LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động  bị ảnh hưởng của dịch Covid-19
Công đoàn

LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Hôm nay (6/5), Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã triển khai hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.  
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Đồng chí Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cùng đồng chí Phạm Việt Hùng, Phó Chủ tịch HĐND quận Hồng Bàng, trao quà và trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Trước đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tìm hiểu lập danh sách cụ thể những trường hợp: Lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; Cả hai vợ chồng đang làm việc tại Hải Phòng đều bị tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; Bản thân bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn đến trao tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 trên địa bàn 13 quận, huyện và người lao động thuộc ngành Công thương với tổng số 1.217 suất quà trị giá 1.460.400.000 đồng được trích từ kinh phí từ ngân sách Công đoàn thành phố Hải Phòng. Mỗi công nhân lao động được nhận 1 suất quà là 1.000.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 200.000 đồng. Ngoài ra Liên đoàn Lao động thành phố còn tặng gạo bằng nguồn xã hội hóa của các đơn vị doanh nghiệp và Quỹ mái ấm Công đoàn thành phố với mỗi suất 10 kg gạo. Thời gian trao quà các đoàn bắt đầu tiến hành từ ngày 6/5 trên toàn thành phố.

Theo ông Đào Trọng Trung, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cho biết, theo số liệu tập hợp từ cơ sở, trên địa bàn Hải Phòng có 312 lao động nữ đang mang thai, 566 lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, 286 trường hợp cả hai vợ chồng cùng mất việc và 53 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

“Những suất quà này là rất thiết thực với người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, giúp họ có nhu yếu phẩm cần thiết để vượt qua giai đoạn trước mắt”, ông Trung nhấn mạnh.

Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Nguyễn Thị Luyên, 46 tuổi, là giáo viên mầm non của Trường mầm non Đồ Rê Mi (Quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) có chồng mất sớm một mình nuôi 2 con, một cháu đang học đại học và một cháu đang học lớp 8, nghẹn ngào nói: “Em rất xúc động, em chân thành cảm ơn sự giúp đỡ thiết thực của LĐLĐ thành phố Hải Phòng và các ban ngành đoàn thể đã sẻ chia khó khăn với người lao động có hoàn cảnh khó khăn như em, góp phần giúp em trụ vững để vượt qua giai đoạn khó khăn này”.

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 6/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,7 triệu ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Tượng đài trong lòng dân

Tượng đài là một công trình hữu hình mà qua đó, cộng đồng ủy nhiệm niềm tin, khát vọng của mình. Rất khó để đánh ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ

Vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ (tỉnh Tây Ninh) vui sướng không ngủ được vì được Công đoàn hỗ ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm