các công nhân nhận tiền lì xì đầu năm. |
 |
| Lãnh đạo cùng CNLĐ công ty tham gia trồng cây xanh nhân dịp đầu xuân. |
 |
| CNLĐ công ty hào hứng tham gia trồng cây xanh . |
 Người lao động khởi động ngày làm việc với tinh thần quyết tâm cao Ngay sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, toàn thể người lao động của Tổng Công ty Khí Việt Nam đã bước vào ngày làm ... |
 Việt Nam: 3 người đã bị nhiễm virus corona Báo cáo tại cuộc họp triển khai nhiệm vụ sau Tết và phòng chống dịch bệnh viêm phổi cấp do virus corona chiều 30/1, Thứ ... |
 Tai nạn giao thông ngày Tết, những con số nhói lòng Sáng mùng 5 tết, chồng tôi nhận được tin từ một người bạn ở Nha Trang, Khánh Hòa, báo rằng anh Đ.V.N, một người đồng ... |
 Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chúc Tết Bệnh viện Việt Đức Trưa 30 Tết, Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đoàn công tác ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.