Tháng Công nhân 2020: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”
Công đoàn

Tháng Công nhân 2020: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Sáng ngày 15/4, LĐLĐ TP. HCM đã tổ chức Hội nghị trực tuyến về Tổ chức thực hiện Tháng Công nhân 2020. Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ thành phố đã đưa ra kế hoạch, phương hướng và nhiệm vụ của Tháng Công nhân 2020 đến các cấp công đoàn.
thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot
Hội nghị trực tuyến triển khai "Tháng Công nhân 2020" được LĐLĐ TP. HCM tổ chức sáng ngày 15/4. Ảnh N. Nga

“Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”

Cụ thể, Tháng Công nhân lần thứ 12 năm 2020 với chủ đề: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt” nhằm tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 01/5; về truyền thống vẻ vang và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đối với quá trình cách mạng của dân tộc; về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 130 năm ngày sinh của Người.

Thông qua các hoạt động động viên, khích lệ, công nhân viên chức lao động thành phố lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt, từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Theo đó, các nội dung trọng tâm được tổ chức trong Tháng Công nhân năm nay là tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; Tích cực thực hiện đợt thi đua đặc biệt “200 ngày” chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng;

Tổ chức “Tháng lao động giỏi” và phát động phong trào thi đua ổn định và phát triển sản xuất trong và sau khi kết thúc dịch bệnh: “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2020; Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động...

Tại buổi họp trực tuyến, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết: “Các cấp công đoàn cấp trên cơ sở, cấp cơ sở không chủ quan trước dịch bệnh mà tiếp tục duy trì đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, trong sinh hoạt; quan tâm đến vận động tuyên truyền giữ an toàn trong cộng đồng; đồng hành với doanh nghiệp vì dịch Covid-19 ảnh hưởng đến doanh nghiệp khá lớn, cho nên chúng ta cần sự chia sẻ giữ người lao động và người sử dụng lao động”.

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot
Công tác hỗ trợ người lao động nghèo vì dịch Covid - 19 được thực hiện trên địa bàn thành phố

Tiếp tục hỗ trợ công nhân gặp khó khăn vì dịch Covid-19

Cũng theo ông Trung, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP. HCM để triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nhất là trong các đơn vị có trên 500 lao động. Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động trong khối doanh nghiệp.

Hơn nữa, diễn biến của dịch còn đang rất phức tạp. Sau thời gian giãn cách xã hội, các hoạt động cũng chưa thể trở lại bình thường, cho nên các yêu cầu về đảm bảo khoảng cách tiếp xúc xã hội vẫn nên được khuyến cáo, cảnh báo hợp lý.

Vấn đề tổ chức ngày vì lợi ích đoàn viên dự kiến là 19/5. Tuy nhiên, các tổ chức công đoàn cần xem xét từng khu vực như thế nào, lựa chọn từng hình thức tổ chức để phù hợp với từng địa phương trong tình hình dịch hiện nay.

Các phong trào công nhân trong Tháng Công nhân 2020 yêu cầu an toàn là trên hết, sau đó là nâng cao hiệu quả năng suất lao động. Cùng với chỉ đạo của Chính phủ cần quan tâm đến người lao động ngừng việc, tạm nghỉ việc. Cụ thể, các cấp công đoàn cần phối hợp với cơ quan chức năng để hoàn thành tốt công việc, có ý nghĩa, có hiệu quả.

Đề cập đến vấn đề rút bảo hiểm một lần, ông Trung cũng đề nghị cần có phương thức truyền thông giúp cho đoàn viên, công nhân viên chức tránh tác động xấu của tội phạm. Công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở không bị lôi kéo bởi hoạt động rút bảo hiểm 1 lần. Trong tình trạng hiện nay cần phát huy tinh thần tương thân tương ái, chia sẻ những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để vượt qua đại dịch.

Đồng thời, đồng hành cùng doanh nghiệp trong Tháng Công nhân 2020 với phương châm “Người Việt ưu tiên dùng hàng Việt”. Việc tiêu thụ nông sản cho người dân thời gian qua được công đoàn cơ sở làm rất tốt,nên cần được phát huy trong thời gian tới.

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/4

Tính đến 7h sáng ngày 15/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,99 triệu người nhiễm virus corona ...

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot "Hoa cười người héo", chuyện "bi hài" ở thôn Hạ Lôi (Mê Linh - Hà Nội)

" Hoa cười, người héo" là tâm trạng chung của người dân thôn Hạ Lôi lúc này. Bên cạnh việc cả thôn đang bị phong ...

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot “ATM gạo” và cuộc “giải cứu sự lương thiện”

“ATM gạo” không còn là một đốm lửa nhỏ sưởi ấm một vài mảnh đời khó khăn ở TP.HCM. Nay, mô hình này đã thành ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm