Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn
Công đoàn

Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) tổ chức Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tổng kết 5 năm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2015-2020. Điều đáng chú ý trong 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn, rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động.
cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Công nhân người Lào đang cạo mủ trong vườn cây Công ty Cao su Việt Lào

Bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam hiện có 33.267 lao động nữ/82.036 lao động, chiếm tỷ lệ 40,55% tổng số lao động đang làm việc tại Tập đoàn. Có 64 đơn vị trong hệ thống Công đoàn Cao su Việt Nam với tổng số lao động là 67.402 người.

Việc chăm lo đời sống của người lao động trong đơn vị được đặc biệt chú trọng. 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động; tổ chức đi thăm, tặng quà trực tiếp cho 2.816 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”, “Lao động sản xuất giỏi”, “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã đạt được nhiều kết quả.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐCSVN trao danh hiệu Công nhân Cao su ưu tú cho người lao động Công ty Cao su Bình Thuận

Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đánh giá cao những thành tích và hiệu quả mà CĐCSVN đã đạt được trong 5 năm qua. Các hoạt động này ấn tượng trên mọi mặt kinh doanh, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động… Điều đáng nói là đội ngũ lãnh đạo, công đoàn đã chủ động khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh để đạt kết quả đáng ghi nhận. Trong thời gian tới, công đoàn cùng lãnh đạo Tập đoàn cần tiếp tục phát huy những mặt tích cực, đặc biệt là hiệu quả về công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm lo tốt cho đời sống công nhân.

Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, hoan nghênh CĐCSVN thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở; đến với người lao động không chỉ bằng tình cảm mà còn cả vật chất. Ông Thuận cũng đánh giá cao các hoạt động công đoàn nhiều năm qua, điển hình như trong giai đoạn 2019 - 2020.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan
Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phát biểu tại hội nghị

Trong dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng bằng khen cho 4 tập thể, 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, CĐCSVN cũng tặng Cờ thi đua và Bằng khen cho nhiều tập thể, cán bộ công đoàn cơ sở đã có thành tích xuất sắc, nổi bật trong thời gian qua. Đây là sự khích lệ to lớn đối với cán bộ, công nhân, viên chức thuộc Tập đoàn.

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Cập nhật tình hình mới nhất về các ca mắc COVID-19 ở Đà Nẵng

Ngày 29/7, theo báo cáo của Tiểu ban Điều trị, bệnh nhân (BN) 416 chạy ECMO sau 5 ngày các chỉ số đã cải thiện, ...

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Nổ bể chứa nước thải tại công ty giấy, một công nhân tử vong

Cơ quan chức năng tỉnh Hậu Giang đang làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động vừa xảy ra tại Công ty TNHH Giấy ...

cong doan cao su viet nam chi hon 8 ty dong cho nguoi lao dong gap kho khan Liên đoàn Lao động Hà Giang thăm, động viên gia đình công nhân bị tai nạn giao thông

Sáng 27/7, ngay khi biết tin gia đình anh công nhân Sùng Mí Thà (dân tộc H.Mông, sinh năm 1980, ngụ thôn Sán Sỳ Tủng, ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm