Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn
Công đoàn

Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) tổ chức Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tổng kết 5 năm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2015-2020. Điều đáng chú ý trong 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn, rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động.
cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Công nhân người Lào đang cạo mủ trong vườn cây Công ty Cao su Việt Lào

Bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam hiện có 33.267 lao động nữ/82.036 lao động, chiếm tỷ lệ 40,55% tổng số lao động đang làm việc tại Tập đoàn. Có 64 đơn vị trong hệ thống Công đoàn Cao su Việt Nam với tổng số lao động là 67.402 người.

Việc chăm lo đời sống của người lao động trong đơn vị được đặc biệt chú trọng. 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động; tổ chức đi thăm, tặng quà trực tiếp cho 2.816 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”, “Lao động sản xuất giỏi”, “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã đạt được nhiều kết quả.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐCSVN trao danh hiệu Công nhân Cao su ưu tú cho người lao động Công ty Cao su Bình Thuận

Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đánh giá cao những thành tích và hiệu quả mà CĐCSVN đã đạt được trong 5 năm qua. Các hoạt động này ấn tượng trên mọi mặt kinh doanh, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động… Điều đáng nói là đội ngũ lãnh đạo, công đoàn đã chủ động khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh để đạt kết quả đáng ghi nhận. Trong thời gian tới, công đoàn cùng lãnh đạo Tập đoàn cần tiếp tục phát huy những mặt tích cực, đặc biệt là hiệu quả về công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm lo tốt cho đời sống công nhân.

Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, hoan nghênh CĐCSVN thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở; đến với người lao động không chỉ bằng tình cảm mà còn cả vật chất. Ông Thuận cũng đánh giá cao các hoạt động công đoàn nhiều năm qua, điển hình như trong giai đoạn 2019 - 2020.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phát biểu tại hội nghị

Trong dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng bằng khen cho 4 tập thể, 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, CĐCSVN cũng tặng Cờ thi đua và Bằng khen cho nhiều tập thể, cán bộ công đoàn cơ sở đã có thành tích xuất sắc, nổi bật trong thời gian qua. Đây là sự khích lệ to lớn đối với cán bộ, công nhân, viên chức thuộc Tập đoàn.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Cập nhật tình hình mới nhất về các ca mắc COVID-19 ở Đà Nẵng

Ngày 29/7, theo báo cáo của Tiểu ban Điều trị, bệnh nhân (BN) 416 chạy ECMO sau 5 ngày các chỉ số đã cải thiện, ...

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Nổ bể chứa nước thải tại công ty giấy, một công nhân tử vong

Cơ quan chức năng tỉnh Hậu Giang đang làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động vừa xảy ra tại Công ty TNHH Giấy ...

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Liên đoàn Lao động Hà Giang thăm, động viên gia đình công nhân bị tai nạn giao thông

Sáng 27/7, ngay khi biết tin gia đình anh công nhân Sùng Mí Thà (dân tộc H.Mông, sinh năm 1980, ngụ thôn Sán Sỳ Tủng, ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm