Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may
Người lao động

Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành Dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, tìm đầu ra cho sản phẩm trong bối cảnh thị trường suy giảm tiêu thụ; đồng thời, đảm bảo lương, thưởng và đời sống cho hàng vạn người lao động.
Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành dệt may
Nhiều doanh nghiệp ngành Dệt may cố gắng chăm lo cho đời sống của người lao động, đảm bảo lương, thưởng Tết. Ảnh: CĐDMVN

Khó khăn hiện hữu là vậy nhưng bằng sự nỗ lực, nhiều doanh nghiệp dệt may đến nay không chỉ đảm bảo lương, thưởng Tết mà còn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động.

May 10 nỗ lực chăm lo cho người lao động

Theo bà Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10, mặc dù nửa cuối của năm 2022, ngành Dệt may gặp nhiều khó khăn khi các đơn hàng bị giảm, May 10 cũng là một trong những doanh nghiệp bị ảnh hưởng, khi quý I/2023 một số xí nghiệp thành viên của Tổng Công ty vẫn chưa có đủ đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, không vì khó khăn chung mà các hoạt động chăm lo Tết Quý Mão 2023 bị ảnh hưởng.

"Ngoài ra, các đơn vị, xí nghiệp của May 10 cũng đã rà soát các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của người lao động, trao quà với mỗi suất dự kiến khoảng 1 triệu đồng/người và tổng kinh phí thực hiện là 300 triệu đồng. Cùng với đó, Tổng Công ty cũng trao quà cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại Khu tập thể May 10, thăm hỏi bà mẹ Việt Nam Anh hùng và tổ chức khoảng 5 – 7 chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê ăn Tết", bà Trần Quý Dân nói.

Năm 2022: Lương bình quân của người lao động là 8,25 triệu đồng/tháng

Công nhân làm việc trong xưởng may hàng xuất khẩu tại Garco 10, Tổng Công ty May 10. Ảnh minh họa: TTXVN

Mặc dù với những dự báo trong quý I/2023 còn nhiều khó khăn, nhưng các đơn vị của Tổng Công ty vẫn chia sẻ tâm tư nguyện vọng, động viên người lao động đồng hành, sát cánh cùng tổng công ty vượt qua được giai đoạn khó khăn trong những tháng đầu năm 2023. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đảm bảo quyền lợi cho người lao động vẫn được duy trì, không để xảy ra tình trạng công nhân phải nghỉ làm vì không có đơn hàng.

Nhằm tạo không khí sôi nổi chào đón Xuân Quý Mão 2023 và tiếp tục tạo sân chơi bổ ích cho người lao động, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động truyền thống của May 10 như: Phiên chợ ngày Tết, trò chơi dân gian, ngày hội gói bánh chưng và một số thực phẩm truyền thống ngày Tết với sự tham dự của các nghệ nhân đến từ nhiều vùng miền. Bên cạnh đó, May 10 cùng với Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình với gian hàng giảm giá hàng may mặc của May 10 cho người lao động với nhiều ưu đãi hấp dẫn.

Theo đó, thời gian diễn ra chương trình "Tết Sum vầy" được tổ chức vào ngày 8/1/2023. Chương trình lần này cũng giúp cho CBCNV duy trì giá trị truyền thống việc gói bánh chưng và làm các món ăn cổ truyền nhân dịp tết Nguyên đán, đặc biệt hiểu rõ hơn về ý nghĩa của chiếc bánh chưng xanh nhân dịp Tết đến Xuân về. Cùng với đó là các hoạt động giao lưu, liên hoan văn nghệ, đốt lửa trại nhằm tăng thêm tình đoàn kết.

Sau Chương trình "Tết Sum vầy", Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty May 10 cũng triển khai kế hoạch thuê xe đưa đón CBCNV về quê ăn Tết nguyên đán và thuận lợi trở lại làm việc. Đối tượng phục vụ là CBCNV của các đơn vị May 10 tại Hà Nội; cha, mẹ, vợ, con CBCNV May 10 tại Hà Nội và các em sinh viên Trường Cao đẳng nghề Long Biên với các lộ trình đưa đón cụ thể. Thời gian đưa CBCNV về quê ăn Tết bắt đầu từ 19/1/2023.

Doanh nghiệp dệt may lo lương, thưởng Tết cho người lao động
Chương trình "Tết sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" được tổ chức tại Nghệ An. Ảnh: CĐDMVN

Nhiều hoạt động ý nghĩa khác

Từ 28-30/12, Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp cùng Tập đoàn, Hiệp hội Dệt May Việt Nam tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình tại khu vực Nghệ An.

Ban tổ chức đã tặng quà cho 116 đoàn viên công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 58 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí mua vé tàu xe cho 02 CĐCS với số tiền 10 triệu đồng.

"Phiên chợ nghĩa tình" được thực hiện theo hình thức tổ chức bán hàng khuyến mại, giảm giá các sản phẩm từ 20-50% các sản phẩm may mặc và hàng tiêu dùng thiết yếu. Ngoài ra còn có "Gian hàng 0 đồng" dành cho 400 người lao động.

Doanh nghiệp dệt may lo lương, thưởng Tết cho người lao động
"Gian hàng 0 đồng" dành cho người lao động với nhiều mặt hàng thiết yếu. Ảnh: CĐDMVN

Công đoàn Dệt May đã tặng 400 phiếu mua hàng tại Hội chợ, mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng cho NLĐ.

Không khí những ngày làm việc cuối cùng của năm tại Huế cũng nhộn nhịp không kém khi Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế phối hợp với chuyên môn tổ chức trao quà trợ cấp cho 146 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại “Chương trình Tổng kết năm 2022, Chào mừng năm mới 2023”, mỗi suất quà tiền mặt trị giá 1.500.000 đồng (bao gồm hỗ trợ của Công đoàn Dệt May, Công đoàn Công ty và chuyên môn).

Ngoài ra, tại Chương trình, tất cả đoàn viên, người lao động đã được tham gia bốc thăm trúng thưởng với 01 giải đặc biệt là chiếc máy giặt trị giá 12 triệu đồng cùng nhiều phần quà giá trị khác.

Đồng chí Nguyễn Thanh Vân - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư Dệt May Thiên An Phát cho biết, Công ty và Công đoàn có dành một số phần quà hỗ trợ cho 62 các anh chị em có hoàn cảnh đặc biệt. Món quà với giá trị vật chất tuy nhỏ nhưng sẽ là nguồn động viên tinh thần rất lớn đến anh chị em có thêm động lực để cố gắng, phấn đấu vượt qua khó khăn.

Phía Công đoàn cũng tổ chức bốc thăm trúng thưởng cho toàn thể CBCNV với nhiều giải thưởng hấp dẫn như ti vi; máy giặt và nhiều giải thưởng khác.

Nhân dịp Tết Dương lịch 2023, nhằm khích lệ tinh thần làm việc của CBCNV, Công ty CP Dệt May Huế đã tặng mỗi NLĐ, kể cả học nghề, tập nghề, thử việc, mỗi người 1 thùng bia.

Công đoàn Dệt May Việt Nam đóng góp 5.254 sản phẩm may mặc bao gồm áo khoác, áo nỉ (nam, nữ, trẻ em), quần áo bò (nam, nữ), áo đông xuân, túi dù, khẩu trang vải... cho Chương trình Chợ Tết Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Sản phẩm do các CĐCS đóng góp như: Công ty TNHH Một Thành viên Dệt kim Đông Xuân; Tổng Công ty CP Phong Phú; Tổng Công ty CP May Việt Tiến; Công ty CP Dệt May Đầu tư Thương mại Thành Công; Công ty CP May Chiến Thắng; Công ty CP May Xuất khẩu Ninh Bình...

Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người

Thưởng Tết trung bình của người lao động (NLĐ) làm việc trong các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) là 15 ...

Dù cao hay thấp, thưởng Tết luôn là nỗ lực của doanh nghiệp Dù cao hay thấp, thưởng Tết luôn là nỗ lực của doanh nghiệp

Trong số các doanh nghiệp công bố kế hoạch thưởng Tết, có doanh nghiệp mức thưởng lên tới cả tỷ đồng, trái lại có nơi ...

Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết? Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm