Người lao động đã có thể đi lại làm việc tại Hải Phòng, Hải Dương
Ngày 16/4, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại thông báo số 155/TB-VPCP ngày 15/4, TP Hải Phòng đã mở lại các bến đò, bến phà và nới lỏng kiểm soát tại các chốt cửa ngõ ra vào. Đây là tín hiệu vui cho người lao động đi lại trong ngày làm việc tại các doanh nghiệp trên địa Hải Phòng và Hải Dương.
 |
| Người lao động đã có thể đi lại làm việc tại Hải Phòng và Hải Dương. |
Theo đó, ông Nguyễn Văn Tùng, Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng chỉ đạo cho phép các bến phà, bến đò kết nối với tỉnh Hải Dương và Thái Bình được hoạt động trở lại theo 2 khung giờ 6 giờ đến 8 giờ sáng và 16 giờ đến 18 giờ chiều hàng ngày.
Đối với người dân nếu không phải là người ở 12 địa phương (Bắc Ninh, Bình Thuận, Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM, Khánh Hòa, Lào Cai, Ninh Bình, Quảng Nam, Quảng Ninh, Hà Tĩnh và Tây Ninh), thành phố Hải Phòng sẽ tạo mọi điều kiện đi lại nhưng phải có giấy xác nhận của cơ quan hoặc chính quyền địa phương nơi đi.
Trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn qua điện thoại, chị Lã Thị Ngân Hà (trú tại xã Dũng Tiến, huyện Vĩnh Bảo, TP Hải Phòng) đang làm việc tại Công ty TNHH Bai Hong đóng trên địa bàn xã Nguyên Giáp (Huyện Tứ Kỳ, Hải Dương) chia sẻ: “Vui lắm anh ạ! Sau ca làm hôm nay, em được về nhà rồi. Cả tuần trời ở lại nhà trọ gần công ty, em nhớ con quá”.
Theo ông Lê Việt Long, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) từ sáng nay 16/4, người lao động sinh sống tại Hải Phòng đang làm việc tại các công ty trên địa bàn đã có thể trở lại làm việc bình thường. “Chúng tôi sẽ tiếp tục bám sát tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp, đưa ra giải pháp hỗ trợ tốt nhất để người lao động yên tâm và ổn định việc làm”, ông Long cho biết thêm.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/4 Tính đến 7h sáng ngày 16/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 2 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Sò cõng gạch, ông Tây ăn xin và chúng ta… Chính phủ đã thông qua gói an sinh xã hội 62.000 tỷ đồng cho hơn 20 triệu người khó khăn nhất trong đại dịch Covid ... |
 Người lao động nên đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp học nghề nếu thất nghiệp Theo BHXH Việt Nam, trong thời điểm dịch Covid-19, nếu không may bị thất nghiệp, người lao động nên đăng ký nhận trợ cấp thất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.