LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động
Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động

Thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc cùng cán bộ CĐCS quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức Lễ phát động quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19, ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên, trao nhà "Mái ấm Công đoàn" và quà hỗ trợ cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Trường Tiểu học Nghi Xá, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức Lễ phát động đợt cao điểm quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Tại buổi lễ, ông Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc nhấn mạnh: "Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, các ngành và công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện kêu gọi CNVCLĐ chung tay quyên góp ủng hộ cho quỹ phòng, chống dịch bệnh của tỉnh. Đây là việc làm ý nghĩa và tổ chức Công đoàn đã tích cực, đi đầu trong việc vận động CNVCLĐ".

Cô Nguyễn Thị Diệp - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Nghi Quang cho biết: "Các CĐCS luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ cho các cấp, các ngành và địa phương phòng, chống dịch bệnh. Mỗi sự đóng góp của đoàn viên dù nhỏ cũng thể hiện tình cảm, trách nhiệm với cộng đồng. Chúng tôi tin với sự đồng lòng, chung sức của người dân, CNVCLĐ, nước ta sẽ sớm khống chế thành công dịch bệnh".

Sau buổi lễ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đi trao kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Lê Thị Mai Phương, ở xóm Phúc Hậu, xã Nghi Liên.

Chị Phương là đoàn viên CĐCS xã Nghi Trung, có hoàn cảnh khó khăn, một mình nuôi con nhỏ. Nhiều năm qua, chị luôn mong ước có được ngôi nhà nhỏ để hai mẹ con chung sống an yên. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Nghi Lộc quyết định hỗ trợ chị 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Lê Thị Mai Phương

Chị Phương không giấu được niềm vui và sự xúc động trước tình cảm của LĐLĐ huyện Nghi Lộc dành cho gia đình. Chị chia sẻ: "Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn và các anh chị cán bộ LĐLĐ huyện. Ngoài việc hỗ trợ tiền xây nhà, các anh chị đã luôn động viên, an ủi, chia sẻ với tôi những lúc khó khăn nhất, giúp tôi có thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Lê Thị Mai Phương vui mừng cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc.

Cũng trong sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đến thăm hỏi tình hình việc làm, thu nhập của công nhân lao động Công ty TNHH Hoàng Nguyên.

Ông Phan Văn Sâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã động viên doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch bệnh. LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên. Theo thỏa thuận hợp tác, công ty sẽ giảm 10% giá trị sản phẩm gạch cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện. Hai đơn vị đánh giá đây là chương trình phúc lợi thiết thực, ý nghĩa bởi hiện nay nhiều đoàn viên có nhu cầu sử dụng gạch để xây dựng và công ty cũng được đánh giá là đơn vị uy tín trên thị trường.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tại công ty, chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc ân cần hỏi thăm con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho các cháu. Chị Trương Thị Hải, công nhân công ty bật khóc khi trò chuyện và nhận quà từ LĐLĐ huyện. Chị chia sẻ: "Tôi có 4 người con thì 3 cháu bị các bệnh khó chữa. Chồng tôi lại không có công việc ổn định nên hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Tôi làm ở công ty đã 10 năm nay, mức lương hiện giờ hơn 4 triệu đồng/tháng, chỉ đủ một phần chi phí sinh hoạt, thuốc men cho con. Hàng năm, công đoàn công ty đều dành phần quà hỗ trợ cho tôi rồi đề xuất LĐLĐ huyện hỗ trợ nữa khiến tôi xúc động".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Trương Thị Hải bật khóc khi kể về hoàn cảnh gia đình.

Trong 2 ngày qua, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã trao 19 suất quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 500 nghìn đồng.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm trao quà cho con công nhân lao động.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc là đơn vị có nhiều hoạt động công đoàn đổi mới, thiết thực, được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm chia sẻ: "Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động. Chúng tôi triển khai linh hoạt các chương trình, như tổ chức lồng ghép với nhau nhưng đảm bảo chu đáo, ý nghĩa và an toàn phòng chống dịch bệnh".

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.

Tin tức khác

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Xem thêm