LĐLĐ huyện Tủa Chùa (Điện Biên): Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

LĐLĐ huyện Tủa Chùa (Điện Biên): Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Tối ngày 5/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tủa Chùa (Điện Biên) tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” năm 2023 và trao quà cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn 4 xã: Tả Sìn Thàng, Sín Chải, Tả Phìn và Lao Xả Phình.

Tham dự Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” năm 2023 có đồng chí Lầu Thị Thanh Hương – Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên cùng các đồng chí lãnh đạo huyện ủy, UBND huyện và đại diện lãnh đạo các cơ quan, phòng, ban, đoàn thể huyện.

LĐLĐ huyện Tủa Chùa (Điện Biên): Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động gói bánh chưng xanh bắt đầu từ ngày 4/1. Ảnh: TRẦN NGA.

Chương trình gồm 2 nội dung chính: Gói bánh chưng xanh và tổ chức “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”. Trong đó, nội dung gói bánh chưng xanh được thực hiện từ ngày 4/1 với sự tham gia của đông đảo đoàn viên công đoàn, NLĐ. Những chiếc bánh chưng xanh được gói từ sự chung tay đóng góp nguyên liệu và ngày công của các công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện Tủa Chùa, chứa đựng tình cảm của các đoàn viên công đoàn gửi gắm đến những đoàn viên công đoàn và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên - Lầu Thị Thanh Hương cho biết, đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời là món quà tinh thần đầy ý nghĩa góp phần tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ tại huyện Tủa Chùa nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, tiếp tục thi đua lao động sản xuất, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc. Qua đó, tạo không khí vui tươi phấn khởi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ nhân dịp Tết đến, Xuân về. Đồng thời, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào những chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Điều đó cũng thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm của các cấp Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

LĐLĐ huyện Tủa Chùa (Điện Biên): Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Tủa Chùa tặng quà cho đoàn viên công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRẦN NGA.

Tại chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” năm nay, LĐLĐ tỉnh Điện Biên và LĐLĐ huyện Tủa Chùa đã trao tặng 36 suất quà đến các đoàn viên công đoàn, NLĐ trên địa bàn 4 xã đã vượt qua mọi khó khăn vươn lên trong công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn giao. Mỗi suất quà do LĐLĐ tỉnh trao tặng gồm 500 nghìn đồng tiền mặt, 1 phần quà trị giá 300 nghìn cùng 2 chiếc áo ấm và giày, dép. Mỗi suất quà do LĐLĐ huyện Tủa Chùa trao tặng gồm 1 triệu đồng tiền mặt và bánh chưng xanh.

Chị Lầu Thị Sênh - đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Tả Sìn Thàng chia sẻ, bản thân là mẹ đơn thân, một mình nuôi hai con nhỏ, con thứ hai mắc bệnh não, một xuất lương phải nuôi bố mẹ già. Hoàn cảnh của chị được tổ chức Công đoàn động viên, quan tâm và chăm lo khiến chị cảm thấy đây là động lực để chị vượt qua mọi khó khăn, tiếp tục chăm lo cho gia đình và cống hiến cho sự phát triển của ngành Giáo dục.

Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành Dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh ...

ĐBSCL: Chợ Tết Công đoàn 2023 có nhiều hoạt động phong phú, hàng hóa đa dạng ĐBSCL: Chợ Tết Công đoàn 2023 có nhiều hoạt động phong phú, hàng hóa đa dạng

Chợ Tết Công đoàn 2023 là một trong nhiều hoạt động chăm lo Tết trong chuỗi hoạt động "Tết Sum vầy - Xuân gắn kết" ...

Ngành Xây dựng tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Ngành Xây dựng tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán

Đó là chia sẻ của Bộ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Thanh Nghị tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm