Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị công đoàn

Nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quán triệt, chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung khẩn trương triển khai nghiêm túc, quyết liệt 05 nhóm nhiệm vụ giải pháp trong thời gian tới:

Thứ nhất, cần thống nhất nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí là công việc khó khăn, phức tạp; có vị trí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chủ động tham gia tích cực, phối hợp có hiệu quả trong việc hoàn thiện và tổ chức triển khai các thể chế phòng, chống lãng phí, nghiên cứu, tham gia ý kiến sửa đổi, hoàn thiện quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì và quán triệt các nội dung tại hội nghị.

Thứ hai, tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, chú trọng nội dung thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Thứ ba, tập trung giải quyết, khắc phục triệt để các biểu hiện, nguyên nhân dẫn đến lãng phí tài chính, tài sản công đoàn.

Thứ tư, hoàn thiện và tổ chức triển khai có hiệu quả các quy chế, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, xuất phát từ thực tiễn; vừa làm vừa rút kinh nghiệm; không cầu toàn, không nóng vội; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn.

Thứ năm, nghiên cứu triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong đoàn viên, người lao động. Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh: Ngay sau hội nghị, các đồng chí đứng đầu các đơn vị cần xây dựng chương trình, kế hoạch chuyên đề về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện rà soát các quy chế, quy định tại đơn vị, quy định cụ thể trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan trong việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí ở từng khâu, từng lĩnh vực thuộc quyền quản lý. Đồng thời, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí đến các cơ quan, đơn vị, cán bộ, đoàn viên, người lao động thuộc cấp mình quản lý.

Coi việc sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn là một cuộc cách mạng

Xác định ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết số 18-NQ/TW "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" và Kết luận 09 của Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 18, quán triệt các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã tập trung chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện Nghị quyết trong các cấp công đoàn, qua 7 năm đã đạt được một số kết quả.

Trong đó, Cơ quan Tổng Liên đoàn đã thực hiện tinh giản 25 đầu mối cấp phòng; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương: giảm 1 đầu mối, tinh giản 44 ban; LĐLĐ tỉnh, thành phố: tinh giản 127 ban và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: tinh giản 843 đơn vị; Đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp công đoàn: giảm 2 đơn vị sự nghiệp do Tổng Liên đoàn quản lý trực tiếp; giảm 29 đơn vị sự nghiệp do các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý (gồm 9 cơ sở giáo dục nghề nghiệp); giảm 4 doanh nghiệp trực thuộc tổ chức Công đoàn…

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Quán triệt chủ trương, chỉ đạo mới về tiếp tục tinh gọn bộ máy tổ chức, nhằm đáp ứng yêu cầu của bối cảnh tình hình mới, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các cấp công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn các cấp, đảm bảo một số nguyên tắc: Bám sát tinh thần chỉ đạo của Trung ương, coi đây là cuộc cách mạng, đảm bảo các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, yêu cầu thực tiễn và phù hợp thông lệ quốc tế; Thống nhất cao giữa nhận thức, hành động, sự đồng thuận trong toàn hệ thống; cá nhân người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, xác định quyết tâm chính trị, phải chấp hành hy sinh lợi ích, triển khai khẩn trương theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, cấp trên không chờ cấp dưới.

Việc đề xuất tinh giản tổ chức bộ máy phải thống nhất, tập trung, dân chủ, khách quan, khoa học, bảo đảm tính tổng thể, cầu thị, cụ thể, sâu sắc; Thực hiện nghiêm nguyên tắc một cơ quan, đơn vị thực hiện nhiều việc, 1 việc chỉ giao cho 1 tổ chức chủ trì và chịu trách nhiệm chính, khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực, nhiều tổ chức trung gian cồng kềnh; Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn gắn với xây dựng đội ngũ chất lượng và bố trí người làm việc phù hợp vị trí việc làm.

Hội nghị cũng đã dành thời gian để quán triệt về các nội dung mới của Luật Công đoàn sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8.

Một số chỉ tiêu trong tiết kiệm, chống lãng phí năm 2023 Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 1658/QĐ-TTg ngày 30/12/2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình ...

Công chức, viên chức trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy Trong bối cảnh cải cách hành chính ngày càng được đẩy mạnh, việc tinh gọn bộ máy nhà nước và các tổ chức chính trị ...

Tìm sự đồng thuận trong tinh giản biên chế Để tinh gọn bộ máy thành công và đạt được sự đồng thuận trong quá trình cải cách, cần thiết phải có các chính sách ...