Khích lệ công nhân tham gia “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" bằng tiktok
Đời sống

Khích lệ công nhân tham gia “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" bằng tiktok

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Ban tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” đã bổ sung thể lệ nhằm động viên công nhân, lao động tạo ra các sản phẩm dự thi trên nền tảng tik tok
Trong dịch bệnh, Công đoàn càng cần nới rộng vòng tay, ôm chặt người lao động Toạ đàm "Vòng tay Công đoàn", kỷ niệm Ngày thành lập Tạp chí Lao động và Công đoàn Giải ba "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp": Làm công nhân là ngã rẽ cuộc đời
Khích lệ công nhân tham gia “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp
Thí sinh Nguyễn Thị Sỹ (Phú Thọ)

Cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” được tái khởi động từ tháng 7/2021 với quy mô và cơ cấu giải thưởng tăng gấp nhiều lần so với trước.

Cụ thể, Ban tổ chức đã tăng số lượng giải thưởng: Ngoài 3 giải Nhất, Nhì, Ba có thêm 3 - 5 giải thưởng chuyên đề cho các thí sinh. Đồng thời trao giải tập thể cho các công đoàn cơ sở xuất sắc. Giá trị giải thưởng tăng 100 lần so với trước kia (từ 500.000 đồng/thí sinh đạt giải Nhất) lên 5.000.000 đồng/thí sinh đạt giải Nhất.

Đối với các giải Nhì, Ba, giá trị giải thưởng cũng tăng tương tự.

Ban tổ chức nhận thấy, nhiều thí sinh mong muốn được thể hiện bản thân qua nhiều bức ảnh. Mỗi bức ảnh thể hiện một “góc con người” họ trong những hoàn cảnh khác nhau: Vui vẻ bên bạn bè, có tâm trạng buồn, đi du lịch, bên người thân. Điều đó làm chân dung mỗi thí sinh trở nên chân thực, sống động và gần gũi hơn với bạn bè công nhân cả nước.

Đồng thời, các thí sinh có cơ hội thể hiện khả năng công nghệ, tiếp cận các ứng dụng kỹ thuật mới, tăng tương tác cho các bài dự thi.

Ban tổ chức sẽ trao giải thưởng trị giá 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng cho tiktok xuất sắc nhất của thí sinh là công nhân, lao động. Thời gian áp dụng từ 1/11/2021.

Khích lệ công nhân tham gia “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp
Thí sinh Nguyễn Thị Yên
Khích lệ công nhân tham gia “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp
Thí sinh Nguyễn Bách Khoa

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm