NLĐ Hải Phòng gặp khó khăn do Covid-19 được "cởi trói" nhờ Quỹ trợ vốn của Công đoàn
Công đoàn

NLĐ Hải Phòng gặp khó khăn do Covid-19 được "cởi trói" nhờ Quỹ trợ vốn của Công đoàn

Minh Đức, Văn Giang
Liên đoàn Lao động Thành phố Hải Phòng vừa mới ký quyết định số 128/QĐ-LĐLĐ về việc hỗ trợ, tặng quà, giãn thời gian trả nợ cho một số công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn vay vốn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.
nld hai phong gap kho khan do covid 19 duoc coi troi nho quy tro von cua cong doan
LĐLĐ TP Hải Phòng trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đó, sẽ có khoảng 500 hồ sơ đủ tiêu chuẩn được vay vốn, 54 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn đợt 1 nhưng do ảnh hưởng dịch Covid-19 sẽ tiếp tục được hỗ trợ 1 triệu đồng.

Ngoài ra, 93 CNVCLĐ nghèo, vay vốn không có khả năng trả nợ trong giai đoạn diễn ra dịch bệnh tháng được giãn nợ 2 tháng (tháng 5 và tháng 6 không phải trả gốc kèm lãi).

Bà Trần Thị Nhi, Giám đốc Quỹ Hỗ trợ vốn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng, cho biết: “Hoạt động quỹ trợ vốn luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Thành ủy, UBND Thành phố Hải Phòng và các cơ quan liên quan, sự đồng thuận của các cấp công đoàn. Đây là một loại hình cho vay hiệu quả, về phương thức, thu hồi lãi suất, thủ tục vay đơn giản nhanh gọn, hạn chế được tình trạng nợ khó đòi hoặc nợ xấu. Ngoài việc được vay vốn với lãi suất ưu đãi, người vay vốn có hoàn cảnh khó khăn còn được hưởng lợi ích từ sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng”.

Là một trong 600 người được vay vốn đợt 1, chị Nguyễn Thị Thanh Nhàn, 36 tuổi, giáo viên Trường Mầm non Big Sun (Quận Hải An, Hải Phòng) chia sẻ: "Cuộc sống gia đình vốn dĩ khó khăn, tôi rất muốn kinh doanh online để có thêm thu nhập nhưng trở ngại lớn nhất là không có vốn, trong khi nếu đi vay bên ngoài thì lãi suất rất cao". Chị Nhàn trăn trở về việc cần phải huy động tiền để thực hiện kế hoạch của mình. Từ tháng 5 năm 2019, khi nghe thông tin Quỹ trợ vốn của Công đoàn Hải Phòng sẽ giúp đỡ những người lao động, công nhân viên chức nghèo vay vốn, chị nộp hồ sơ và được xét duyệt mức vay 20 triệu.

Chị Nhàn vui mừng cho biết: “Với tiền lãi rất hợp lý và lộ trình trả góp hàng tháng, nguồn vay như chiếc phao cứu sinh đến với gia đình tôi trong lúc đang chới với. Bởi vì, sau khi bị mất việc tôi muốn kinh doanh nhưng không có vốn. Đang lúc chới với tôi được vay vốn từ Quỹ hỗ trợ và bắt đầu thực hiện kinh doanh bán hàng online. Nhờ có nguồn vốn đó mà tôi giải quyết được khó khăn trong sinh hoạt".

Bên ngôi nhà khang trang mới sửa, cô giáo Trần Thị Lan, giáo viên Trường Mầm non An Đồng II rất vui sướng khi ước mơ “an cư lạc nghiệp” của mình đã thành hiện thực. Trước đây, hoàn cảnh gia đình khó khăn, ở trong ngôi nhà cũ, chịu cảnh thấm dột mỗi khi mưa về khiến cuộc sống của chị càng thêm cơ cực. Chồng lại quanh năm đau ốm nên chị Lan không dám mơ đến ngôi nhà mới.

May mắn đến với chị, từ cuối năm 2018, thông qua Quỹ trợ vốn, chị Lan có trong danh sách được hỗ trợ vay 20 triệu đồng. Từ nguồn vay ban đầu, kết hợp với số tiền tích cóp, đến nay gia đình chị đã được ở trong ngôi nhà vững chắc, yên tâm sinh sống, làm việc. Chị Lan chia sẻ: “Cũng may cho chồng tôi khi về nhà mới được vài tháng thì mới mất, ít nhất anh ấy cũng cảm nhận được sự ấm áp nơi ngôi nhà khang trang. Dù còn 3 mẹ con nhưng không phải lo chỗ ăn ngủ như trước”. Trong đợt hỗ trợ này của LĐLĐ, chị Lan tiếp tục được xem xét giãn thời gian trả nợ.

Chị Vũ Thị Oanh, giáo viên Trường Mầm non Đông Hưng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng cũng được vay 20 triệu để kinh doanh. Chị cho biết, hoạt động kinh doanh rất hiệu quả, góp phần tăng thu nhập, đảm bảo cuộc sống gia đình.

Qua khảo sát, hầu hết những người được hưởng chính sách từ Quỹ trợ vốn đều sử dụng hiệu quả vào các hoạt động kinh doanh, đời sống không ngừng được cải thiện. Những biện pháp hỗ trợ như xóa nợ của Quỹ vào đúng thời điểm dịch bệnh đã giúp người dân yên tâm sản xuất, vơi đi khó khăn. Mọi người ai cũng mong muốn Quỹ trợ vốn ngày càng phát triển, được mở rộng và hỗ trợ nhiều hoàn cảnh, trường hợp khó khăn khác.

nld hai phong gap kho khan do covid 19 duoc coi troi nho quy tro von cua cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 10/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ, con số người nhiễm ...

nld hai phong gap kho khan do covid 19 duoc coi troi nho quy tro von cua cong doan Sáng quá loá mắt hay là chuyện “nhập gia tuỳ tục”?

Việc Bộ Giao thông Vận tải đang lấy ý kiến về Dự thảo Luật Giao thông đường bộ sửa đổi, và cụ thể là đề xuất ...

nld hai phong gap kho khan do covid 19 duoc coi troi nho quy tro von cua cong doan Xác định kháng thể có khả năng tiêu diệt được virus corona

Hiện có ít nhất 2 nhóm nghiên cứu độc lập tuyên bố rằng họ đã xác định được các kháng thể có khả năng tiêu ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm