LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Công đoàn

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ

D.M
Tác giả: D.M
LĐLĐ TP. Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch trang bị 50 máy điều hòa nhiệt độ ở những khu nhà trọ thực hiện thí điểm “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam được bầu vào Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn
LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
LĐLĐ TP. Hải Phòng triển khai thí điểm "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" từ năm 2021. Ảnh: MAI DUNG

Để được lắp đặt máy điều hòa nhiệt độ, phòng trọ phải bảo đảm các điều kiện: Nguồn điện ổn định, đủ công suất để lắp đặt máy điều hòa; diện tích phòng ở từ 9 đến 18 mét vuông. Trong đó, ưu tiên lắp đặt điều hoà tại phòng trọ có lao động nữ đang mang thai hoặc đang ở cùng con nhỏ dưới 72 tháng tuổi. Giá thuê tại các phòng được lắp điều hòa không tăng so với các phòng khác trong cùng khu nhà.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Các cấp Công đoàn TP. Hải Phòng chăm lo Tết cho người lao động. Ảnh: MAI DUNG

Dự kiến, giai đoạn 1, LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp đặt tối thiểu từ 50 máy điều hòa nhiệt độ tại các khu nhà trọ. Trong đó, LĐLĐ quận Dương Kinh, huyện An Dương và huyện Thuỷ Nguyên mỗi đơn vị tối đa 12 máy tại 3 khu nhà trọ; huyện An Lão tối đa 8 máy tại tối thiểu 3 khu nhà trọ; huyện Vĩnh Bảo tổng số lắp đặt tối thiểu 6 máy tại 2 khu nhà trọ.

Máy điều hòa được lắp đặt là loại có trị giá khoảng 10 triệu đồng/máy. Nguồn kinh phí trang bị máy điều hòa do các đơn vị vận động xã hội hoá. Công đoàn thành phố chi trả chi phí lắp đặt từ nguồn kinh phí Công đoàn, mức cao nhất là 2 triệu đồng/máy.

Trong tháng 3 và tháng 4/2022, các đơn vị vận động nguồn kinh phí và rà soát, khảo sát địa điểm lắp đặt, đối tượng thụ hưởng. Dự kiến trong Tháng Công nhân 2022 sẽ triển khai lắp đặt điều hoà cho công nhân ở khu nhà trọ.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Công nhân nữ nuôi con dưới 72 tháng tuổi, đáp ứng các tiêu chí đề ra sẽ được ưu tiên lắp điều hòa tại phòng trọ. Ảnh: NLĐ

Theo đồng chí Tống Văn Băng, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng, việc trang bị điều hòa tại khu nhà trọ văn minh, an toàn góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động; đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp.

Theo dự thảo kế hoạch thí điểm mô hình "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" của LĐLĐ TP. Hải Phòng, tính đến hết năm 2021 triển khai thí điểm tại 20 khu nhà trọ công nhân (có từ 10 phòng trở lên, bảo đảm điều kiện tối thiểu của nhà ở có người lao động thuê để ở). Đến giữa năm 2023, Công đoàn thành phố dự kiến triển khai đồng loạt mô hình này cho hơn 50% số khu nhà trọ công nhân trên địa bàn thành phố (kèm tiêu chí như trên).

Tiêu chí cơ bản của "Khu nhà trọ công nhân văn minh, an toàn" bao gồm: Diện tích phòng tối thiểu 10 mét vuông, diện tích sử dụng bình quân không nhỏ hơn 5 mét vuông/người, cửa đi phải có chiều rộng tối thiểu 0,7m và có chốt khóa, cửa sổ phải có chắn song đảm bảo an ninh, an toàn.

Nếu phòng trọ được xây dựng khép kín thì buồng vệ sinh phải có tường ngăn cách với chỗ ngủ và phải đảm bảo hợp vệ sinh, có đèn đủ ánh sáng, phải có tối thiểu 1 ổ cắm điện/1 người, mỗi phòng ở có riêng 1 thiết bị đóng ngắt điện tổng. Khu trọ đảm bảo vệ sinh môi trường trong lành, sạch đẹp (có thùng rác phân loại rác, cây xanh tại khu trọ và trong từng phòng trọ...).

Khu trọ có đầy đủ thiết bị phòng cháy, chữa cháy, giám sát an ninh. 100% công nhân, người thuê trọ đăng ký tạm trú theo quy định. 100% công nhân, người thuê trọ không vi phạm pháp luật, mắc các tệ nạn xã hội (ma túy, mại dâm, thuốc lá, mua bán người...) và mê tín dị đoan. Người thuê trọ có lối sống văn hóa, tinh thần tương thân, tương ái, có hợp đồng thuê trọ giữa chủ nhà trọ và công nhân, người thuê trọ.

LĐLĐ TP. Hải Phòng lắp điều hoà cho công nhân lao động ở khu nhà trọ
Nhiều công nhân ngoại tỉnh đang phải thuê trọ ở nơi có điều kiện sống chật hẹp, thiếu tiện nghi. Ảnh: TL

“Tính đến nay, LĐLĐ TP. Hải Phòng đã triển khai một số hạng mục như lắp đặt wifi miễn phí tại các khu nhà trọ có đông công nhân, đầu tư trang bị thùng phân loại rác tại các khu nhà trọ. Tùy theo mức độ vận động xã hội hóa, LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục lắp đặt điều hòa để giúp người lao động khắc phục tình trạng nắng nóng, ảnh hưởng đến sức khỏe. Trước đó, khi công nhân chuẩn bị quay trở lại làm việc, Công đoàn cũng tổ chức test Covid-19 tại khu nhà trọ để người lao động yên tâm làm việc” - đồng chí Tống Văn Băng chia sẻ.

Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần

Nghe theo lời mời chào ngon ngọt từ các “chuyên gia đọc lệnh”, nhiều người nạp tiền đầu tư vào cái gọi là Sàn chứng ...

Bát mì tôm và sức ép giá cả Bát mì tôm và sức ép giá cả

Mấy hôm nay, gói mì tôm - thức ăn thông dụng rẻ tiền của những người làm công ăn lương đã tăng 10%. Đấy là ...

Công nhân lao đao trong cơn “bão giá” Công nhân lao đao trong cơn “bão giá”

Dự định mua 1 cân dưa chuột cho các con nhưng khi chủ quầy rau nói giá, chị Thư tần ngần một lúc rồi quyết ...

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm