Công đoàn Giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp hỗ trợ đoàn viên khó khăn vì  Covid-19
Công đoàn

Công đoàn Giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp hỗ trợ đoàn viên khó khăn vì  Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Trước tình hình dịch bệnh Covid 19 kéo dài như hiện nay khiến đội ngũ đoàn viên Công đoàn Giáo dục TP HCM gặp nhiều khó khăn. Để hỗ trợ họ, trong suốt thời gian dịch bệnh, Công đoàn Giáo dục TP HCM đã rất quan tâm và các cấp công đoàn TP cũng hỗ trợ nhiều trường hợp giáo viên khó khăn.    
cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19
Các cấp công đoàn TP HCM hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn vì Covid - 19

Cụ thể, Công đoàn Giáo dục TP HCM tập trung xét duyệt nhanh chóng, kịp thời để thực hiện hỗ trợ đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên bị bệnh nan y, hiểm nghèo và các bệnh khác đang điều trị nội trú và ngoại trú theo đúng quy chế từ nguồn “Tương trợ” và nguồn “Hỗ trợ đồng nghiệp bị bệnh nan y, hiểm nghèo”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Giáo dục thành phố cũng tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn của ngành được vay vốn từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP và Quỹ phát triển nhà ở thành phố. Từ đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP thực hiện giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ giải quyết một phần khó khăn đến đội ngũ làm công tác giáo dục.

Tính đến thời điểm này, Công đoàn Giáo dục thành phố và công đoàn các cấp đã phối hợp cùng Tổ chức Tài chính vi mô CEP xét duyệt 509 hồ sơ vay vốn với tổng số tiền là 24.568.000.000 đồng. Số tiền vay vốn của các đoàn viên công đoàn tùy theo nhu cầu từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng cho một hồ sơ.

Công đoàn Giáo dục TP HCM cho biết, trong thời gian qua, với mong muốn để đoàn viên công đoàn có thể tạo lập nhà ở, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp cùng Quỹ phát triển nhà ở thành phố xét duyệt 57 hồ sơ vay vốn ưu đãi tạo lập nhà ở cho người có thu nhập thấp với tổng số tiền là 50.900.000.000 đồng (bao gồm 56 hồ sơ vay 900 triệu đồng và 01 hồ sơ vay 500 triệu đồng).

Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM đã hỗ trợ hơn 5.000 giáo viên mầm non thuộc các nghiệp đoàn giáo viên mầm non có hoàn cảnh khó khăn, làm việc tại các cơ sở mầm non tư thục trên địa bàn thành phố. Đây là những giáo viên tạm thời ngừng việc do bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Phương (SN 1988, GV Trường Mầm non Nam Long) vô cùng xúc động khi nhận được những lời hỏi thăm chân tình từ lãnh đạo LĐLĐ quận 7. Chị Phương cho biết, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, do phải nghỉ dạy nên cuộc sống gia đình khá khó khăn trong việc chi tiêu, mọi chi phí đều được tính toán kĩ, cuộc sống trở nên eo hẹp hơn. Từ khi tạm nghỉ làm, mọi chi tiêu trong gia đình đều phụ thuộc hết vào đồng lương công nhân hơn 5 triệu đồng của chồng chị. Nghỉ dạy lâu, chị đành nhận trông thêm trẻ nhỏ của người quen để có đồng chi tiêu. Khi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ quận 7, chị rất vui mừng và hạnh phúc vì sự quan tâm của các cấp công đoàn.

Cũng giống hoàn cảnh chị Phương, chị Nguyễn Hoàng Linh Trang là giáo viên của một trường mầm non tư thục tại quận 9 hiện đang nghỉ dạy vì dịch Covid-19. Chị sống cùng mẹ, chồng và 2 con nhỏ ở nhà trọ. Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, chị chỉ ở nhà trông con. Mọi chi tiêu trong nhà, từ tiền thuê trọ đến tiền điện, nước, đều trông cả vào mức lương khoảng 7 triệu đồng của chồng chị.

"Khi biết tin nhận được hỗ trợ từ công đoàn, tôi rất vui và xúc động. Đây là một sự sẻ chia rất có ý nghĩa của công đoàn vào thời điểm này, nhất là với đoàn viên khó khăn như tôi", chị Trang cho biết.

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Cây gạo - NEU cung cấp gạo ngon miễn phí cho người khó khăn trong 2 tuần

Cây gạo - NEU do tập thể cán bộ, giảng viên, người lao động của Trường Đại học Kinh tế quốc dân và các nhà ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn hết lòng tham gia chống dịch Covid-19 cho người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam Corporation đã sử dụng hệ thống ti vi để chiếu clip tuyên truyền phòng chống Covid-19 đến ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn đồng hành cùng khó khăn với người lao động

Dịch Covid-19 với sức tàn phá của nó đang khiến không ít doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tạm dừng hoặc thu ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm