Hải Dương lên kế hoạch hỗ trợ 680 công nhân ở trọ gặp khó khăn
Công đoàn

Hải Dương lên kế hoạch hỗ trợ 680 công nhân ở trọ gặp khó khăn

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Theo rà soát sơ bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, toàn tỉnh có 680 công nhân, lao động xa quê đang ở trọ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, cần được hỗ trợ dịp này.
hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ mất việc làm do Covid-19

Trong đó 242 người mất việc làm, 361 người làm việc luân phiên và 77 người vẫn làm việc bình thường. “Số liệu này do một số công đoàn cấp trên cơ sở rà soát tại các khu nhà trọ ở các phường Tứ Minh, Cẩm Thượng, Bình Hàn và Nam Đồng (TP Hải Dương); xã Lai Vu (Kim Thành); các xã Cẩm Điền, Cẩm Phúc, Tân Trường và thị trấn Lai Cách (Cẩm Giàng). Đây là những địa bàn tập trung đông công nhân, lao động đang thuê trọ. Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho những công nhân nói trên”, ông Đỗ Văn Xanh, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trong tháng 4, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động 114 chủ nhà trọ giảm 25-30% tiền thuê phòng cho 1.618 công nhân. Tổng số tiền các chủ nhà trọ đã giảm khoảng 200 triệu đồng/tháng.

Số nhà trọ này tập trung ở TP Hải Dương, các huyện Cẩm Giàng, Kim Thành và thị xã Kinh Môn.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan

LĐLĐ huyện Ninh Giang tặng quà cho CNLĐ giảm thu nhập

Chị Lê Hoài Anh (quê Tuyên Quang), làm công nhân trong KCN Phúc Diễn – Cẩm Giàng (Hải Dương) cho biết: “Gia đình chị đã thuê trọ được 10 năm. Từ khi dịch bệnh Covid-19 xuất hiện đến nay, công ty tạm cho nghỉ chờ việc, trong khi đó con trai đang học lớp 4 cũng phải nghỉ học, nên chị ở nhà trông con luôn. Cả gia đình giờ chỉ trông chờ vào lương của chồng cũng làm công nhân nên cuộc sống rất khó khăn. Trong hoàn cảnh đó, rất may chị được chủ nhà giảm giá một nửa (trước đây tiền thuê nhà là 1,5 triệu đồng/tháng) xuống chỉ còn 750.000 đồng”.

Bà Đặng Thị Hằng, chủ khu nhà trọ nơi chị Hoài Anh thuê cho biết: “Nhà tôi có hơn 12 phòng trọ, khi giảm giá 50% tiền thuê cũng đồng nghĩa mỗi tháng bị giảm bớt thu nhập khoảng 8,5 triệu đồng. Đây là số tiền tương đối lớn với thu nhập của gia đình nhưng tôi lại cảm thấy rất vui. Bởi hầu hết công nhân trọ ở đây đã lâu và cuộc sống còn rất nhiều vất vả. Giờ các cháu gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, tôi muốn cùng chung tay góp một phần nhỏ chia sẻ với các cháu cho đến khi công việc ổn định trở lại”.

Ngoài việc kêu gọi nhà trọ giảm giá tiền phòng, trước đó công đoàn cấp trên cơ sở tỉnh Hải Dương đã hỗ trợ cho công nhân lao động bị tai nạn, mất việc làm, giảm thu nhập, có hoàn cảnh khó khăn mỗi xuất 500.000 đồng. Trong đó, Công đoàn ngành Công thương 23 xuất; Công đoàn huyện Ninh Giang 15 xuất; Công đoàn thị xã Kinh Môn 10 xuất.

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới

Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ...

hai duong len ke hoach ho tro 680 cong nhan o tro gap kho khan Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát!

Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm