Kinh nghiệm gì để phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn ở khu vực phi chính thức

Để người lao động hiểu về công đoàn và quyền lợi

Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, qua khảo sát trên địa bàn tỉnh cho thấy, hoạt động kinh doanh dịch vụ vận tải, vận chuyển hành khách và những người lao động đang làm việc trên các tàu khai thác thủy sản có chiều dài từ 15 mét trở lên hoạt động tại vùng khơi ngày càng phát triển.

Nhiều cá nhân đã tập hợp thành câu lạc bộ để chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau làm nghề và tổ chức một số hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, thiện nguyện... Tuy nhiên, người lao động trong lĩnh vực này chưa có tổ chức đại diện đứng ra bảo vệ quyền lợi, chỉ gắn kết với nhau ở quy mô nhỏ.

Cán bộ công đoàn tuyên truyền, vận động người lao động hoạt động hợp pháp trong nghề cá để gia nhập tổ chức Công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Người lao động trong khu vực phi chính thức phải chịu nhiều thiệt thòi vì chưa được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật về lao động. Tình trạng phi chính thức có tác động khá tiêu cực đến thu nhập, an toàn và sức khỏe của người lao động nhưng đôi khi họ vẫn buộc phải làm công việc này để đảm bảo cuộc sống mưu sinh trong bối cảnh các điều kiện phúc lợi xã hội còn hạn chế, thu nhập từ công việc không đảm bảo hoặc thiếu ổn định.

Mặt khác, đây là mô hình hoạt động tự phát, thường xuyên biến động, phân tán nên việc tổ chức sinh hoạt và nguồn kinh phí duy trì hoạt động còn gặp nhiều khó khăn.

“Với thực tiễn hiện nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo và xem việc thành lập các nghiệp đoàn cơ sở nhằm nhằm tập hợp người lao động hoạt động hợp pháp trong một số ngành nghề, lĩnh vực là giải pháp để tập hợp, thu hút người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn”, đồng chí Lê nói.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng hoa chúc mừng và trao quyết định thành lập Nghiệp đoàn cơ sở nghề cá thị trấn Cửa Việt. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê, đây là cách làm khá mới đối với các cấp công đoàn. Vì vậy, để đạt hiệu quả, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch cụ thể để triển khai hoạt động, cùng với các cấp công đoàn tập trung khảo sát, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức và thành lập nghiệp đoàn cơ sở.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh hướng dẫn các cấp công đoàn khảo sát, nắm bắt tình hình lao động khu vực phi chính thức, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở. Hỗ trợ tổ chức lễ kết nạp đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở, trao kinh phí ban đầu hoạt động cho các nghiệp đoàn cơ sở.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp cận và tuyên truyền, vận động người lao động khu vực phi chính thức hiểu về tổ chức Công đoàn, về quyền lợi của người lao động khi gia nhập tổ chức Công đoàn để họ mong muốn được kết nạp đoàn viên và thành lập nghiệp đoàn cơ sở. Quá trình vận động, người lao động đã hiểu khi tham gia nghiệp đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động sẽ được tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ.

Đặc biệt, những ý kiến, nguyện vọng của họ sẽ được nghiệp đoàn phản ánh, kiến nghị đến các cấp có thẩm quyền giải quyết. Nghiệp đoàn là điểm tựa tinh thần, là nơi đoàn viên chia sẻ, hỗ trợ, động viên, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, trong cuộc sống.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng hoa chúc mừng và trao quyết định thành lập Nghiệp đoàn cơ sở Hội lái xe Cam Lộ. Ảnh: ĐVCC.

Nghiệp đoàn cũng là nơi tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và động viên đoàn viên ra sức thi đua lao động, sản xuất góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.

“Trong năm 2024, kết quả bước đầu đã thành lập được 02 nghiệp đoàn cơ sở với 87 người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn. Cụ thể, Nghiệp đoàn nghề cá thị trấn Cửa Việt đã thành lập với 60 đoàn viên; Nghiệp đoàn lái xe ô tô kinh doanh dịch vụ vận tải, vận chuyển hành khách đã thành lập với 27 đoàn viên”, đồng chí Lê phấn khởi thông tin.

Trong buổi lễ thành lập Nghiệp đoàn cơ sở nghề cá thị trấn Cửa Việt vào cuối tháng 11/2024, anh Lương Văn Hậu (43 tuổi) cho hay, anh hành nghề đánh bắt cá đã nhiều năm nay; từ năm 2014, anh cùng với 13 thuyền viên khác bắt đầu đánh bắt cá xa bờ, cách bờ biển khoảng 200 hải lý. Suốt quá trình lênh đênh đánh bắt cá ngoài biển khơi, anh cùng các thuyền viên thường xuyên phải đối diện với nhiều nguy hiểm, nhất là những tháng biển động, đối diện với nhiều sóng lớn.

“Sau khi được công đoàn tuyên truyền, vận động, chúng tôi mong muốn gia nhập nghiệp đoàn để có sự liên kết, đem lại hiệu quả lớn hơn cho ngư dân đánh bắt ở các ngư trường. Từ nay, ngư dân ra khơi và về theo đoàn, luôn liên lạc với nhau. Làm gì cũng phải có một tổ chức tập hợp mọi người mới phát huy sức mạnh”, anh Hậu chia sẻ.

Kinh nghiệm để thu hút lao động phi chính thức, thành lập nghiệp đoàn

Theo đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, từ những kết quả bước đầu của năm 2024 trong việc phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn sơ sở trong khu vực phi chính thức, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tập trung các nhiệm vụ sau:

Một là, tiếp tục triển khai kế hoạch về phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn cơ sở tại khu vực phi chính thức và giao cho LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, các công đoàn ngành phối hợp khảo sát nắm tình hình, số lượng các ngành nghề và người lao động phi chính thức, có phân loại, phân nhóm rõ ràng, từ đó có cơ sở thực tiễn để giao chỉ tiêu thành lập nghiệp đoàn cơ sở.

Người lao động nghề cá lắng nghe về những quyền lợi khi gia nhập Nghiệp đoàn cơ sở nghề cá. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Hai là, nghiên cứu, đề xuất hỗ trợ kinh phí hoạt động để tạo uy tín, giới thiệu tạo điều kiện về địa điểm sinh hoạt cho nghiệp đoàn cơ sở, vận động hỗ trợ kinh phí chăm lo cho đoàn viên nghiệp đoàn khi mới kết nạp để người lao động chưa là đoàn viên so sánh, lựa chọn tham gia công đoàn.

Ba là, đây là việc làm mới, vì vậy bên cạnh việc chỉ đạo triển khai sẽ vừa làm, vừa rút kinh nghiệm. LĐLĐ tỉnh sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp với các ngành, cấp ủy, chính quyền các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động, rà soát đối tượng lao động phi chính thức.

Cùng với đó, đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn, thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động để họ thấy được lợi ích và tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (giữa) cùng các cấp công đoàn khảo sát tình hình người lao động nghề cá tại thị trấn Cửa Việt, huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bốn là, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm, giải pháp thu hút người lao động khu vực phi chính thức vào nghiệp đoàn cơ sở; giải pháp chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, hướng dẫn nghiệp đoàn cơ sở hoạt động có hiệu quả tại các tỉnh, thành phố có nhiều nghiệp đoàn cơ sở.

Năm là, tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cho ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra các nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức khi được thành lập và đi vào hoạt động.

"Hy vọng rằng, việc vận động người lao động khu vực phi chính thức gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập cá nghiệp đoàn cơ sở để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động sẽ tạo ra một triển vọng mới, góp phần thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Trị trong thời gian tới", đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị mong muốn.

Video: Những kết quả đạt được trong năm 2024 về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025 Năm 2025, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội ...

Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên Năm 2025, các cấp công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ "Năm phát triển đoàn viên", với mục tiêu ...

Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh Các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động cả ...