12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025
Diễn đàn

12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Năm 2025, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đồng thời đặt ra 12 nhóm chỉ tiêu cụ thể để toàn hệ thống công đoàn phấn đấu thực hiện. Dưới đây là nội dung cụ thể.

1. Phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn

Phấn đấu phát triển thêm ít nhất 1,5 triệu đoàn viên mới.

Thành lập 100% công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên.

2. Tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động

85% đoàn viên, người lao động trở lên được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

Công đoàn hỗ trợ thúc đẩy ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

3. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

100% công đoàn cơ sở trong khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước; ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước ban hành và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

4. Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng

Trung bình mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú để xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

5. Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn

100% chủ tịch công đoàn cơ sở mới được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cần thiết.

6. Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

82% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

82% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 56% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

7. Ban nữ công công đoàn cơ sở

80% công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập ban nữ công công đoàn cơ sở theo quy định.

8. Kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn

100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện kiểm tra tài chính công đoàn cấp dưới theo tiến độ.

Ít nhất 10% công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

9. Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Ít nhất 78% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định ký kết thỏa ước lao động tập thể.

10. Hỗ trợ bảo vệ quyền lợi lao động tại Tòa án

Đảm bảo ít nhất 80% vụ việc lao động khi người lao động khởi kiện tại Tòa án có công đoàn tham gia bảo vệ.

11. Tháng Công nhân năm 2025

26.114 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

12. Điều chỉnh bữa ăn ca cho người lao động

Thực hiện đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca tại 2.862 doanh nghiệp theo mức quy định của Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022.

Các nhóm chỉ tiêu trên thể hiện quyết tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Việc hoàn thành các chỉ tiêu này không chỉ tạo nền tảng cho công tác công đoàn năm 2025 mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới​.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm