Lâm Đồng: gần 1.300 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Các cấp Công đoàn Lâm Đồng tích cực triển khai Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Ảnh: ĐL

Công đoàn chủ động vào cuộc

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên cho biết, triển khai thực hiện Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một trong số nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn.

“Đây là nhiệm vụ công đoàn tham gia xây dựng địa phương, đồng thời cũng là phong trào thiết thực để các cấp công đoàn thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn”, đồng chí Hoàng Liên chia sẻ.

Theo đó, ngay khi có Hướng dẫn số 58/HD-TLĐ ngày 10/5/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 – 2026, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã ban hành hướng dẫn và các văn bản triển khai, chỉ đạo việc đăng ký, đánh giá, chấm điểm, đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa hằng năm.

Đây cũng là cụ thể hóa thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân, lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”; Chương trình phối hợp giữa Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021- 2026”.

Đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào văn hóa, thể thao do các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng tổ chức. Ảnh: ĐL

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, các cấp công đoàn đã triển khai phong trào ở cấp mình thông qua các hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương; gắn Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác’’.

Các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp đăng ký xây dựng “cơ quan văn hóa”, “đơn vị văn hóa’’, “doanh nghiệp văn hóa” gắn với triển khai nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ và hoạt động công đoàn ở cơ sở; xem đây là một trong những tiêu chí đánh giá thi đua và xây dựng công đoàn vững mạnh.

Qua hoạt động của công đoàn các cấp, phong trào đã lan tỏa sâu rộng, được sự đồng tình, hưởng ứng của các cấp, các ngành và xã hội. Có 1.420 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký xây dựng quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022 – 2026. Trong đó có 1.273 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã được Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng công nhận đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022-2023.

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐL

Thúc đẩy chăm lo tốt hơn cho người lao động

Đồng chí Lưu Văn Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng cho biết, vừa qua tại huyện Đức Trọng đã có 138 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2022-2023, chiếm tỷ lệ trên 90% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn. Trong số này có 32 doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước.

“Những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa là những đơn vị chấp hành tốt quy định pháp luật trong hoạt động chuyên môn và sản xuất kinh doanh; thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ đối với nhà nước. Đồng thời đầu tư nguồn lực, tạo điều kiện, phối hợp với công đoàn tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của đoàn viên, người lao động”, đồng chí Lưu Văn Lợi khẳng định.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng cũng cho rằng, Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia; góp phần thiết thực vào việc xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, xây dựng tác phong, lề lối làm việc, thực hiện dân chủ ở cơ sở; cổ vũ đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phát huy dân chủ, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là tiêu chí quan trọng xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Ảnh: ĐL

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (Khu công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc) Trần Ngọc Như Quỳnh chia sẻ rằng: “Vận động, thuyết phục và phối hợp với chủ doanh nghiệp đăng ký xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là điều kiện thuận lợi để công đoàn phát huy vai trò trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”.

Theo đồng chí Trần Ngọc Như Quỳnh, nhiều tiêu chí để xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gắn liền với mục tiêu hoạt động của công đoàn và quyền lợi của người lao động.

Đơn cử như doanh nghiệp cam kết sản xuất kinh doanh ổn định, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp; nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Doanh nghiệp không để xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động nặng, chết người hay tranh chấp lao động tập thể, lãn công, ngừng việc tập thể…

Video: Truyên truyền phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" ở huyện Đạ Terh, tỉnh Lâm Đồng