Lấy lợi ích làm điểm tập hợp đoàn viên, người lao động

Niềm vui của công nhân cạo mủ cao su

Sản xuất ổn định, tăng trưởng khá

Hiện GVR có 58.265 lao động, với 64 CĐCS và cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn GVR. Tính đến đầu tháng 10/2021, GVR đã khai thác được 248.260 tấn mủ, đạt 65,7% kế hoạch năm; thu mua 60.983 tấn mủ (85,6% kế hoạch); chế biến 297.926 tấn mủ (75% kế hoạch); tiêu thụ 55.765 tấn cao su các loại; tái canh được 6.427 ha (100% kế hoạch); sản xuất thủy điện được 301.138.138 kwh, doanh thu đạt 345,8 tỷ đồng.

Tổng doanh thu gia công chế biến gỗ và doanh thu khác của công ty gỗ thuộc Tập đoàn đạt 4.987,99 tỷ đồng. Tính đến ngày 30/9, doanh thu hợp nhất của GVR ước đạt 15.000 tỷ đồng (55,73% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế đạt 3.338 tỷ đồng (58,35% kế hoạch); nộp ngân sách 1.498 tỷ đồng (34,99% kế hoạch). Theo thông lệ của ngành, 4 tháng cuối năm sản lượng luôn cao nên dự kiến kết quả SXKD của GVR năm 2021 sẽ đạt cao.

Chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ hàng đầu

Trước diễn biến của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn GVR đã tổ chức Lễ phát động chống dịch trực tuyến với 75 điểm cầu, ban hành 28 văn bản chỉ đạo chống dịch và hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ vượt khó.

Đồng thời, phối hợp với chuyên môn thành lập Quỹ vắc xin Covid-19 của Tập đoàn và đóng góp cho quỹ 02 tỷ đồng, đóng góp Quỹ “vắc xin cho NLĐ” hơn 3,3 tỷ đồng, hỗ trợ 512 đoàn viên, công nhân, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở Lào, Campuchia…

Ngoài ra còn triển khai “Gói An sinh Công đoàn” hỗ trợ 2.932 CNVCLĐ hơn 730,7 triệu đồng; hỗ trợ 7.014 CNLĐ làm việc “3 tại chỗ” hơn 10,1 tỷ đồng; hỗ trợ 10.988 CNLĐ hơn 11,7 tỷ đồng; tặng 461 triệu đồng cho sinh viên con em công nhân cao su (mỗi em 1.000 đồng); phối hợp với chuyên môn hỗ trợ CNLĐ là F0 khoảng 21,5 tỷ đồng và phối hợp tiêm vắc xin cho CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn GVR.

Bên cạnh đó, Công đoàn GVR phối hợp với chuyên môn chi gần 1 tỷ đồng tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện công tác ATVSLĐ, PCCN cho 23.688 NLĐ, NSDLĐ, cán bộ công đoàn và mạng lưới ATVSV. Phát động Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, thu hút 467 sáng kiến. Phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thu hút 1.056 sáng kiến, làm lợi hơn 16,1 tỷ đồng.

Lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam tặng "Mái ấm Công đoàn" cho NLĐ.

Đi thăm và tặng quà cho gần 1.100 CNLĐ bị TNLĐ suy giảm sức khỏe nhưng vẫn đang làm việc. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn NLĐ”: Thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị TNLĐ với tổng số tiền 5,779 tỷ đồng.

Riêng trong Tháng Công nhân, Công đoàn GVR đã chi 8,32 tỷ đồng hỗ trợ công nhân. Dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn cùng Tập đoàn chi 8,985 tỷ đồng từ Quỹ phúc lợi cho NLĐ ăn Tết; đi thăm, tặng quà trực tiếp cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 3,458 tỷ đồng; tổ chức “Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương”, trao 300 phần quà và hỗ trợ 344 công nhân khó khăn, mỗi người 500.000 đồng với tổng số tiền 562 triệu đồng. Các đơn vị thuộc Tập đoàn còn chi hơn 64,4 tỷ đồng lo Tết cho NLĐ. Hỗ trợ xây dựng 48 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 2,4 tỷ đồng...

Góp phần giữ vững quan hệ lao động

Năm qua, Công đoàn GVR đã tích cực tham gia cùng chuyên môn bảo đảm quy chế dân chủ, giải quyết kịp thời những vướng mắc, bất cập nảy sinh; đã tổ chức Chương trình “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ”, trực tuyến với 1.277 cuộc đối thoại thu hút 24.034 NLĐ tham dự. Ký kết TƯLĐTT ngành áp dụng đối với 53 đơn vị thành viên với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định pháp luật như: Tổ chức bữa ăn ca với mức chi 20.000 đồng/bữa/người; hỗ trợ CNLĐ đặc biệt khó khăn với mức tối thiểu 1.000.000 đồng/ người; 100% lao động được ký kết HĐLĐ (không tính lao động thời vụ) và được đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp. Đã có 30 đơn vị thực hiện ăn giữa ca, trong đó 06 đơn vị hỗ trợ một phần chi phí, 13 đơn vị chi tiền ăn vào lương, 11 đơn vị tổ chức ăn tại chỗ với giá từ 10.000 đồng đến 35.000 đồng/bữa...

Năm 2022, Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì lợi ích đoàn viên, vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn, lấy lợi ích làm điểm tập hợp đoàn viên và NLĐ. Tiếp tục chăm lo hơn nữa đời sống, việc làm, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

“Tết sum vầy” ấm tình Công đoàn Cao su Việt Nam dành cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm, tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong ...

Công đoàn Cao su Việt Nam: Vượt khó chăm lo cho đoàn viên, người lao động Năm 2021, ngành Cao su bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid 19. Tuy nhiên, Công đoàn Cao su Việt Nam vẫn nỗ ...

Công đoàn Cao su Việt Nam: Đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho người lao động khó khăn Hiện, Công đoàn Cao su Việt Nam đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ngoài ...