LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Sáng ngày 19/7/2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Thọ phối hợp với Thường vụ Hội Khuyến học tỉnh tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình hợp tác về đẩy mạnh công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập và học tập suốt đời trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2021. Ký kết chương trình phối hợp trong CNVCLĐ giai đoạn 2022 - 2027; xây dựng mô hình công dân học tập giai đoạn 2021 - 2030.
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ Phú Thọ: Được tăng lương, công nhân đi làm cuối tuần để bù 2 ngày ngừng việc Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Hội nghị Ký kết Chương trình phối hợp "Đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong CNVCLĐ giai đoạn 2022 - 2027 giữa LĐLĐ tỉnh Phú Thọ và Hội Khuyến học tỉnh Phú Thọ ngày 19/7. Ảnh: NGỌC TIẾN

Dự Hội nghị có sự tham gia của đồng chí Hà Đức Quảng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, đồng chí Đỗ Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, ông Nguyễn Hải – Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh Phú Thọ cùng nhiều đại biểu đại diện cho các cơ quan, ban, ngành của Phú Thọ.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Hà Đức Quảng cho biết: “Với những kết quả đã đạt được của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ và Hội Khuyến học tỉnh trong việc thực hiện Chương trình phối hợp, ban hành trên 30 văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp, tác phong nghề nghiệp. Ngay từ năm 2016, đã có 100% các huyện, thành thị tổ chức ký chương trình phối hợp, nội dung phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. 100% cơ quan đơn vị, trên 70% doanh nghiệp (nơi có tổ chức Công đoàn) đã thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng xã hội học tập, đưa được nội dung về đào tạo, học tập, nâng cao trình độ nghề nghiệp vào thỏa ước lao động tập thể. Đạt được kết quả trên là nhờ LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên tuyên truyền tới đoàn viên, CNVCLĐ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của tỉnh Phú Thọ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, ngoại ngữ, tin học nhằm đáp ứng yêu cầu".

LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Đồng chí Hà Đức Quảng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN

Trong giai đoạn 2016 - 2020, Phú Thọ đã có 92% đoàn viên, CNVCLĐ đăng kí tham gia “Gia đình học tập” và “Công dân học tập”; 94% cơ quan, đơn vị đạt “Đơn vị học tập”; 81,7% gia đình đạt “Gia đình học tập”, nhiều tấm gương tự học sáng tạo trong lao động sản xuất đạt danh hiệu "Công dân học tập". Phối hợp thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; vận động hỗ trợ và khen thưởng kịp thời.

Trong 5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh đã tham gia thực hiện 684 công trình sản phẩm với giá trị đầu tư trên 1.900 tỉ đồng, làm lợi trên 85 tỉ đồng. Nhiều công trình sản phẩm có giá trị cao đã góp phần tạo thêm việc làm và giải quyết việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc tiêu biểu như: Công trình “Nâng cấp thay đổi công nghệ bài xương và lắp đặt thân máy mài gạch” của Công ty CP Gốm sứ Thanh Hà, giá trị đầu tư 24 tỉ đồng; Công trình “Nhà văn hóa cộng đồng” xã Sơn Nga huyện Cẩm Khê; Công trình “Trạm bơm nước thô thuộc xí nghiệp nước sạch Thanh Thủy” với giá trị đầu tư 11 tỉ đồng…

5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã phát huy trí tuệ, sáng tạo, đăng ký thực hiện nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Trong 5 năm đã có 45.023 đề tài nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật được công nhận và ứng dụng vào thực tiễn cơ sở. Nhiều đề tài, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần tháo gỡ những khó khăn trong sản xuất, phát triển kinh tế tại địa phương.

Điển hình như tại Công đoàn cơ sở Trường Đại học Hùng Vương với 511 đề tài, trong đó có 20 đề tài cấp tỉnh, cấp bộ, cấp Nhà nước làm lợi hàng tỉ đồng; CĐCS Công ty Cổ phần Dược Phú Thọ với 375 đề tài, sáng kiến, làm lợi trên 08 tỉ đồng; CĐCS Công ty TNHH Công nghệ Cosmos1 có 189 sáng kiến, giải pháp, làm lợi trên 2 triệu USD…

hôị nghị tại phú thọ
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN

Trong giai đoạn 2022 - 2027, LĐLĐ tỉnh và Hội Khuyến học tỉnh tiếp tục phối hợp “Đẩy mạnh các hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời trong CNVCLĐ; thực hiện Chương trình “Xây dựng mô hình công dân học tập giai đoạn 2021 - 2030”. Với mục tiêu tạo sự chuyển biến tích cực trong các cấp công đoàn, người sử dụng lao động về trách nhiệm của mình, của cơ quan, đơn vị trong việc tạo điều kiện, cơ hội và tổ chức phong trào học tập suốt đời, liên tục trong CNVCLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ

Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ được sự đóng góp xây dựng của các cấp ...

15 năm thực hiện chương trình nhà ở 15 năm thực hiện chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" tỉnh Phú Thọ

Năm 2006, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn". Hưởng ứng chương trình, 15 năm qua đã có ...

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ

Hơn 300 cán bộ công đoàn, cán bộ phòng văn hoá các huyện, thành thị và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm