Công đoàn Cao su Việt Nam: Đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho người lao động khó khăn
Hiện, Công đoàn Cao su Việt Nam đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ngoài ra, nhằm khích lệ tinh thần và năng suất làm việc, Công đoàn đã đến thăm và tặng quà cho người lao động nhân dịp 03 tháng nước rút cuối năm 2021.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà thi đua nước rút 03 tháng cuối năm cho công nhân lao động thuộc đội 5, Công ty Cổ phần Cao su Hòa Bình. Ảnh N.K |
Bên cạnh hoạt động phòng chống dịch trong năm 2021, Công đoàn Cao su Việt Nam đã phối hợp, đồng hành tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, hướng về người lao động. Đặc biệt do dịch bệnh khiến đời sống đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai nhiều gói an sinh Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống người lao động. Công đoàn ngành đã thực hiện, kiểm soát, hạn chế thấp nhất tình hình lây nhiễm dịch Covid-19.
Hiện tại, lực lượng lao động của Công đoàn Cao su Việt Nam cơ bản đều có tay nghề ổn định. Đa số có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm và ý thức vươn lên. Họ đều là những cá nhân cần cù, năng động, sáng tạo, quyết tâm vượt khó, luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mặc dù dịch bệnh nhưng người lao động vẫn luôn gắn bó với đơn vị và Tập đoàn cùng vượt qua giai đoạn khó khăn.
 |
| Bà Lý Thiện Nữ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng khen thưởng cho người lao động. Ảnh N.K |
Mới đây, ô Phan Mạnh Hùng –Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm và tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp 03 tháng nước rút tại công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng.
Đoàn công tác đã thăm và tặng quà công nhân lao động làm việc tại tổ, đội sản xuất tại Nhà máy Chế biến mủ Bến Súc, Nông trường Bến Súc và Nông trường Trần Văn Lưu. Mỗi nông trường 01 phần quà trị giá 5.000.000 đồng/ tổ, đội. Ngoài ra, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng cũng có nhiều phần quà cho các cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản lượng của Nông trường.
 |
| Công đoàn Cao su Việt Nam trao thưởng thi đua nước rút cho người lao động. Ảnh N.K |
Đặc biệt, tại Nông trường Trần Văn Lưu, ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao hỗ trợ 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho vợ chồng chị Lê Thị Thu Hương (làm việc tại tổ 10) và anh Lê Thành Lượng, là đoàn viên công đoàn thuộc Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng.
Tại Nông trường Cù Bị (Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa), ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao quà cho tổ 02 và tổ 04, mỗi phần quà trị giá 5.000.000 đồng/tổ. Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa cũng có nhiều phần quà cho các cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản lượng của đội.
Tại Nông trường Xà Bang (Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa), Đoàn công tác trao 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho anh Bùi Ngọc Thành, công nhân sản xuất đội 2 của Nông trường.
 |
Công đoàn Cao su Việt Nam trao nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân lao động. Ảnh N.K |
Anh Bùi Ngọc Thành rất xúc động khi được Công đoàn tặng nhà Mái ấm công đoàn. Đây là niềm vui lớn của anh Thành và gia đình trong tình hình dịch bệnh khó khăn hiện tại. Ngôi nhà mà anh được Công đoàn tặng chính là niềm khích lệ,động viên to lớn để anh cống hiến và gắn bó với Tập đoàn Cao su Việt Nam.
Bên cạnh đó, đoàn công tác còn đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động đội 5, Công ty Cổ phần Cao su Hòa Bình, mỗi phần quà trị giá 5.000.000 đồng.
Khi đến thăm và tặng quà cho người lao động, ông Lê Mạnh Hùng –Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam luôn động viên sức khỏe người lao động, đặc biệt trong thời gian dịch bệnh căng thẳng. Ngoài ra, ông Hùng cũng đánh giá cao những đóng góp của người lao động đã gắn bó và cố gắng vì Tập đoàn Cao su Việt Nam.
 |
Ông Phan Mạnh Hùng (thứ 6 từ trái qua) - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng cho công nhân lao động. Ảnh N.K |
Tiếp tục những kết quả tích cực đã đạt được, trong quý 4/2021, Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục thực hiện Chương trình “Mái ấm Công đoàn” kết hợp triển khai quyết liệt xây dựng “Làng Công nhân Cao su” theo nội dung Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Cao su Việt Nam đã đề ra. Xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán, tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2022 cho người lao động, với phương châm không để công nhân lao động không có Tết.
Ngoài ra, Công đoàn sẽ phối hợp với Trung tâm Y tế Cao su tổ chức khám phụ khoa và phát thuốc miễn phí tại một số đơn vị miền núi phía Bắc.
 Tự hào là công nhân cao su được thể hiện qua cuốn sách “Lịch sử Cao su Việt Nam” Tập sách “Lịch sử Cao su Việt Nam” là công trình khoa học có ý nghĩa đặc biệt đối với ngành Cao su được Tập ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam đẩy mạnh hỗ trợ cho người lao động trong Tháng Công nhân 2021 Công đoàn Cao Su Việt Nam đã tổ chức khai mạc trực tuyến “Tháng Công nhân” năm 2021 vào sáng ngày 27/4. Tham gia khai ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) tổ chức Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tổng kết 5 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.