Hải Phòng: Gần 20 tấn gạo dành tặng công nhân lao động nhập cư
Công đoàn

Hải Phòng: Gần 20 tấn gạo dành tặng công nhân lao động nhập cư

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy Hải Phòng và Tổng LĐLĐ Việt Nam trong thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19, đồng thời tiếp tục chăm lo, động viên CNLĐ yên tâm hơn trong thời gian tạm ngừng, giãn việc, LĐLĐ TP Hải Phòng đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đảm bảo cuộc sống.    
hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu

Bà Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng (đứng thứ 3 từ phải qua)

cùng đơn vị tai trợ trao gạo hỗ trợ CNLĐ

Theo đó, LĐLĐ TP đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động an sinh như: tặng trên 21.000 chiếc khẩu trang, 2.400 nước rửa tay sát khuẩn cho CNLĐ; 253 suất quà, 100 thùng mỳ tôm, 100 thùng nước Lavie cho CNLĐ bị chấm dứt hợp đồng lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, LĐLĐ TP đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn cùng đại diện các nhà tài trợ đến trao tặng gạo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19 trên địa bàn các quận, huyện: Hải An, Dương Kinh, Tiên Lãng, An Lão, Thủy Nguyên, An Dương, Vĩnh Bảo và người lao động thuộc ngành Công thương. Mỗi CNLĐ được nhận 1 suất quà là 10 kg gạo. Trong đó, ở lượt ra quân đầu tiên thực hiện kế hoạch đã có 19,5 tấn gạo được các đoàn công tác trao tặng cho gần 2.000 CNLĐ nhập cư hiện đang lưu trú tại các khu nhà trọ trên toàn địa bàn.

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu

Bà Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng (đứng ngoài cùng bên trái)

trao tặng khẩu trang, xà phòng sát khuẩn tại khu trọ dành cho CNLĐ

Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Trần Thị Hải Yến cho biết, chị từ Lào Cai đến Hải Phòng làm công nhân cho một công ty nước ngoài tại Khu công nghiệp Nomura (huyện An Dương, TP Hải Phòng) chưa được một tháng. Công ty vẫn hoạt động bình thường nhưng để đảm bảo giãn cách xã hội và phòng, chống dịch bệnh, những người mới như chị đã phải tạm nghỉ.

“Em rất cảm ơn sự đồng hành, sẻ chia khó khăn với CNLĐ chúng em của chính quyền địa phương và các cấp công đoàn. Em phải nghỉ việc nên giờ chẳng có thu nhập, thiếu thốn lắm. Những mặt hàng thiết yếu được hỗ trợ này sẽ giúp em trụ vững để đợi việc”, chị Yến giọng nghèn nghẹn nói.

Theo bà Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, theo số liệu khảo sát sơ bộ, trên địa bàn Hải Phòng có khoảng 3.700 CNLĐ nhập cư hiện ở tại các khu nhà trọ. Đây là những người chịu tác động trực tiếp trong thời gian thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19.

“Trong thời gian tới, LĐLĐ TP sẽ tiếp tục chỉ đạo công đoàn các cấp thực hiện giám sát, thống nhất việc trả lương trong những ngày người lao động nghỉ việc theo hình thức ngừng việc đúng quy định của Bộ luật Lao động. Tiếp tục rà soát, nắm bắt số lượng, diễn biến tình hình của người lao động bị ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, thiếu nhỡ việc làm để có những phương án cụ thể, kịp thời hỗ trợ kinh phí, lương thực, thực phẩm thiết yếu cho CNLĐ gặp khó”, bà Ngọc nhấn mạnh.

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/4

Tính đến 7h sáng ngày 18/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,2 triệu người nhiễm virus ...

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Chuyện người thật, người giả

Hàng giả là nguy hiểm nhưng NGƯỜI GIẢ còn nguy hiểm hơn, chính họ đang làm xói mòn ghê gớm lòng tin của nhân dân. ...

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Đà Nẵng cho phép bán hàng mang về: Niềm vui trở lại với các chủ quán ăn mùa dịch

Đà Nẵng chính thức cho các hàng quán ăn uống mở bán mang đi, hoặc bán online trở lại trong đợt cách ly lần này. ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm