Kỳ 3: Biến tiết kiệm thành văn hóa và sức mạnh mềm quốc gia

Xây dựng văn hóa tiết kiệm từ gốc

Muốn tiết kiệm trở thành thói quen, nếp nghĩ thường trực, cần bắt đầu từ giáo dục và rèn luyện trong mỗi gia đình, nhà trường, và lan tỏa thành nếp văn hóa ở công sở, cộng đồng. Gia đình là môi trường đầu tiên hình thành nhân cách, lối sống của mỗi người. Cha mẹ, ông bà cần làm gương cho con cháu về lối sống tiết kiệm, giản dị: từ việc tắt điện, tắt nước khi không dùng, không bỏ phí cơm gạo, đến việc chi tiêu hợp lý, không chạy theo mua sắm phô trương. Những bài học nhỏ về tiết kiệm từ trong gia đình sẽ hình thành ý thức trách nhiệm cho thế hệ trẻ trong việc quý trọng sức lao động, của cải. Như Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ rõ, mọi công dân, mọi nhà cần có kế hoạch thu - chi cụ thể, hợp lý; cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu, vận động gia đình, người thân cùng tích cực tham gia thực hành tiết kiệm. Khi người lớn nêu gương và hướng dẫn từ sớm, con trẻ sẽ hiểu rằng tiết kiệm không phải là hành vi keo kiệt, mà là cách sống văn minh và yêu nước.

Đông đảo người dân nhiệt tình tham gia Lễ phát động "Toàn dân tiết kiệm năng lượng hưởng ứng Giờ Trái đất năm 2025" và Giải chạy hưởng ứng "Toàn dân tiết kiệm năng lượng hưởng ứng Giờ Trái đất năm 2025".

Trong nhà trường, cần tăng cường giáo dục ý thức tiết kiệm cho học sinh, sinh viên thông qua cả bài học lẫn thực tiễn. Những câu chuyện lịch sử về tấm gương tiết kiệm của Bác Hồ, của các thế hệ cha anh thời chiến “thắt lưng buộc bụng” dồn sức cho kháng chiến, dành cơm gạo cho tiền tuyến có thể được lồng ghép sinh động vào giờ học giáo dục công dân. Qua đó, thế hệ trẻ hiểu rằng chính nhờ tinh thần tiết kiệm và hy sinh ấy mà một dân tộc nghèo nàn đã chiến thắng những đế quốc hùng mạnh, giành độc lập dân tộc. Đồng thời, trường học nên khuyến khích học sinh thực hành tiết kiệm ngay trong sinh hoạt hàng ngày: biết bảo vệ của công, giữ gìn sách vở, không lãng phí đồ dùng học tập, tiết kiệm tiền ăn quà vặt để giúp bạn nghèo… Những phong trào nhỏ như “Nuôi heo đất tiết kiệm” hay “Ngày không xả rác nhựa” cũng giúp học sinh rèn thói quen tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ môi trường.

Bên cạnh đó, giáo dục chính khóa cần nhấn mạnh giá trị của đức tính cần, kiệm, liêm, chính – coi đây là những phẩm chất nền tảng của công dân tốt. Thực tế, Đảng ta đã ban hành Chỉ thị số 42-CT/TW năm 2025 để tăng cường giáo dục đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư cho thế hệ trẻ. Khi “cần kiệm” trở thành một nội dung giáo dục quan trọng, tuổi trẻ sẽ lớn lên với nhận thức đúng đắn: yêu nước không chỉ là những điều to tát, mà bắt đầu từ việc nhỏ như tiết kiệm thời gian, tiền của cho bản thân, gia đình và xã hội.

Tại các công sở và nơi làm việc, xây dựng văn hóa tiết kiệm là một yêu cầu cấp thiết, nhất là trong khu vực công. Môi trường công sở cần loại bỏ tư tưởng “tiền chùa” – tức xem ngân sách, tài sản nhà nước là vô tận, dẫn đến lãng phí vô tội vạ. Thay vào đó, mỗi cán bộ, công chức phải coi nguồn lực công như tiền túi của mình, trân trọng từng đồng ngân sách, từng giờ làm việc. Các cơ quan, đơn vị nên thiết lập những quy chế nội bộ về thực hành tiết kiệm, ví dụ: tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm; hạn chế tối đa việc sử dụng tài sản công vào việc riêng; công tác phí, hội họp phải minh bạch, đúng mục đích; khuyến khích sáng kiến cải tiến để giảm chi phí hoạt động…

Không khí thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm” cần được lan tỏa trong các tổ chức công đoàn, đoàn thể ở cơ quan. Thực tế cho thấy nhiều tổ chức đoàn thể đã có sáng kiến phong trào tiết kiệm điện, nước, vật tư, thời gian… góp phần hình thành nếp sống văn minh, chống lãng phí ở nơi làm việc cũng như trong các sinh hoạt cộng đồng.

Đặc biệt, vai trò nêu gương của người đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị là cực kỳ quan trọng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm. Lãnh đạo mà giản dị, tiết kiệm, nói không với lãng phí, tham ô thì nhân viên cấp dưới sẽ noi theo. Ngược lại, nếu người đứng đầu thích phô trương hình thức, xa hoa lãng phí, sẽ tạo ra “tấm gương mờ” ảnh hưởng xấu đến cả tập thể. Chính vì vậy, luật pháp đã quy định cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm.

Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhiều lần nhấn mạnh: Cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý phải nêu gương tiết kiệm, vận động gia đình, nhân dân cùng thực hiện; mọi ngành, mọi nhà, mọi người đều phải triệt để tiết kiệm, hạn chế tối đa lãng phí về thời gian, tiền bạc, của cải, sức lực. Đây vừa là lời hiệu triệu, vừa là yêu cầu mang tính bắt buộc để hình thành nên một xã hội thực sự coi trọng tiết kiệm như một giá trị văn hóa cốt lõi.

Để cổ vũ phong trào này, có thể xem xét phát động và duy trì Ngày Toàn dân Thực hành Tiết kiệm hàng năm - một sáng kiến đã được đề cập nhằm nâng cao ý thức toàn xã hội về tiết kiệm. Ngày đó, mọi cơ quan, đoàn thể, trường học có thể tổ chức các hoạt động tuyên truyền, biểu dương gương người tốt, việc tốt trong tiết kiệm. Việc kịp thời khen thưởng những tấm gương thực hành tiết kiệm tiêu biểu cũng rất cần thiết, tạo động lực để mọi người tích cực noi theo. Song song, phải xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân vi phạm quy định về thực hành tiết kiệm, lãng phí – đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan nếu để xảy ra lãng phí lớn. Khen – chê phân minh như vậy mới tạo được sức răn đe và giáo dục trong tập thể, xây dựng được văn hóa tiết kiệm vững bền.

Hoàn thiện thể chế và đánh giá cán bộ qua tiêu chí tiết kiệm

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức – những người thừa hành công vụ và quản lý tài sản công, việc đưa tiêu chí “thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” vào đánh giá, xếp loại cán bộ là một giải pháp cần làm ngay. Thực tế, một trong những hạn chế lâu nay là phong trào thực hành tiết kiệm ở nhiều nơi còn hình thức, chưa đi vào thực chất do thiếu các mục tiêu, chỉ tiêu, tiêu chí đánh giá cụ thể. Nói cách khác, chúng ta chưa có thước đo rõ ràng về mức độ tiết kiệm để làm căn cứ đánh giá kết quả công tác của từng cơ quan, đơn vị và cá nhân. Điều này dẫn đến hiện tượng nhiều cán bộ chưa thật sự coi trọng việc thực hành tiết kiệm, thậm chí lơ là, vi phạm mà không bị ảnh hưởng nhiều đến thành tích thi đua hay đề bạt.

Xây dựng môi trường công vụ minh bạch là cơ sở quan trọng để duy trì kỷ cương, kỷ luật và phòng, chống tham nhũng. Ảnh: Viết Thành

Như Tổng Bí thư Tô Lâm từng chỉ ra, vẫn còn “một bộ phận không ít cán bộ, đảng viên, trong đó có cả người đứng đầu, thiếu tinh thần trách nhiệm, thích hưởng thụ, gây thất thoát kinh phí, tài sản, lãng phí trong tiêu dùng, sử dụng công quỹ cho chi tiêu cá nhân, nhóm lợi ích”. Nếu những người này không bị chế tài hoặc bị đánh giá thấp, kỷ luật vì hành vi lãng phí, thì khó có sự chuyển biến về ý thức. Do vậy, bổ sung tiêu chí tiết kiệm, chống lãng phí vào bộ tiêu chuẩn đánh giá cán bộ hằng năm sẽ tạo ra áp lực tích cực buộc mỗi cán bộ phải quan tâm hơn đến yếu tố này trong công việc.

Cụ thể, khi đánh giá cán bộ, cần xem xét: đơn vị do người đó phụ trách có thực hiện tốt việc tiết kiệm ngân sách, vật tư, thời gian không? Có để xảy ra thất thoát, lãng phí lớn nào không? Bản thân cán bộ đó có gương mẫu thực hành tiết kiệm trong lối sống và công tác hay không? Những sáng kiến cải cách, cải tiến lề lối làm việc nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí đã được áp dụng? Tất cả nên được lượng hóa thành các tiêu chí cụ thể (ví dụ: tỷ lệ tiết kiệm ngân sách giao so với kế hoạch, mức độ hoàn thành công việc đúng hạn, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với thủ tục mà cán bộ phụ trách...). Nếu cán bộ nào để xảy ra dự án đội vốn lãng phí, mua sắm công thất thoát, giải ngân chậm trễ gây hại cho ngân sách… thì phải đánh giá ở mức không hoàn thành hoặc thấp, thậm chí bị xem xét trách nhiệm và kỷ luật.

Ngược lại, những cán bộ quản lý chi tiêu khoa học, sáng tạo ra giải pháp tiết kiệm hiệu quả nên được biểu dương, khen thưởng. Một hệ thống đánh giá như vậy sẽ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ “2 trong 1” - vừa liêm chính, vừa tiết kiệm. Đây cũng là cách cụ thể hóa yêu cầu “cần, kiệm, liêm, chính” trong phẩm chất người cán bộ. Tiết kiệm trở thành một thước đo hiệu quả công việc và đạo đức công vụ, buộc cán bộ, công chức phải không ngừng tự soi, tự sửa để xứng đáng với đồng lương từ thuế của dân.

Đi kèm với tiêu chí đánh giá, cần có cơ chế giám sát và phản hồi chặt chẽ. Người đứng đầu cơ quan phải chịu trách nhiệm nếu đơn vị mình xảy ra lãng phí lớn; đồng thời cấp trên cần lấy kết quả thực hành tiết kiệm của đơn vị cấp dưới làm một tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của chính người đứng đầu đó. Có như vậy, trách nhiệm nêu gương mới được thực hiện nghiêm túc, tránh tình trạng “trên hô hào, dưới không làm”.

Bên cạnh đó, các cơ quan thanh tra, kiểm toán nên tăng cường kiểm tra đột xuất việc quản lý tài chính, tài sản ở những nơi có dấu hiệu chi tiêu bất thường; kết quả kiểm tra phải được công khai và gắn với đánh giá cán bộ. Nếu phát hiện lãnh đạo địa phương, đơn vị nào buông lỏng để xảy ra lãng phí, tham nhũng, cần cương quyết thay thế, kỷ luật. Ngược lại, nơi nào làm tốt, người đứng đầu thực hiện nghiêm tiết kiệm, nên được khen thưởng, nhân rộng. Việc này tạo động lực cạnh tranh lành mạnh giữa các đơn vị trong phong trào thi đua tiết kiệm, chống lãng phí.

Giám sát xã hội, báo chí, minh bạch và chế tài lãng phí

Trong cuộc chiến chống “giặc nội xâm” tham nhũng, lãng phí, không thể thiếu sự giám sát chặt chẽ của báo chí, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và Nhân dân. Bác Hồ từng gọi tham ô, lãng phí, quan liêu là “kẻ thù của nhân dân, của bộ đội và của Chính phủ”, là “giặc ở trong lòng” dân. Đã là giặc thì toàn dân phải tham gia đánh giặc; chống lãng phí, tiêu cực cũng phải quyết liệt và rộng khắp như chống giặc ngoại xâm vậy.

Thấm nhuần tư tưởng đó, Đảng ta đã nhiều lần khẳng định vai trò to lớn của nhân dân, báo chí và đoàn thể trong việc phát hiện, tố giác và ngăn chặn các hành vi lãng phí, tiêu cực. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng chỉ rõ: phải phát huy vai trò “nòng cốt” của Mặt trận Tổ quốc để nhân dân thực hiện quyền làm chủ, tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng quy định rõ quyền và trách nhiệm của công dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên trong giám sát việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ở các cấp.

Cụ thể, người dân có quyền phản ánh, tố cáo hành vi gây lãng phí thông qua các kênh tiếp nhận hoặc thông qua Mặt trận và đoàn thể; còn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức như công đoàn, đoàn thanh niên có trách nhiệm giám sát việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ quan nhà nước, giám sát việc xử lý các hành vi lãng phí theo quy định pháp luật. Những cơ sở pháp lý này đã trao “vũ khí” cho nhân dân và các tổ chức xã hội trong công tác giám sát, vấn đề còn lại là làm sao triển khai hiệu quả trên thực tế.

Phát huy vai trò giám sát của các Ban giám sát đầu tư cộng đồng quận Long Biên (Hà Nội) góp phần chống lãng phí tại cơ sở. Ảnh: Phương Nguyên.

Trước hết, báo chí cần tiếp tục phát huy vai trò là “tai mắt của nhân dân” và vũ khí sắc bén đấu tranh với lãng phí, tiêu cực. Trong những năm qua, nhiều vụ sai phạm, tham nhũng, lãng phí tại các cơ quan, đơn vị đã được báo chí chủ động phát hiện, điều tra và phanh phui kịp thời. Không ít trường hợp, chính thông tin do báo chí nêu đã khiến các cơ quan chức năng phải vào cuộc thanh tra, xử lý nghiêm, thu hồi tài sản thất thoát cho Nhà nước. Báo chí là công cụ đắc lực và hiệu quả trong việc ngăn ngừa, vạch trần tệ nạn tham nhũng, lãng phí. Bằng kênh thông tin công khai của mình, báo chí huy động được sức mạnh dư luận và toàn dân tham gia giám sát, gây sức ép buộc các cơ quan có thẩm quyền tăng cường trách nhiệm giải trình và xử lý vi phạm.

Nhiều nghị quyết, văn bản của Đảng và Nhà nước cũng đã cụ thể hóa vai trò của báo chí trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí – chẳng hạn Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 dành hẳn một điều (Điều 75) quy định trách nhiệm của các cơ quan báo chí và nhà báo trong công tác này. Do đó, các cơ quan báo chí cần tận dụng tốt quyền hạn, tiếp tục điều tra, phản ánh mạnh mẽ các vụ việc có dấu hiệu lãng phí, thất thoát.

Đồng thời, báo chí phải đồng hành cùng chính quyền trong việc tuyên truyền gương người tốt, việc tốt; phê phán những biểu hiện xa hoa, phô trương lãng phí trong xã hội, từ đó định hướng nhận thức của công chúng đề cao lối sống tiết kiệm, lành mạnh. Một nền báo chí phụng sự lợi ích nhân dân sẽ góp phần tích cực làm trong sạch bộ máy, khi mọi hành vi lạm quyền, lộng quyền gây lãng phí đều có nguy cơ bị đưa ra ánh sáng.

Cùng với báo chí, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức đoàn thể cũng cần vào cuộc quyết liệt hơn trong giám sát lãng phí, tiêu cực. Mặt trận Tổ quốc với vai trò là liên minh chính trị và đại diện của các tầng lớp nhân dân, có lợi thế tập hợp sức mạnh cộng đồng để phát hiện các “điểm mù” trong quản lý mà cơ quan nhà nước có thể bỏ sót. Tại địa phương, các Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng thuộc Mặt trận cần được tạo điều kiện hoạt động thực chất, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công ngay từ cơ sở.

Ví dụ, khi địa bàn có dự án xây dựng, người dân và Mặt trận có quyền theo dõi tiến độ, chất lượng công trình, nếu phát hiện dấu hiệu rút ruột vật tư, gây lãng phí thì kịp thời kiến nghị lên cấp có thẩm quyền. Ở các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước, công đoàn có thể tổ chức các đội thanh tra nhân dân nội bộ, định kỳ kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản, phát hiện kịp thời các khoản chi bất hợp lý để chấn chỉnh.

Đồng thời, Mặt trận và các đoàn thể phải phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng trong việc bảo vệ và khen thưởng người tố cáo, người phát hiện lãng phí. Nhiều vụ việc lãng phí, tham nhũng được phanh phui ban đầu từ phản ánh của nhân dân. Nếu những tiếng nói tâm huyết đó được lắng nghe và bảo vệ, phong trào toàn dân tham gia giám sát sẽ càng mạnh mẽ, lãng phí càng khó có “đất sống”.

Để các cơ chế giám sát này thật sự hữu hiệu, cần tiếp tục hoàn thiện hành lang pháp lý và nâng cao năng lực thực thi. Hiện nay, Đảng và Nhà nước đang chỉ đạo “xây dựng cơ chế thực sự hữu hiệu cho công tác giám sát lãng phí của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và Nhân dân”. Điều này bao gồm việc rà soát, sửa đổi các quy định còn bất cập, tạo thuận lợi hơn cho hoạt động giám sát ở cơ sở; đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng giám sát cho đội ngũ cán bộ Mặt trận, đoàn thể.

Bên cạnh đó, cần phát huy tốt hơn quyền giám sát của mỗi công dân. Mỗi người dân hãy dũng cảm lên tiếng khi thấy lãng phí, tiêu cực; thông qua đường dây nóng, hòm thư góp ý hoặc các buổi tiếp xúc cử tri, người dân có thể phản ánh những bất cập, lãng phí đang diễn ra xung quanh mình. Tiếng nói nhân dân chính là hồi chuông cảnh tỉnh hữu hiệu đối với những ai có chức, có quyền nhưng thiếu tu dưỡng, dẫn đến tham ô, lãng phí của công.

Nếu như văn hóa tiết kiệm là “phòng tuyến” từ xa, từ gốc, thì minh bạch và trách nhiệm giải trình chính là “thanh bảo kiếm” để trị tận gốc nạn lãng phí trong quản lý. Một nền quản trị minh bạch sẽ khiến mọi khoản thu chi, sử dụng nguồn lực đều phơi bày rõ ràng trước ánh sáng, nhờ đó lãng phí rất khó có thể ẩn nấp.

Ngược lại, thiếu minh bạch, thiếu giám sát dễ dẫn đến thất thoát, lãng phí tài sản, ngân sách nhà nước trên phạm vi rộng, gây hậu quả nghiêm trọng. Muốn xây dựng được văn hóa tiết kiệm, nhất thiết phải tạo lập cơ chế công khai, minh bạch trong mọi hoạt động kinh tế – xã hội, để “không thể, không dám, không muốn và không cần” lãng phí.

Trước hết, cần minh bạch hóa ngân sách và chi tiêu công. Các cơ quan nhà nước nên thực hiện công khai chi tiết dự toán và quyết toán ngân sách hàng năm, đăng tải trên cổng thông tin điện tử để người dân, báo chí dễ tiếp cận. Những dự án đầu tư công, mua sắm công phải được đấu thầu rộng rãi, công khai kết quả lựa chọn nhà thầu, công khai tổng mức đầu tư…

Khi người dân có đủ thông tin, họ sẽ giám sát tốt hơn, hạn chế nguy cơ “rút ruột” công trình hay nâng khống giá trị gây lãng phí. Cùng với đó, việc ứng dụng chuyển đổi số cũng góp phần tăng minh bạch: xây dựng các hệ thống quản lý chi tiêu, quản lý tài sản công trực tuyến có thể cho phép theo dõi, kiểm soát theo thời gian thực, giảm bớt các khâu trung gian dễ phát sinh tiêu cực.

Công tác kiểm toán, thanh tra phải được tiến hành thường xuyên và nghiêm minh, trở thành “thanh gươm” trừng trị lãng phí. Các cơ quan kiểm toán nhà nước, thanh tra tài chính cần tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh lãng phí lớn như: đầu tư công, quản lý đất đai, khai thác tài nguyên, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, chi tiêu lễ hội, kỷ niệm… Khi phát hiện dấu hiệu lãng phí, phải tiến hành kiểm tra đột xuất và xử lý ngay, tránh để “lờn thuốc”.

Thời gian qua, một số vụ việc lãng phí, sai phạm tuy được phát hiện nhưng xử lý còn chậm, thiếu kiên quyết, dẫn đến tác dụng răn đe không cao. Có trường hợp người phát hiện lãng phí không được khen thưởng kịp thời, trong khi kẻ gây lãng phí chưa bị xử lý, khiến dư luận bức xúc và việc chấp hành pháp luật không nghiêm. Những bất cập đó phải được khắc phục bằng việc nâng cao trách nhiệm giải trình: bất kỳ cán bộ nào làm thất thoát, lãng phí tiền của nhân dân đều phải nhanh chóng giải trình, chịu kỷ luật hoặc chế tài pháp luật tương xứng.

Song song, bảo vệ và khuyến khích người tố cáo, người tích cực thực hành tiết kiệm cũng là một phần của trách nhiệm giải trình xã hội. Khi tiếng nói xây dựng được lắng nghe và lãng phí bị trừng trị thích đáng, niềm tin của nhân dân sẽ được củng cố, và phong trào tiết kiệm sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn.

Cuối cùng, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính trong bộ máy công quyền cần được duy trì thường xuyên. Mỗi cán bộ quản lý phải tự ý thức “tay hòm chìa khóa” của mình - chi tiêu đúng tiêu chuẩn, định mức, chế độ và phù hợp với nhiệm vụ được giao. Nếu “nhũng nhiễu thì bị trừng trị, lãng phí phải bị lên án” trở thành phương châm nhất quán, thì dần dần, các cơ quan công quyền sẽ hình thành tác phong làm việc nghiêm túc, tiết kiệm như một chuẩn mực. Lãnh đạo các cấp cần quán triệt rằng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vừa là mệnh lệnh pháp luật, vừa là đạo đức công vụ. Có làm được như vậy, chúng ta mới đảm bảo nguồn lực quốc gia được sử dụng đúng mục đích, hiệu quả, tạo ra sức mạnh nội sinh to lớn để phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Tinh thần “tiết kiệm là thước đo lòng yêu nước” đòi hỏi mỗi người dân, mỗi cán bộ phải tự soi xét bản thân: Đã làm gì để chống lãng phí cho xã hội? Những kết quả đạt được cho thấy chúng ta hoàn toàn có thể chiến thắng “giặc lãng phí” nếu huy động đồng bộ các giải pháp - từ giáo dục, xây dựng văn hóa, đến hoàn thiện thể chế, tăng cường giám sát và xử lý nghiêm minh. Tiết kiệm không làm đất nước nghèo đi, trái lại tiết kiệm và chống lãng phí chính là hai trụ cột để đi tới giàu có, thịnh vượng. Đất nước ta đang trên đà đổi mới và hội nhập, càng cần phát huy truyền thống tiết kiệm quý báu để vượt qua thử thách, tích lũy nguồn lực vững bước tiến lên.