Hạnh phúc “vỡ òa” đến với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn

Hạnh phúc “vỡ òa” đến với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức bàn giao kinh phí sửa nhà 'Mái ấm công đoàn' cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Công thương Hà Nội.
hanh phuc vo oa den voi nhung cong nhan co hoan canh kho khan
Đông chí Phạm Anh Minh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Nội trao 5 triệu đồng hỗ trợ cho đoàn viên Trần Thị Huyền Trang.

Đoàn viên Trần Thị Huyền Trang – Công ty cổ phần Nam Hồng là một trong những người may mắn được tổ chức Công đoàn Thủ đô hỗ trợ tiền sửa chữa nhà mái ấm trong năm 2020. Chị là một trong những người lao động có hoàn cảnh khó khăn của ngành Công thương. Là lao động chính trong nhà với mức thu nhập hơn 5 triệu đồng/ tháng, chị Trang rất khó khăn để có thể trang trải cuộc sống với số tiền ít ỏi này. Vì hiện chị phải nuôi 2 con ăn học, chồng làm ruộng thu nhập không ổn định, bố chồng bị tai biến. Căn nhà cấp bốn chị đang ở được xây dựng cách đây 20 năm đã xuống cấp, dột nát, hư hỏng nhiều. Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị, sau khi nhận được thông báo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Công thương đã tiến hành khảo sát, lập dự toán và hoàn thiện các thủ tục cho đoàn viên Trần Thị Huyền Trang được hỗ trợ kinh phí để sửa sang nhà cửa.

Bằng số tiền hỗ trợ 20 triệu đồng của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, 5 triệu đồng của Công đoàn ngành Công thương Hà Nội, 3 triệu đồng của Công đoàn Công ty cổ phần Nam Hồng cùng với sự giúp đỡ, vay mượn của họ hàng, bạn bè, sau hơn 1 tháng triển khai sửa chữa, gia đình chị đã có một căn nhà với một diện mạo mới khang trang hơn, ấm cúng hơn, sạch đẹp hơn.

Là người làm việc cùng chị Trần Thị Huyền Trang hơn 10 năm, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nam Hồng - Lê Đình Loát thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên mình. Ông chia sẻ: “Chương trình 'Mái ấm Công đoàn' của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội rất có giá trị, nhân văn sâu sắc trong việc chăm lo toàn diện đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Chương trình giúp người lao động khó khăn của công ty có điều kiện an cư lạc nghiệp, sớm ổn định cuộc sống và yên tâm lao động, công tác”.

Thể hiện trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm cho người lao động đặc biệt khó khăn về nhà ở, đồng chí Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hy vọng Chương trình 'Mái ấm Công đoàn' là nguồn động lực thúc đẩy các nguồn hỗ trợ để đoàn viên có thể sửa sang ngôi nhà cũ nát trở nên khang trang, ấm cúng hơn, tạo khí thế mới giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, tin tưởng hơn vào tổ chức công đoàn.

hanh phuc vo oa den voi nhung cong nhan co hoan canh kho khan

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chia sẻ khó khăn của đoàn viên.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị công đoàn cơ sở thể hiện trách nhiệm trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo hỗ trợ kịp thời cho người lao động tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng chí cũng đề nghị đoàn viên Trần Thị Huyền Trang luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của người công nhân, tăng năng suất lao động, tạo nhiều sản phẩm cho doanh nghiệp, đồng thời thể hiện trách nhiệm của người con, người mẹ trong gia đình phụng dưỡng bố mẹ, nuôi dạy con ngoan.

Tại buổi lễ bàn giao nhà mái ấm, thay mặt cho tổ chức Công đoàn Thủ đô, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố gửi tặng gia đình chị Trang 01 chiếc quạt cây trị giá 1 triệu đồng.

Xúc động trước tình cảm của các cấp công đoàn, đoàn viên Trần Thị Huyền Trang vui mừng nói: “Công đoàn đã giúp tôi số tiền không nhỏ để tôi thực hiện ước mơ việc sửa chữa ngôi nhà mới, thật sự sạch đẹp. Nếu không được sự quan tâm, hỗ trợ về vật chất của tổ chức Công đoàn, gia đình tôi vẫn sẽ phải ở trong ngôi nhà ngói cũ kỹ, dột nát. Được sống trong căn nhà mới, tôi sẽ có động lực phấn đấu hơn trong cuộc sống, cố gắng làm tốt công việc ở công ty”.

Được biết, trong năm 2020, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã có kế hoạch hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa 70 nhà 'Mái ấm Công đoàn' cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

hanh phuc vo oa den voi nhung cong nhan co hoan canh kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 15/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,5 triệu người với hơn ...

hanh phuc vo oa den voi nhung cong nhan co hoan canh kho khan WHO: Virus SARS-CoV-2 có thể không bao giờ biến mất

Quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) mới đây cho rằng virus corona chủng mới (SARS-CoV-2) có thể sẽ không ...

hanh phuc vo oa den voi nhung cong nhan co hoan canh kho khan ‘Thẳng lưng’ không bao giờ là ‘khuyết tật’, thưa bà trưởng phòng!

“Ai cũng gù, mình thẳng lưng sẽ khuyết tật!”. Đây là câu nói gây xôn xao dư luận trong vụ gian lận điểm thi ở ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm