LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động  bị ảnh hưởng của dịch Covid-19
Công đoàn

LĐLĐ Hải Phòng hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Hôm nay (6/5), Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã triển khai hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.  
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Đồng chí Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cùng đồng chí Phạm Việt Hùng, Phó Chủ tịch HĐND quận Hồng Bàng, trao quà và trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19

Trước đó, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tìm hiểu lập danh sách cụ thể những trường hợp: Lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; Cả hai vợ chồng đang làm việc tại Hải Phòng đều bị tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; Bản thân bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn đến trao tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 trên địa bàn 13 quận, huyện và người lao động thuộc ngành Công thương với tổng số 1.217 suất quà trị giá 1.460.400.000 đồng được trích từ kinh phí từ ngân sách Công đoàn thành phố Hải Phòng. Mỗi công nhân lao động được nhận 1 suất quà là 1.000.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 200.000 đồng. Ngoài ra Liên đoàn Lao động thành phố còn tặng gạo bằng nguồn xã hội hóa của các đơn vị doanh nghiệp và Quỹ mái ấm Công đoàn thành phố với mỗi suất 10 kg gạo. Thời gian trao quà các đoàn bắt đầu tiến hành từ ngày 6/5 trên toàn thành phố.

Theo ông Đào Trọng Trung, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng cho biết, theo số liệu tập hợp từ cơ sở, trên địa bàn Hải Phòng có 312 lao động nữ đang mang thai, 566 lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi, 286 trường hợp cả hai vợ chồng cùng mất việc và 53 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

“Những suất quà này là rất thiết thực với người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, giúp họ có nhu yếu phẩm cần thiết để vượt qua giai đoạn trước mắt”, ông Trung nhấn mạnh.

Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Nguyễn Thị Luyên, 46 tuổi, là giáo viên mầm non của Trường mầm non Đồ Rê Mi (Quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng) có chồng mất sớm một mình nuôi 2 con, một cháu đang học đại học và một cháu đang học lớp 8, nghẹn ngào nói: “Em rất xúc động, em chân thành cảm ơn sự giúp đỡ thiết thực của LĐLĐ thành phố Hải Phòng và các ban ngành đoàn thể đã sẻ chia khó khăn với người lao động có hoàn cảnh khó khăn như em, góp phần giúp em trụ vững để vượt qua giai đoạn khó khăn này”.

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 6/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,7 triệu ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Tượng đài trong lòng dân

Tượng đài là một công trình hữu hình mà qua đó, cộng đồng ủy nhiệm niềm tin, khát vọng của mình. Rất khó để đánh ...

ldld hai phong ho tro doan vien nguoi lao dong bi anh huong cua dich covid 19 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ

Vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ (tỉnh Tây Ninh) vui sướng không ngủ được vì được Công đoàn hỗ ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm