Cao su Dầu Tiếng nỗ lực phát triển kinh tế và chăm lo đời sống người lao động
Trong 2 năm trở lại đây, tình hình dịch bệnh phức tạp làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân lao động ngành Cao su. Nắm bắt được tình hình đó, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng (Công ty Cao su Dầu Tiếng) luôn nỗ lực chăm lo đời sống cho người lao động.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam trao thưởng thi đua nước rút tại đơn vị. Ảnh Đức Khánh |
Với nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân lao động, năm 2021, Công ty Cao su Dầu Tiếng đã đảm bảo thu nhập ổn định cho hơn 5.000 lao động. Thu nhập bình quân đạt 10,64 triệu đồng/người/tháng (vượt 25,18% kế hoạch), tăng 14,16% so với năm 2020. Tiền thưởng cuối năm trung bình 16 triệu đồng/người, tăng 33,33% so với năm 2020.
Năm 2021, Công ty khai thác 26.777 tấn mủ cao su (đạt 100,10% kế hoạch); thu mua 11.087 tấn (đạt 130,44% kế hoạch), vượt 2.587 tấn; chế biến 38.335 tấn (đạt 107,08% kế hoạch); tiêu thụ hơn 36.628 tấn (đạt 102,32% kế hoạch). Doanh thu cao su hơn 1.555 tỷ đồng (đạt 108,18% kế hoạch); lợi nhuận cao su 200 tỷ đồng (đạt 121,21% kế hoạch); nộp ngân sách 145,97 tỷ đồng.
 |
| Công đoàn Cao su Việt Nam tặng "Mái ấm Công đoàn" tại Dầu Tiếng. Ảnh CĐCS Dầu Tiếng |
Trong những tháng đầu năm 2022, tuy còn nhiều khó khăn nhưng Công đoàn Cao su Dầu Tiếng vẫn chú trọng chăm lo và đảm bảo việc làm cho người lao động. Cụ thể, trong tháng 2/2022, Công đoàn Công ty và Công đoàn các nông trường tổ chức trao thưởng phong trào thi đua vượt kế hoạch tháng 1/2022 cho 15% công nhân khai thác. Kết quả có 403 công nhân khai thác được khen thưởng 120,9 triệu đồng. Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, chúc Tết cán bộ, người lao động tại 8 nông trường ra quân khai thác mủ cao su ngày mùng 4 Tết Nhâm Dần. Tổ chức thăm hỏi 472 cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid – 19; F0 không đang điều trị bệnh với số tiền 472,8 triệu đồng.
Đầu năm 2022, tại các nông trường thuộc Công ty đều thiếu công nhân chính thức. Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại đã tương đối đầy đủ. Các nông trường hoàn thành công tác chuẩn bị cho mùa cạo mủ 2022.
 |
| Người lao động làm việc tại nhà máy. Ảnh CĐCS Dầu Tiếng |
Nhiệm vụ trọng tâm của Công ty trong năm 2022 là khai thác 28.500 tấn mủ; thu mua 10.000 tấn; chế biến 38.190 tấn; tiêu thụ 36.500 tấn. Triển khai đúng tiến độ, thực hiện có hiệu quả các dự án đầu tư; giải pháp quản lý suất đầu tư, thực hành tiết kiệm; quản lý tốt giá thành sản phẩm, tranh thủ giá bán cao nhất, đảm bảo lợi nhuận từ 6,3 triệu đồng/tấn mủ cao su trở lên. Đặc biệt là chăm lo tốt đời sống người lao động gắn phát triển Công ty với phát triển bền vững và phát triển kinh tế xã hội của địa phương…
Tại Hội nghị tổng kết Sản xuất kinh doanh năm 2021, ông Trần Công Kha – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Cao su Việt Nam đánh giá cao sự năng động, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể cùng nhau vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ của Công ty Cao su Dầu Tiếng. Công tác chăm lo đời sống cho người lao động đạt được nhiều hiệu quả. Tập đoàn sẽ hỗ trợ, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất, nhanh chóng giải quyết những khó khăn, vướng mắc giúp Công ty thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2022.
 |
| Đồng chí Lý Thiện Nữ - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cao su Dầu Tiếng (áo xanh) trao quà cho công nhân lao động. Ảnh CĐCS Dầu Tiếng |
Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam luôn nhấn mạnh về sự chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Công đoàn chú trọng đến sức khỏe của công nhân cao su trong tình hình dịch bệnh phức tạp.
Cuối năm 2021, đồng chí Hùng cùng đoàn công tác đã thăm và tặng quà cho tổ, đội sản xuất nhân dịp 03 tháng nước rút cuối năm tại Nhà máy Chế biến mủ Bến Súc, Nông trường Bến Súc và Nông trường Trần Văn Lưu, mỗi nông trường 01 phần quà trị giá 5.000.000 đồng/ tổ đội. Công đoàn Công ty Cao su Dầu Tiếng cũng có nhiều phần quà cho các cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ sản lượng của nông trường.
 Không tổ chức đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Đây là câu hỏi của một người lao động đến từ Nghệ An. Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh ... |
 Công đoàn Cao Su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tri ân lao động nữ Nhân dịp kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động ý ... |
 Lấy lợi ích làm điểm tập hợp đoàn viên, người lao động Dù dịch Covid-19 gây ra vô số khó khăn nhưng kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2021 của Tập đoàn Công nghiệp Cao ... |
 “Tết sum vầy” ấm tình Công đoàn Cao su Việt Nam dành cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm, tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.