Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân
Công đoàn Cao su Việt Nam chính thức phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2022 tại Trường Đoàn Lý Tự Trọng (TP Thủ Đức, TP HCM). Bên cạnh đó, Công đoàn Cao su Việt Nam cũng tuyên dương 232 công nhân cao su ưu tú.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" cho công nhân ưu tú. Ảnh N.Nga |
Qua 10 năm triển khai thực hiện, các hoạt động Tháng Công nhân của Công đoàn Cao su Việt Nam ngày càng được công nhân, người lao động đón nhận. Nó thực sự đi vào cuộc sống của công nhân lao động.
Trong những năm qua, Công đoàn Cao su Việt Nam đã vinh danh 1.194 danh hiệu “Công nhân Cao su ưu tú”, khen thưởng hàng trăm tập thể, hàng ngàn cá nhân có thành tích xuất sắc. Đặc biệt Công đoàn đã hỗ trợ xây dựng gần 700 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền gần 3,7 tỷ đồng. Thăm hỏi 350 trường hợp công nhân bị bệnh hiểm nghèo, với số tiền gần 3 tỷ đồng.
 |
| Ký kết Thỏa ước lao động giữa Công đoàn Cao su Việt Nam với Tập đoàn. Ảnh N.Nga |
Đầu tư, hỗ trợ, xây dựng chương trình “Ánh sáng Công đoàn”, đây là chương trình riêng của Công đoàn Cao su Việt Nam. Mang ánh sáng công đoàn đến với vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn miền Trung, Tây Bắc, Lào, Campuchia.
Hỗ trợ công nhân lao động hệ thống pin mặt trời, hệ thống lọc nước, bể chứa nước. Tổ chức các sân bóng chuyền, cầu lông, góc văn hóa công đoàn, thiết chế văn hóa phục vụ đời sống, sinh hoạt của người lao động với tổng kinh phí 5,3 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn cũng chú trọng chăm lo đến con công nhân lao động có thành tích họp tập xuất sắc. Tổng chi phí cho phong trào xanh, sạch, đẹp hơn 37 tỷ đồng; khám sức khỏe cho 582.565 công nhân lao động với kinh phí gần 80 tỷ đồng.
 |
| Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn được trao cho đơn vị xuất sắc thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh N.Nga |
Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân được tổ chức liền 3 tháng (từ tháng 5 đến tháng 7 thay vì 1 tháng như quy định của Tổng Liên đoàn). Công đoàn Cao su Việt Nam chỉ đạo các cấp Công đoàn các đơn vị luôn hướng về người lao động. Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động, chia sẻ khó khăn, đồng hành với các đơn vị. Người lao động được hưởng thụ nhiều hơn các giá trị vật chất, tinh thần và tham gia với tinh thần và trách nhiệm cao hơn…
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao vai trò và những thành tích mà Công đoàn Cao su Việt Nam đã chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đồng chí Thái Thu Xương cũng nhấn mạnh những nội dung mà Công đoàn cần phối hợp với Tập đoàn triển khai trong thời gian tới như:
 |
| Đoàn viên, người lao động được nhận Bằng khen của Tập đoàn. Ảnh T.Mân |
Tiếp tục tăng cường, chủ động, tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các yêu cầu về chống dịch Covid-19. Đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng đến đoàn viên, người lao động các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn. Triển khai có hiệu quả “Tháng công nhân" và "Tháng hành động ATVSLĐ” năm 2022. Công đoàn Cao su Việt Nam chủ động nắm bắt tình hình về việc làm, đời sống đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp. Tổ chức tốt các hoạt động xã hội của công đoàn, chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động…
Trong buổi lễ, các cá nhân, đơn vị thuộc Tập đoàn Cao su Việt Nam đã nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn vì có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ. Đặc biệt chương trình đã vinh danh 232 công nhân cao su Việt Nam ưu tú. Trao tặng 60 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 3 tỷ đồng.
 |
| 232 công nhân cao su ưu tú được tuyên dương trong đợt này. Ảnh N.Nga |
 Lấy lợi ích làm điểm tập hợp đoàn viên, người lao động Dù dịch Covid-19 gây ra vô số khó khăn nhưng kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2021 của Tập đoàn Công nghiệp Cao ... |
 Công đoàn Cao Su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tri ân lao động nữ Nhân dịp kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động ý ... |
 Cao su Dầu Tiếng nỗ lực phát triển kinh tế và chăm lo đời sống người lao động Trong 2 năm trở lại đây, tình hình dịch bệnh phức tạp làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân lao động ngành ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.