LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19
Hôm nay (6/5), Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã triển khai hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 | ||
Đồng chí Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cùng đồng chí Phạm Việt Hùng, Phó Chủ tịch HĐND quận Hồng Bàng, trao quà và trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
|
Trước đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tìm hiểu lập danh sách cụ thể những trường hợp: Lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; Cả hai vợ chồng đang làm việc tại Hải Phòng đều bị tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; Bản thân bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh hiểm nghèo.
Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn đến trao tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 trên địa bàn 13 quận, huyện và người lao động thuộc ngành Công thương với tổng số 1.217 suất quà trị giá 1.460.400.000 đồng được trích từ kinh phí từ ngân sách Công đoàn thành phố Hải Phòng. Mỗi công nhân lao động được nhận 1 suất quà là 1.000.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 200.000 đồng. Ngoài ra Liên đoàn Lao động thành phố còn tặng gạo bằng nguồn xã hội hóa của các đơn vị doanh nghiệp và Quỹ mái ấm Công đoàn thành phố với mỗi suất 10 kg gạo. Thời gian trao quà các đoàn bắt đầu tiến hành từ ngày 6/5 trên toàn thành phố.
Theo ông Đào Trọng Trung, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cho biết, theo số liệu tập hợp từ cơ sở, trên địa bàn Hải Phòng có 312 lao động nữ đang mang thai, 566 lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, 286 trường hợp cả hai vợ chồng cùng mất việc và 53 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
“Những suất quà này là rất thiết thực với người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, giúp họ có nhu yếu phẩm cần thiết để vượt qua giai đoạn trước mắt”, ông Trung nhấn mạnh.
Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Nguyễn Thị Luyên, 46 tuổi, là giáo viên mầm non của Trường mầm non Đồ Rê Mi (Quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) có chồng mất sớm một mình nuôi 2 con, một cháu đang học đại học và một cháu đang học lớp 8, nghẹn ngào nói: “Em rất xúc động, em chân thành cảm ơn sự giúp đỡ thiết thực của LĐLĐ thành phố Hải Phòng và các ban ngành đoàn thể đã sẻ chia khó khăn với người lao động có hoàn cảnh khó khăn như em, góp phần giúp em trụ vững để vượt qua giai đoạn khó khăn này”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 6/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,7 triệu ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.