Xem xét hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 32 nhà ở "Mái ấm công đoàn"
Công đoàn

Xem xét hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 32 nhà ở "Mái ấm công đoàn"

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Trong Tháng Công nhân năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn xem xét hỗ trợ kinh phí 720 triệu đồng nhằm hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở "Mái ấm công đoàn" cho 32 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.    
xem xet ho tro kinh phi xay dung sua chua 32 nha o mai am cong doan
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Lương Thị Thúy, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học xã Cao Lâu, huyện Cao Lộc. Ảnh: BLS

Các đối tượng được xét hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở "Mái ấm công đoàn" trong Tháng Công nhân năm 2020 là các đoàn viên, công nhân viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt khó khăn về nhà ở không có điều kiện sửa chữa, xây mới.

Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ kinh phí sửa chữa 16 căn nhà với mức 15 triệu đồng/trường hợp và hỗ trợ kinh phí xây mới 16 căn với kinh phí 30 triệu đồng/trường hợp.

Riêng huyện Tràng Định có 7 đoàn viên được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn". Đây là những đoàn viên hiện đang sống trong các căn nhà không đảm bảo an toàn. So với các huyện khác của tỉnh Lạng Sơn, huyện Tràng Định có điều kiện kinh tế xã hội đặc thù, vùng cao và khó khăn. Hoạt động sản xuất chủ yếu là nông nghiệp.

Chị Trần Thị Tuyết Lan (sinh năm 1974) là đoàn viên công đoàn Trường Tiểu học xã Chi Lăng (huyện Tràng Định) có hoàn cảnh rất cần được hỗ trợ. Một mình chị nuôi hai con ăn học. Cả gia đình sinh sống trong căn nhà ở cấp 4 đã cũ, xuống cấp trầm trọng. Với đồng lương eo hẹp, cuộc sống còn nhiều thiếu thốn, chị Lan và gia đình chưa có điều kiện để tu sửa lại ngôi nhà.

xem xet ho tro kinh phi xay dung sua chua 32 nha o mai am cong doan
Đồng chí Nông Thị Hường - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non xã Kiên Mộc, huyện Đình Lập nhận kinh phí hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: TL

Tương tự chị Lan, chị Hoàng Thị Thiều (sinh năm 1984), đoàn viên công đoàn bộ phận Nhà khách A1 thuộc công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh Lạng Sơn cũng gặp khó khăn về nhà ở. Căn nhà cấp 4 mà gia đình chị sinh sống được xây dựng năm 2016 nhưng do điều kiện kinh tế eo hẹp nên chưa thể hoàn thiện nhà. Một số hạng mục như trần, sơn, rãnh thoát nước... chưa hoàn thiện. Do đó, khi trời mưa, đất đồi sạt lở tràn vào nhà gây nguy hiểm cho gia đình chị.

Chị Nông Thị Kim Hoa (sinh năm 1974) là đoàn viên công đoàn Bệnh viện đa khoa tỉnh Lạng Sơn. Chị là mẹ đơn thân nuôi 2 con nhỏ đang độ tuổi ăn học. Bản thân chị không may tai nạn làm gãy lún cột sống, thoát vị cột sống. Sức khỏe giảm sút làm ảnh hưởng đến cuộc sống cũng như khả năng kiếm thêm thu nhập của chị. Kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn, chưa có điều kiện sửa chữa nhà ở.

Theo đồng chí Bế Thị Hòa - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn: Việc hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở "Mái ấm công đoàn" cho 32 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn có ý nghĩa thiết thực chăm lo đến đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020. Những mái ấm công đoàn sẽ giúp người lao động “an cư lạc nghiệp”, tin tưởng và nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.

xem xet ho tro kinh phi xay dung sua chua 32 nha o mai am cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 13/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,3 triệu người với hơn ...

xem xet ho tro kinh phi xay dung sua chua 32 nha o mai am cong doan Tinh vi kịch bản giết người, đốt xác: Đừng mong thoát được lưới trời!

Vụ án đốt xác giả hiện trường tai nạn để nhận tiền bảo hiểm 18 tỷ đang gây rúng động dư luận vì mức độ cái ...

xem xet ho tro kinh phi xay dung sua chua 32 nha o mai am cong doan Người lao động "loay hoay" tìm việc thời hậu Covid-19

Hiện tại, rất nhiều lao động đang nỗ lực tìm kiếm một công việc phù hợp để ổn định cuộc sống sau thời gian nghỉ ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm