Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Sự nỗ lực, sáng tạo trong cách triển khai của các công đoàn ngành đã giúp kết nạp thành công 10.156 đoàn viên mới và thành lập nhiều công đoàn cơ sở, khẳng định được vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐCC

Vượt khó, đạt kết quả ấn tượng

Mặc dù năm 2024 chứng kiến không ít khó khăn đối với các công đoàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh biến động của thị trường lao động, sự thay đổi cơ cấu doanh nghiệp và tình trạng cổ phần hóa các công ty nhà nước, nhưng Khối Thi đua số 1 vẫn đạt được thành công đáng kể.

Các công đoàn ngành đã kết nạp 10.156 đoàn viên, trong đó có những con số nổi bật từ các ngành như Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (7.585 đoàn viên mới), Công đoàn Giao thông vận tải (2.399 đoàn viên), Công đoàn Công thương Việt Nam (2.139 đoàn viên), Công đoàn Xây dựng Việt Nam (1.215 đoàn viên), Công đoàn Thông tin và Truyền thông (1.422 đoàn viên).

Điều đáng chú ý là ngoài việc phát triển số lượng đoàn viên, các công đoàn ngành còn chú trọng đến việc thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đặc biệt, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Công đoàn Thông tin và Truyền thông đã thành lập nhiều CĐCS mới (lần lượt 6 và 16 CĐCS mới).

Cách làm sáng tạo từ Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

Một trong những điểm sáng trong công tác phát triển đoàn viên của Khối Thi đua số 1 là sự sáng tạo và quyết tâm của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Việt Nam trong việc kết nạp đoàn viên từ đối tượng lao động nhận khoán.

Đây là nhóm lao động có đặc thù riêng, thường xuyên làm việc tại các hộ gia đình, không thuộc biên chế chính thức, nhưng lại chiếm tỷ lệ lớn trong ngành nông nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Việt Nam nói rằng, trước những khó khăn của ngành Nông nghiệp – từ cổ phần hóa các công ty nhà nước đến việc cắt giảm biên chế trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, đơn vị đã triển khai các giải pháp sáng tạo.

Một trong số đó là Đề án thí điểm kết nạp đoàn viên từ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) nhận khoán tại Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam. 9 tháng đầu năm 2024, CĐCS Tổng Công ty Cà phê Việt Nam đã kết nạp thành công 627 đoàn viên mới ở khu vực Tây Nguyên, đưa tổng số đoàn viên lên 1.492 người, trong đó gần 1.000 người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Kết quả năm sau tăng hơn năm trước đã thể hiện tính bền vững của Đề án đúng hướng và kịp thời.

Những yếu tố tạo nên thành công

Để đạt được kết quả trên, Công đoàn NN&PTNT Việt Nam đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng. Trước hết, lãnh đạo các công đoàn ngành và đơn vị trực thuộc luôn coi trọng công tác phát triển đoàn viên như một nhiệm vụ chính trị.

Các đơn vị đã chủ động làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp, giám đốc các công ty để có sự hỗ trợ tài chính và điều kiện thuận lợi cho công đoàn hoạt động.

Một điều quan trọng góp phần tạo nên thành công là sự tận tâm và quyết liệt của đội ngũ cán bộ CĐCS. Việc thực hiện phương châm "3 biết" (biết nơi ở, biết hoàn cảnh, biết nguyện vọng) đã giúp công đoàn hiểu rõ nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, từ đó phát triển các chương trình hoạt động phù hợp. Đồng thời, công đoàn cũng áp dụng phương châm "3 cùng" (cùng hướng về, cùng hiểu, cùng hỗ trợ) để xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công đoàn và đoàn viên, giúp người lao động cảm thấy được bảo vệ và quan tâm.

Bên cạnh đó là sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và các giám đốc doanh nghiệp trong việc giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi của người lao động, từ đó tạo niềm tin vững chắc và sự đoàn kết trong tập thể lao động.

Việc bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nâng cao chất lượng công tác và hiểu rõ các quy định pháp lý liên quan cũng là yếu tố then chốt góp phần phát triển đoàn viên hiệu quả.

Tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài

Khối Thi đua số 1 không chỉ dừng lại ở việc phát triển đoàn viên mới mà còn chú trọng đến công tác bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Trong năm 2024, các công đoàn ngành trong Khối đã giới thiệu 4.730 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó có 2.523 người đã vinh dự trở thành đảng viên. Con số này cho thấy vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những nhân tố tích cực cho Đảng, góp phần củng cố đội ngũ lãnh đạo của Đảng trong các đơn vị.

Bên cạnh đó, các công đoàn ngành còn hướng tới chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, tạo ra môi trường làm việc ổn định, giúp người lao động có những điều kiện tốt nhất để phát triển và đóng góp vào sự phát triển chung của ngành.

Với những kết quả ấn tượng đạt được trong năm 2024, Khối Thi đua số 1 đã khẳng định được vai trò, trách nhiệm và tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc phát triển đoàn viên và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Những kinh nghiệm và cách làm sáng tạo trong việc kết nạp đoàn viên mới, thành lập CĐCS, cùng sự đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp, chắc chắn sẽ là nền tảng vững chắc để công đoàn các ngành tiếp tục phát triển trong những năm tới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người lao động trong thời kỳ hội nhập và phát triển.

Ngày 19/12, Khối thi đua số 1 - các Công đoàn ngành Trung ương - tổ chức hội nghị tổng kết năm 2024, phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025. Tham dự có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tại hội nghị, các đơn vị đã ký giao ước thi đua năm 2025. Trong năm 2025, khối thi đua đặt ra các phương hướng, nhiệm vụ, trong đó có thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, người lao động... Triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028” theo Chương trình của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn; Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động...

3,1 triệu đoàn viên, người lao động được tham gia "Bữa cơm Công đoàn" Hơn 15.000 Công đoàn cơ sở trên cả nước đã phối hợp tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho hơn 3,1 triệu đoàn viên và ...

Tuyển 1000 lao động làm nông nghiệp tại Australia Chính phủ Australia sẽ cho phép tối đa 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Australia tại cùng một ...

Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới bằng những việc ...