Hải Dương lên kế hoạch hỗ trợ 680 công nhân ở trọ gặp khó khăn
Công đoàn

Hải Dương lên kế hoạch hỗ trợ 680 công nhân ở trọ gặp khó khăn

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Theo rà soát sơ bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, toàn tỉnh có 680 công nhân, lao động xa quê đang ở trọ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, cần được hỗ trợ dịp này.
hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ mất việc làm do Covid-19

Trong đó 242 người mất việc làm, 361 người làm việc luân phiên và 77 người vẫn làm việc bình thường. “Số liệu này do một số công đoàn cấp trên cơ sở rà soát tại các khu nhà trọ ở các phường Tứ Minh, Cẩm Thượng, Bình Hàn và Nam Đồng (TP Hải Dương); xã Lai Vu (Kim Thành); các xã Cẩm Điền, Cẩm Phúc, Tân Trường và thị trấn Lai Cách (Cẩm Giàng). Đây là những địa bàn tập trung đông công nhân, lao động đang thuê trọ. Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho những công nhân nói trên”, ông Đỗ Văn Xanh, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trong tháng 4, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động 114 chủ nhà trọ giảm 25-30% tiền thuê phòng cho 1.618 công nhân. Tổng số tiền các chủ nhà trọ đã giảm khoảng 200 triệu đồng/tháng.

Số nhà trọ này tập trung ở TP Hải Dương, các huyện Cẩm Giàng, Kim Thành và thị xã Kinh Môn.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ giảm thu nhập

Chị Lê Hoài Anh (quê Tuyên Quang), làm công nhân trong KCN Phúc Diễn – Cẩm Giàng (Hải Dương) cho biết: “Gia đình chị đã thuê trọ được 10 năm. Từ khi dịch bệnh Covid-19 xuất hiện đến nay, công ty tạm cho nghỉ chờ việc, trong khi đó con trai đang học lớp 4 cũng phải nghỉ học, nên chị ở nhà trông con luôn. Cả gia đình giờ chỉ trông chờ vào lương của chồng cũng làm công nhân nên cuộc sống rất khó khăn. Trong hoàn cảnh đó, rất may chị được chủ nhà giảm giá một nửa (trước đây tiền thuê nhà là 1,5 triệu đồng/tháng) xuống chỉ còn 750.000 đồng”.

Bà Đặng Thị Hằng, chủ khu nhà trọ nơi chị Hoài Anh thuê cho biết: “Nhà tôi có hơn 12 phòng trọ, khi giảm giá 50% tiền thuê cũng đồng nghĩa mỗi tháng bị giảm bớt thu nhập khoảng 8,5 triệu đồng. Đây là số tiền tương đối lớn với thu nhập của gia đình nhưng tôi lại cảm thấy rất vui. Bởi hầu hết công nhân trọ ở đây đã lâu và cuộc sống còn rất nhiều vất vả. Giờ các cháu gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, tôi muốn cùng chung tay góp một phần nhỏ chia sẻ với các cháu cho đến khi công việc ổn định trở lại”.

Ngoài việc kêu gọi nhà trọ giảm giá tiền phòng, trước đó công đoàn cấp trên cơ sở tỉnh Hải Dương đã hỗ trợ cho công nhân lao động bị tai nạn, mất việc làm, giảm thu nhập, có hoàn cảnh khó khăn mỗi xuất 500.000 đồng. Trong đó, Công đoàn ngành Công thương 23 xuất; Công đoàn huyện Ninh Giang 15 xuất; Công đoàn thị xã Kinh Môn 10 xuất.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới

Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát!

Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm