Công đoàn Giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp hỗ trợ đoàn viên khó khăn vì  Covid-19
Công đoàn

Công đoàn Giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp hỗ trợ đoàn viên khó khăn vì  Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Trước tình hình dịch bệnh Covid 19 kéo dài như hiện nay khiến đội ngũ đoàn viên Công đoàn Giáo dục TP HCM gặp nhiều khó khăn. Để hỗ trợ họ, trong suốt thời gian dịch bệnh, Công đoàn Giáo dục TP HCM đã rất quan tâm và các cấp công đoàn TP cũng hỗ trợ nhiều trường hợp giáo viên khó khăn.    
cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19
Các cấp công đoàn TP HCM hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn vì Covid - 19

Cụ thể, Công đoàn Giáo dục TP HCM tập trung xét duyệt nhanh chóng, kịp thời để thực hiện hỗ trợ đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên bị bệnh nan y, hiểm nghèo và các bệnh khác đang điều trị nội trú và ngoại trú theo đúng quy chế từ nguồn “Tương trợ” và nguồn “Hỗ trợ đồng nghiệp bị bệnh nan y, hiểm nghèo”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Giáo dục thành phố cũng tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn của ngành được vay vốn từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP và Quỹ phát triển nhà ở thành phố. Từ đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP thực hiện giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ giải quyết một phần khó khăn đến đội ngũ làm công tác giáo dục.

Tính đến thời điểm này, Công đoàn Giáo dục thành phố và công đoàn các cấp đã phối hợp cùng Tổ chức Tài chính vi mô CEP xét duyệt 509 hồ sơ vay vốn với tổng số tiền là 24.568.000.000 đồng. Số tiền vay vốn của các đoàn viên công đoàn tùy theo nhu cầu từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng cho một hồ sơ.

Công đoàn Giáo dục TP HCM cho biết, trong thời gian qua, với mong muốn để đoàn viên công đoàn có thể tạo lập nhà ở, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp cùng Quỹ phát triển nhà ở thành phố xét duyệt 57 hồ sơ vay vốn ưu đãi tạo lập nhà ở cho người có thu nhập thấp với tổng số tiền là 50.900.000.000 đồng (bao gồm 56 hồ sơ vay 900 triệu đồng và 01 hồ sơ vay 500 triệu đồng).

Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM đã hỗ trợ hơn 5.000 giáo viên mầm non thuộc các nghiệp đoàn giáo viên mầm non có hoàn cảnh khó khăn, làm việc tại các cơ sở mầm non tư thục trên địa bàn thành phố. Đây là những giáo viên tạm thời ngừng việc do bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Phương (SN 1988, GV Trường Mầm non Nam Long) vô cùng xúc động khi nhận được những lời hỏi thăm chân tình từ lãnh đạo LĐLĐ quận 7. Chị Phương cho biết, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, do phải nghỉ dạy nên cuộc sống gia đình khá khó khăn trong việc chi tiêu, mọi chi phí đều được tính toán kĩ, cuộc sống trở nên eo hẹp hơn. Từ khi tạm nghỉ làm, mọi chi tiêu trong gia đình đều phụ thuộc hết vào đồng lương công nhân hơn 5 triệu đồng của chồng chị. Nghỉ dạy lâu, chị đành nhận trông thêm trẻ nhỏ của người quen để có đồng chi tiêu. Khi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ quận 7, chị rất vui mừng và hạnh phúc vì sự quan tâm của các cấp công đoàn.

Cũng giống hoàn cảnh chị Phương, chị Nguyễn Hoàng Linh Trang là giáo viên của một trường mầm non tư thục tại quận 9 hiện đang nghỉ dạy vì dịch Covid-19. Chị sống cùng mẹ, chồng và 2 con nhỏ ở nhà trọ. Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, chị chỉ ở nhà trông con. Mọi chi tiêu trong nhà, từ tiền thuê trọ đến tiền điện, nước, đều trông cả vào mức lương khoảng 7 triệu đồng của chồng chị.

"Khi biết tin nhận được hỗ trợ từ công đoàn, tôi rất vui và xúc động. Đây là một sự sẻ chia rất có ý nghĩa của công đoàn vào thời điểm này, nhất là với đoàn viên khó khăn như tôi", chị Trang cho biết.

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Cây gạo - NEU cung cấp gạo ngon miễn phí cho người khó khăn trong 2 tuần

Cây gạo - NEU do tập thể cán bộ, giảng viên, người lao động của Trường Đại học Kinh tế quốc dân và các nhà ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn hết lòng tham gia chống dịch Covid-19 cho người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam Corporation đã sử dụng hệ thống ti vi để chiếu clip tuyên truyền phòng chống Covid-19 đến ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn đồng hành cùng khó khăn với người lao động

Dịch Covid-19 với sức tàn phá của nó đang khiến không ít doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tạm dừng hoặc thu ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm