“Tết sum vầy” ấm tình Công đoàn Cao su Việt Nam dành cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm, tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2022. Theo đó, mỗi trường hợp sẽ được hỗ trợ 1 triệu đồng.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam gửi lời chúc Tết đến toàn bộ công nhân, viên chức, lao động thuộc Tập đoàn VRG. Ảnh N.N |
Ngoài ra, Công đoàn Cao su Việt Nam còn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo Tết cho cán bộ, công nhân, viên chức thuộc ngành. Do tình hình dịch bệnh Covid -19 còn phức tạp, Công đoàn Cao su Việt Nam đã linh hoạt tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022 theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tại đầu cầu TP.HCM và một số nơi khác.
Bà Trương Thị Huế Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam – cho biết, dịch bệnh trong năm 2021 đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của công nhân cao su Việt Nam. Chính vì thế, để chăm lo Tết Nguyên đán 2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã có 4 đoàn công tác đến thăm và tặng quà của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) và Công đoàn Cao su Việt Nam cho hơn 3.500 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đoàn viên, người lao động khó khăn được nhận quà trong "Tết sum vầy" 2022. Ảnh N.N |
Những hoạt động chăm lo này nhằm động viên tinh thần công nhân lao động đang làm việc tại khu vực Tây Bắc, Tây Nguyên, miền Trung và Vương quốc Campuchia, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Với những kết quả đạt được của cán bộ, công nhân, viên chức trong năm 2021, ông Trương Minh Trung – Phó Tổng giám đốc VRG đánh giá cao nỗ lực tập thể người lao động, đặc biệt là Công đoàn các đơn vị đã góp phần giúp cho tập đoàn hoàn thành nhiệm vụ kép năm 2021. Hơn nữa, dù khó khăn nhưng Tập đoàn vẫn đảm bảo việc làm và thu nhập cho gần 85 nghìn người lao động.
 |
| "Tết sum vầy" được diễm ra trực tiếp và trực tuyến tại các điểm cầu. Ảnh N.N |
Ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã có những chia sẻ chân thành với toàn bộ anh chị em công nhân lao động. Trong năm 2022 tình hình dịch bệnh Covid -19 còn tiếp tục có những diễn biến phức tạp, thì ngành Cao su có thể vẫn gặp những khó khăn. Cho nên, toàn thể công nhân, viên chức, lao động của VRG càng cần nỗ lực phấn đấu, thực hiện tốt các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nghị quyết Công đoàn Cao su Việt Nam…
Nhân dịp Tết đến Xuân về, Công đoàn Cao su Việt Nam đã gửi lời chúc Tết đến toàn thể công nhân lao động đang làm việc tại Tập đoàn. Ngoài ra, tại chương trình “Tết sum vầy” 2022, Công đoàn cũng tặng quà Tết cho người lao động đặc biệt khó khăn, mỗi phần quà bao gồm trị giá 1,3 triệu đồng/phần (gồm 1 triệu đồng tiền mặt và quà trị giá 300.000 đồng).
 |
| Ngoài việc chăm lo đời sống, Công đoàn Cao su Việt Nam còn tổ chức nhiều hội thi để nâng cao chất lượng tay nghề cho người lao động. Ảnh Mạnh Phúc |
Anh Nguyễn Tấn Trọng làm việc tại Công ty Cổ phần KCN Nam Tân Uyên (Bình Dương), đã nhiều năm gắn bó với nghề công nhân cao su. Đối với anh được làm việc trong Tập đoàn là một vinh dự lớn lao. Mỗi năm đến Tết là anh cùng nhiều anh chị em công nhân khác đều hạnh phúc vì nhận được chăm lo của lãnh đạo và Công đoàn.
“Tôi vào Công đoàn đã 12 năm và rất vui vì được nhận quà của Công đoàn cao su Việt Nam. Tôi cảm ơn Công đoàn và lãnh đạo Tập đoàn đã quan tâm, chăm lo cho người lao động về cả vật chất và tinh thần. Đây sẽ là động lực để công nhân lao động chúng nỗ lực, cống hiến hết mình cho công ty”, anh Nguyễn Tấn Trọng bày tỏ.
 Công đoàn Cao su Việt Nam: Vượt khó chăm lo cho đoàn viên, người lao động Năm 2021, ngành Cao su bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid 19. Tuy nhiên, Công đoàn Cao su Việt Nam vẫn nỗ ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam: Đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho người lao động khó khăn Hiện, Công đoàn Cao su Việt Nam đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ngoài ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam đẩy mạnh hỗ trợ cho người lao động trong Tháng Công nhân 2021 Công đoàn Cao Su Việt Nam đã tổ chức khai mạc trực tuyến “Tháng Công nhân” năm 2021 vào sáng ngày 27/4. Tham gia khai ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.