Công đoàn Cao su Việt Nam: Đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho người lao động khó khăn
Hiện, Công đoàn Cao su Việt Nam đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ngoài ra, nhằm khích lệ tinh thần và năng suất làm việc, Công đoàn đã đến thăm và tặng quà cho người lao động nhân dịp 03 tháng nước rút cuối năm 2021.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà thi đua nước rút 03 tháng cuối năm cho công nhân lao động thuộc đội 5, Công ty Cổ phần Cao su Hòa Bình. Ảnh N.K |
Bên cạnh hoạt động phòng chống dịch trong năm 2021, Công đoàn Cao su Việt Nam đã phối hợp, đồng hành tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, hướng về người lao động. Đặc biệt do dịch bệnh khiến đời sống đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai nhiều gói an sinh Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống người lao động. Công đoàn ngành đã thực hiện, kiểm soát, hạn chế thấp nhất tình hình lây nhiễm dịch Covid-19.
Hiện tại, lực lượng lao động của Công đoàn Cao su Việt Nam cơ bản đều có tay nghề ổn định. Đa số có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm và ý thức vươn lên. Họ đều là những cá nhân cần cù, năng động, sáng tạo, quyết tâm vượt khó, luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mặc dù dịch bệnh nhưng người lao động vẫn luôn gắn bó với đơn vị và Tập đoàn cùng vượt qua giai đoạn khó khăn.
 |
| Bà Lý Thiện Nữ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng khen thưởng cho người lao động. Ảnh N.K |
Mới đây, ô Phan Mạnh Hùng –Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm và tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp 03 tháng nước rút tại công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng.
Đoàn công tác đã thăm và tặng quà công nhân lao động làm việc tại tổ, đội sản xuất tại Nhà máy Chế biến mủ Bến Súc, Nông trường Bến Súc và Nông trường Trần Văn Lưu. Mỗi nông trường 01 phần quà trị giá 5.000.000 đồng/ tổ, đội. Ngoài ra, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng cũng có nhiều phần quà cho các cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản lượng của Nông trường.
 |
| Công đoàn Cao su Việt Nam trao thưởng thi đua nước rút cho người lao động. Ảnh N.K |
Đặc biệt, tại Nông trường Trần Văn Lưu, ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao hỗ trợ 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho vợ chồng chị Lê Thị Thu Hương (làm việc tại tổ 10) và anh Lê Thành Lượng, là đoàn viên công đoàn thuộc Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng.
Tại Nông trường Cù Bị (Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa), ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao quà cho tổ 02 và tổ 04, mỗi phần quà trị giá 5.000.000 đồng/tổ. Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa cũng có nhiều phần quà cho các cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản lượng của đội.
Tại Nông trường Xà Bang (Công ty TNHH MTV Cao su Bà Rịa), Đoàn công tác trao 01 nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho anh Bùi Ngọc Thành, công nhân sản xuất đội 2 của Nông trường.
 |
Công đoàn Cao su Việt Nam trao nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân lao động. Ảnh N.K |
Anh Bùi Ngọc Thành rất xúc động khi được Công đoàn tặng nhà Mái ấm công đoàn. Đây là niềm vui lớn của anh Thành và gia đình trong tình hình dịch bệnh khó khăn hiện tại. Ngôi nhà mà anh được Công đoàn tặng chính là niềm khích lệ,động viên to lớn để anh cống hiến và gắn bó với Tập đoàn Cao su Việt Nam.
Bên cạnh đó, đoàn công tác còn đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động đội 5, Công ty Cổ phần Cao su Hòa Bình, mỗi phần quà trị giá 5.000.000 đồng.
Khi đến thăm và tặng quà cho người lao động, ông Lê Mạnh Hùng –Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam luôn động viên sức khỏe người lao động, đặc biệt trong thời gian dịch bệnh căng thẳng. Ngoài ra, ông Hùng cũng đánh giá cao những đóng góp của người lao động đã gắn bó và cố gắng vì Tập đoàn Cao su Việt Nam.
 |
Ông Phan Mạnh Hùng (thứ 6 từ trái qua) - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng cho công nhân lao động. Ảnh N.K |
Tiếp tục những kết quả tích cực đã đạt được, trong quý 4/2021, Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục thực hiện Chương trình “Mái ấm Công đoàn” kết hợp triển khai quyết liệt xây dựng “Làng Công nhân Cao su” theo nội dung Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Cao su Việt Nam đã đề ra. Xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán, tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2022 cho người lao động, với phương châm không để công nhân lao động không có Tết.
Ngoài ra, Công đoàn sẽ phối hợp với Trung tâm Y tế Cao su tổ chức khám phụ khoa và phát thuốc miễn phí tại một số đơn vị miền núi phía Bắc.
 Tự hào là công nhân cao su được thể hiện qua cuốn sách “Lịch sử Cao su Việt Nam” Tập sách “Lịch sử Cao su Việt Nam” là công trình khoa học có ý nghĩa đặc biệt đối với ngành Cao su được Tập ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam đẩy mạnh hỗ trợ cho người lao động trong Tháng Công nhân 2021 Công đoàn Cao Su Việt Nam đã tổ chức khai mạc trực tuyến “Tháng Công nhân” năm 2021 vào sáng ngày 27/4. Tham gia khai ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) tổ chức Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tổng kết 5 ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.