LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên vừa tổ chức Lễ biểu dương và trao quà cho công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022.
LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh: TRẦN NGA

Tham dự buổi lễ có đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cùng hơn 30 CNLĐ được biểu dương, có hoàn cảnh khó khăn tham dự.

Tại buổi lễ, đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã chia sẻ với những khó khăn của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Đồng chí Hà cho biết, món quà tuy không lớn nhưng thể hiện sự quan tâm chăm lo kịp thời của LĐLĐ tỉnh, mong muốn người lao động yên tâm làm việc, phát huy tinh thần hăng hái thi đua lao động, sản xuất góp phần thiết thực cho sự phát triển của các đơn vị, doanh nghiệp.

Tại buổi lễ đã có 20 CNLĐ được biểu dương khen thưởng, 11 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được trao quà với tổng số tiền 11 triệu đồng (mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng).

Ngoài ra lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã trực tiếp đến các doanh nghiệp trao hơn 100 suất quà cho CNLĐ với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng.

Đoàn viên Lò Văn Thắng thuộc CĐCS Công ty CP Xi măng Điện Biên cho biết: "Tôi rất xúc động và cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Điện Biên đã quan tâm, động viên chia sẻ với những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn như tôi. Tôi sẽ nỗ lực hơn trong lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và cố gắng tìm ra những ý tưởng sáng tạo để góp phần giúp hoạt động sản xuất đạt hiệu quả”.

Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động của các cấp Công đoàn trong tỉnh; các gương điển hình xuất sắc, tiêu biểu; các câu chuyện chân thực, xúc động về công đoàn chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”, tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng xét, hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây mới nhà ở "Mái ấm Công đoàn" bằng nguồn kinh phí của chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Chiếc xe mất phanh: Thông điệp tới “phượt thủ” Chiếc xe mất phanh: Thông điệp tới “phượt thủ”

Chiếc xe tay ga chở 3 người (trong đó có một cháu bé) đã bị mất phanh khi đang đổ đèo Tam Đảo. Một xe ...

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp

Chiều ngày 30/5, tại Hà Nội, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị ...

"Trường là ngôi nhà thứ hai của tôi"

Sau 2 năm “chiến đấu” với bệnh tật của chồng, từ chỗ không còn tia hy vọng, cô giáo Nguyễn Thị Hải Yến (Trường Mầm ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm