LĐLĐ Quảng Bình: Thăm, chúc tết các đơn vị doanh nghiệp nhân dịp ra quân đầu năm mới
Công đoàn

LĐLĐ Quảng Bình: Thăm, chúc tết các đơn vị doanh nghiệp nhân dịp ra quân đầu năm mới

Xuân Hạnh
Tác giả: Xuân Hạnh
Trong không khí ấm áp đầu xuân, ngày 30/1, (mùng 6 Tết), đồng chí Phạm Quang Long, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam - Chủ tịch và các đồng chí trong Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh đã đến thăm, chúc tết lãnh đạo, Công đoàn và người lao động tại các đơn vị: Công ty Cổ phần Lệ Ninh; Nhà máy chế biến phân bón NPK thuộc Công ty cổ phần Tổng Công ty Nông nghiệp Quảng Bình; Trường Trung cấp Du lịch - Công nghệ số 9, Công ty cổ phần du lịch khách sạn Công đoàn Quảng Bình.    

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi

Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm và tặng hoa, quà cho người lao động Công ty cổ phần Lệ Ninh.

Tại những nơi đến thăm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Phạm Quang Long, và các đồng chí trong Thường trực LĐLĐ tỉnh đã có lời chúc mừng năm mới đến Ban giám đốc, Công đoàn cơ sở các đơn vị và mong muốn trong năm mới các DN làm ăn phát đạt, mở rộng sản xuất kinh doanh, khẳng định thương hiệu, tăng doanh thu, lợi nhuận, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đối với nhà nước.

Đặc biệt, lưu ý người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn tích cực quan tâm, chăm lo tốt hơn cho NLĐ để đảm bảo việc làm, thu nhập và từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống. Các đồng chí Lãnh đạo cũng mong muốn CNLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, tiếp tục nỗ lực phấn đấu để đồng hành cùng doanh nghiệp trong khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi

Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm hỏi và lì xì người lao động tại nhà máy chế biến phân bón NPK Sao Việt.

Nhân dịp đến thăm và chúc tết tại các đơn vị, doanh nghiệp lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã tặng hoa, quà chúc mừng các doanh nghiệp trong những ngày đầu ra quân sản xuất, lì xì cho người lao động đầu năm mới.

Việc thăm hỏi, động viên lãnh đạo, người lao động các đơn vị, doanh nghiệp là một trong những hoạt động xuyên suốt của Liên đoàn Lao động tỉnh từ trước, trong và sau tết nhằm hướng về công nhân lao động, và tiếp tục thực hiện tốt phong trào “Công đoàn Quảng Bình đồng hành cùng doanh nghiệp”, thông qua đó gửi gắm tình cảm, niềm tin của Công đoàn Quảng Bình đến doanh nghiệp và người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng lưu ý với lãnh đạo các doanh nghiệp, CĐCS và người lao động về triển khai nhiệm vụ sau Tết nguyên đán Canh Tý 2020, ngoài nhiệm vụ tập trung sản xuất kinh doanh, CĐCS tại các doanh nghiệp cần tập trung tuyên truyền triển khai các hoạt động phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona gây ra theo sự chỉ đạo và hướng dẫn của Bộ Y tế.

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi Phiên chợ Tết của những người “công nhân đặc biệt”

Những “công nhân” là người khuyết tật cũng háo hức đi phiên chợ Tết. Nhưng họ không mua hàng giảm giá, mà là bán những ...

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi Tăng ca dịp cận Tết, công nhân thông cảm cho doanh nghiệp

Dịp cuối năm cũng là thời điểm nhiều công ty tăng ca để kịp các chuyến hàng trước Tết. Những ngày này các gia đình ...

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiếu vùng, trả tháng lương thứ 13 cho người lao động

Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, dịp Tết Nguyên đán 2020, 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiểu vùng và có ...

ldld quang binh tham chuc tet cac don vi doanh nghiep nhan dip ra quan dau nam moi WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu vì virus corona

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chính thức ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu đối với dịch viêm phổi do virus corona ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm