LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh Điện Biên luôn xác định tầm quan trọng của công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em; xây dựng nhiều chương trình, việc làm cụ thể để chăm lo cho con của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (áo xanh) trao cặp phao cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa nhân dịp khai giảng năm học mới. Ảnh: Trần Nga

Hiện nay, toàn tỉnh có 33.566 CNVCLĐ với 31.326 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 965 công đoàn cơ sở (CĐCS), phần lớn đoàn viên, CNVCLĐ đã lập gia đình và có con trong độ tuổi đến trường. Đại đa số đoàn viên, CNVCLĐ có việc làm, đời sống tương đối ổn định. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên, CNVCLĐ; các chế độ chính sách về chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em cũng được nâng cao, trẻ em được yêu thương nhiều hơn, được quan tâm chăm sóc đầy đủ hơn từ vật chất đến tinh thần.

Tuy nhiên, do điều kiện của một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn khó khăn về kinh tế nên sự quan tâm đến các cháu còn ít. Một số gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp chưa quan tâm đến các kỹ năng chăm sóc và bảo vệ trẻ em nên chất lượng cuộc sống không đảm bảo, ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ.

Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, dưới sự chỉ đạo của của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện và chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, chăm lo con đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần tăng cường công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt là đẩy mạnh Chỉ thị số 20-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong tình hình mới, Chỉ thị số 34/CT-TU ngày 22/7/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em trong tỉnh hình mới; tăng cường tuyên truyền, giáo dục kiến thức, kỹ năng thực hiện quyền, bổn phận của trẻ em, đặc biệt về chăm sóc, phát triển toàn diện trẻ em; bảo vệ trẻ em, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em; phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em; thực hiện biện pháp phòng ngừa, ứng phó để bảo vệ trẻ em kịp thời trong bối cảnh đại dịch COVID-19 đang bùng phát.

Bênh cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Điện Biên tổ chức tốt các hoạt động thiết thực nhân "Tháng hành động vì trẻ em" với nhiều hình thức đa dạng phong phú và xem đây là một trong những hoạt động thường niên của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

Đồng chí Lầu Thị Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: Trần Nga

Trong 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã tổ chức được gần 200 cuộc tuyên truyền phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, phòng ngừa tai nạn, thương tích trẻ em với trên 30.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; cấp phát 2.300 cuốn sổ tay công tác nữ công, 10.000 tờ gấp tuyên truyền về nuôi con bằng sữa mẹ, phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục trẻ em, bóc lột trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản, cha mẹ có con vị thành niên cần biết; viết 750 tin bài phản ánh về các quyền chăm sóc và bảo vệ trẻ em, 1.500 tin bài viết về công tác chăm lo, hỗ trợ trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi.

Ngoài công tác truyền thông, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện như: Ủng hộ Quỹ bảo trợ trẻ em, hưởng ứng “Cuộc vận động ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo”, Quỹ khuyến học, Quỹ vì người nghèo... với số tiền hàng tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, trao tặng trên 2.000 suất quà với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng cho con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, làng trẻ em SOS nhân "Tháng hành động vì trẻ em", khai giảng năm học mới…; kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ gần 60.000 quyển vở, 6.000 chiếc cặp phao cứu sinh, hàng nghìn bộ quần áo, giày thể thao, chăn, màn, bút các loại cho các em học sinh vùng sâu, vùng xa tổng giá trị trên 5 tỷ đồng.

Tổ chức trao 640 đèn chiếu sáng lớp học và đèn chiếu bảng cho các đơn vị trường học còn khó khăn về cơ sở vật chất với số tiền trên 300 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi động viên trao quà cho 1.013 con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi vượt khó với số tiền trên 600 triệu đồng nhân dịp Tháng công nhân; trao 03 sổ tiết kiệm trị giá 30 triệu đồng tới 03 con CNVCLĐ mồ côi cha, mẹ; hỗ trợ cho 01 cháu là con đoàn viên phẫu thuật tim chi phí 22 triệu đồng.

Công tác khuyến học, khuyến tài được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo, bình quân mỗi năm số tiền khen thưởng cho các cháu học sinh là con đoàn viên, CNVCLĐ chăm ngoan học giỏi, vượt khó học giỏi và đạt thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp lên đến hàng trăm triệu đồng. Những năm gần đây, do dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời trao tặng quà, tiền mặt, động viên tinh thần một số trường học bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như: Khu cách ly Trường THCS xã Mường Pồn, huyện Điện Biên 10 triệu đồng; Trường Phổ thông Dân tộc nội trú huyện Điện Biên 10 triệu đồng và nhiều nhu yếu phẩm cần thiết trị giá hàng chục triệu đồng. Những hoạt động ý nghĩa trên thể hiện tình cảm, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với con đoàn viên, CNVCLĐ, đó chính là động lực giúp các cháu phấn đấu học tập tốt, rèn luyện tốt, vượt khó vươn lên.

Quảng Trị: Xe có dấu hiệu quá khổ, quá tải lộng hành, có ai Quảng Trị: Xe có dấu hiệu quá khổ, quá tải lộng hành, có ai "chống lưng" không?

Qua Tết Nguyên đán, nhiều nơi trong tỉnh Quảng Trị dân tình lại bức xúc, kêu ca về tình trạng xe quá tải, quá khổ ...

Nước mắt pháp đình và câu chuyện ruộng dưa... Nước mắt pháp đình và câu chuyện ruộng dưa...

Chiều ngày 8/4, các bị cáo trong vụ án xét xử 7 cựu quan chức lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa vi phạm nghiêm trọng trong ...

Tăng giờ làm thêm đi kèm với đảm bảo quyền lợi người lao động Tăng giờ làm thêm đi kèm với đảm bảo quyền lợi người lao động

Trong thời gian này, việc nới trần giờ làm thêm được xem là giải pháp ngắn hạn giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm