Người lao động muốn hưởng lợi từ những hoạt động có chiều sâu
“Giảm, miễn tiền thuê nhà, tiền điện nước hay các phần quà gồm nhu yếu phẩm thiết yếu... đó chính là những thứ thiết thực mà người lao động cần trong lúc khó khăn này. Chúng tôi mong muốn được hưởng lợi từ những hoạt động có chiều sâu”, đó là chia sẻ của ông Mai Xuân Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương.
 |
| Ông Mai Xuân Anh trao quà cho người lao động |
“Đa số người lao động (NLĐ) chúng tôi đều từ các tỉnh đến nên phải thuê nhà trọ. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các doanh nghiệp ít việc, không tăng ca, thêm giờ nên thu nhập của chúng tôi chỉ vỏn vẹn trông vào ba đồng lương, không đủ để trang trải cuộc sống với mức bình thường, thậm chí ở mức thấp nên gần như không có tích lũy. Vì vậy, mong muốn của chúng tôi lúc này là doanh nghiệp phục hồi sản xuất”, chị Nguyễn Thị Hà, công nhân KCN Cẩm Giàng (Hải Dương) chia sẻ.
Thực tế, thời gian qua, tình hình dịch Covid-19 đã tác động toàn diện đến sản xuất, việc làm và đời sống của công nhân lao động. Hải Dương đã có hàng nghìn công nhân bị mất việc, giãn việc hoặc nghỉ luân phiên do doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Tại thời điểm này, nhiều công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương nói riêng và cả nước nói chung rơi vào cảnh lao đao. Có người cố gắng cầm cự, mong ngóng nhận được sự hỗ trợ thiết thực, giảm bớt nỗi lo “cơm áo gạo tiền” nhưng cũng có những người không gắng được đành phải bỏ phố về quê.
“Từ khoảng giữa tháng 4 đến nay, tình hình dịch Covid-19 ở nước ta cơ bản được kiểm soát. Đây là tín hiệu vui đối với nhiều người lao động. Ai cũng hy vọng dịch bệnh sớm qua đi để doanh nghiệp từng bước phục hồi sản xuất, tạo ra việc làm, tăng nguồn thu nhập. Một niềm vui nữa với công nhân lao động đó là tháng 5 này là Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Trong tháng này, chúng tôi sẽ nhận được nhiều hơn sự quan tâm của các cấp, các ngành, của doanh nghiệp bằng những hoạt động, những sự hỗ trợ thiết thực”, anh Đỗ Việt Cường, Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển hạ tầng KCN Đại An (Hải Dương) cho biết.
Chủ đề chung của Tháng Công nhân năm nay là "Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt". Để đồng hành, chia sẻ khó khăn với người lao động, LĐLĐ tỉnh Hải Dương đã chỉ đạo các cấp công đoàn nơi có doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 thực hiện theo chủ đề cụ thể "Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định". Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay cũng có chủ đề là “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Những chủ đề trên đã hướng đúng vào những gì người lao động đang cần. Việc làm - an toàn lao động - thu nhập ổn định là 3 vấn đề cốt lõi, mong đợi nhất của công nhân lao động ở bất cứ thời điểm nào và đặc biệt cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
Trong thư gửi đoàn viên, người lao động cả nước nhân kỷ niệm 45 năm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 134 năm Ngày Quốc tế lao động 1/5, chào mừng Tháng Công nhân năm 2020, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kêu gọi cán bộ công đoàn các cấp dành một phần tiền lương để tạo nguồn kinh phí chia sẻ với công nhân viên chức lao động. Đồng thời định hướng cắt giảm các hoạt động chưa thực sự cấp thiết để tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ đoàn viên, người lao động.
“Với những hướng dẫn, định hướng cụ thể, người lao động mong muốn được tham gia, hưởng lợi từ những hoạt động có chiều sâu thay vì những hoạt động bề nổi. Những sự hỗ trợ trong thời gian qua như: Công đoàn vận động chủ nhà trọ giảm tiền thuê nhà, miễn, giảm tiền điện nước hay các phần quà gồm nhu yếu phẩm thiết yếu... chính là những điều thiết thực đối với người lao động trong lúc khó khăn này”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương chia sẻ.
Ông Xuân Anh hy vọng, với những thay đổi trong hoạt động, Tháng Công nhân năm nay sẽ là biểu hiện sinh động của tinh thần trách nhiệm, sáng tạo ở các cấp công đoàn để cùng người sử dụng lao động ổn định việc làm, chăm lo cuộc sống cho người lao động. Những điều này không chỉ được thực hiện cao điểm trong tháng 5 bởi người lao động rất cần sự đồng hành thiết thực, hiệu quả của các cấp, các ngành, công đoàn để luôn có việc làm trong môi trường an toàn và thu nhập ổn định.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 10/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ, con số người nhiễm ... |
 Sáng quá loá mắt hay là chuyện “nhập gia tuỳ tục”? Việc Bộ Giao thông Vận tải đang lấy ý kiến về Dự thảo Luật Giao thông đường bộ sửa đổi, và cụ thể là đề xuất ... |
 Xác định kháng thể có khả năng tiêu diệt được virus corona Hiện có ít nhất 2 nhóm nghiên cứu độc lập tuyên bố rằng họ đã xác định được các kháng thể có khả năng tiêu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.