15 năm thực hiện chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" tỉnh Phú Thọ
Năm 2006, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn". Hưởng ứng chương trình, 15 năm qua đã có rất nhiều căn nhà kiên cố của đoàn viên, người lao động được xây dựng và hoàn thiện trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Ai cũng mong muốn có một gia đình hạnh phúc bởi đây sẽ là điểm tựa để mỗi người yên tâm công tác, lao động sản xuất, phát huy năng lực và tích cực đóng góp công sức vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng và sự phồn vinh của quê hương, đất nước nói chung.
Một gia đình hạnh phúc nên và cần được sống trong một căn nhà kiên cố để sau những giờ làm việc vất vả, người lao động được trở về chăm sóc cha mẹ già, nuôi dạy con cái, thương yêu người bạn đời và chính bản thân mà không phải lo chuyện nắng mưa trên đầu. Nhưng, ở ngoài kia vẫn có rất nhiều công nhân, lao động sống trong những căn nhà dột nát ngày mưa và xiêu vẹo ngày gió.
Thấu hiểu điều ấy, với mong muốn chia sẻ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có thêm động lực vươn lên trong cuộc sống, năm 2006, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đến các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động. Từ chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã triển khai và vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia ủng hộ Chương trình và xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn” tỉnh.
 |
| Đồng chí Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Phú Thọ trao kinh phí hỗ trợ xây nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH CN Hài Mỹ Phú Thọ. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Phú Thọ) |
Ngay từ khi triển khai Chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập, phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban quản lý Quỹ “Mái ấm công đoàn” tỉnh Phú Thọ, ban hành Quy chế quản lý, sử dụng Quỹ “Mái ấm công đoàn” tỉnh Phú Thọ. Hằng năm, Ban quản lý Quỹ đã tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng Chương trình, kế hoạch hoạt động, chỉ tiêu vận động; chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của chương trình để đoàn viên, công nhân, viên chức lao động hiểu và tích cực ủng hộ.
Quá trình triển khai thực hiện luôn được Ban quản lý Quỹ và các cấp công đoàn tiến hành đảm bảo chặt chẽ theo quy trình từ công tác tổ chức bình xét tại các CĐCS đến việc rà soát hồ sơ xây dựng, lập dự toán công trình, công tác khảo sát hoàn cảnh và thực trạng nhà ở của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động; thông qua Hội đồng xét duyệt kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở và theo dõi, giám sát kiểm tra, công trình xây dựng. Các nội dung triển khai xây dựng công trình đều có sự giám sát, tham gia của khu dân cư, CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Định kỳ hằng năm, Ban quản lý Quỹ tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động, đề ra các chỉ tiêu, phương hướng hoạt động Quỹ cho những năm tiếp theo.
 |
| Đồng chí Nguyễn Ngọc Hướng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ trao hỗ trợ tới gia đình đoàn viên Vũ Thuý Xuân. (Ảnh: Khánh Vân) |
Từ chỗ còn nhiều bỡ ngỡ trong công tác tuyên truyền, vận động đến khảo sát, giám sát thi công, hoàn thiện, cán bộ Công đoàn Phú Thọ đã vừa làm vừa học, linh hoạt điều chỉnh với mỗi trường hợp đoàn viên khó khăn được nhận hỗ trợ. Chặng đường 15 năm nhiều khó khăn và thử thách, đặc biệt trải qua hai năm dịch Covid-19.
15 năm qua, số tiền hơn 24,1 tỷ đồng đã được đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, đơn vị, doanh nghiệp và các nhà hảo tâm tin tưởng và đóng đóp vào Quỹ "Mái ấm công đoàn" tỉnh. Một phần số tiền ấy đã được sử dụng để xây mới 499 căn nhà và hỗ trợ sửa chữa 44 mái ấm. Bên cạnh đó, nhằm hỗ trợ kịp thời một bộ phận đoàn viên, công nhân lao động có thu nhập thấp phải thuê nhà ở, trong Tháng công nhân hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã trích từ Quỹ "Mái ấm công đoàn" tỉnh kinh phí trợ cấp cho hơn 1.400 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn phải thuê nhà ở.
Không dừng lại ở việc giúp đỡ người lao động trong tỉnh, LĐLĐ tỉnh còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội của Cụm thi đua 7 tỉnh trung du, miền núi phía Bắc. Từ Quỹ “Mái ấm công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 195 triệu đồng để cùng các tỉnh trong Cụm hỗ trợ xây dựng 08 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đoàn viên Phan Thị Tân nhận hỗ trợ từ Quỹ "Mái ấm công đoàn" tỉnh Phú Thọ. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Phú Thọ) |
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” là một hoạt động xã hội nhân văn to lớn của tổ chức Công đoàn, thể hiện vai trò của tổ chức trong công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn. Chương trình đã phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Đây cũng chính là lời khẳng định của tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Để chương trình ngày càng phát huy hiệu quả, công tác chăm lo ngày càng tốt hơn, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ sẽ đẩy mạnh các cách làm linh hoạt, sáng tạo, góp phần mang lại niềm vui an cư đến với nhiều đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 Phú Thọ: Được tăng lương, công nhân đi làm cuối tuần để bù 2 ngày ngừng việc Sau khi được tăng lương, toàn bộ công nhân Xưởng Nhúng, Công ty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam (sau đây viết tắt là Công ... |
 LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ được sự đóng góp xây dựng của các cấp ... |
 LĐLĐ tỉnh Phú Thọ hỗ trợ kịp thời lực lượng tuyến đầu phòng, chống Covid-19 Sáng ngày 15/11/2021 Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh, Hội LHPN tỉnh Phú Thọ đã về thăm hỏi, động viên và trao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tin tức khác
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.