Bình Dương:
Tặng 12.870 phần quà Tết Canh Tý 2020 cho công nhân
Vừa qua, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Dương họp thông qua phương án chi tiền hỗ trợ Tết Canh Tý năm 2020.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng LĐLĐ tỉnh Bình Dương thăm và tặng quà CN bị bệnh hiểm nghèo công ty TNHH giày Thông Dụng trong dịp Tết năm 2019 |
Theo phương án, dự toán chi tiền hỗ trợ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đối tượng chính sách, xã hội trên địa tỉnh Bình Dương là 217 tỷ 242 triệu đồng, tăng 10% so với năm 2019, bao gồm ngân sách cấp tỉnh, huyện và xã.
Trong đó số phần quà Tết cho công nhân lao động nghèo xa quê có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn Tết năm 2020 là 12.870 suất quà, mỗi suất trị giá 500 ngàn đồng, trong đó 11.150 suất quà Tết từ ngân sách của Bình Dương, còn lại ngân sách Công đoàn Bình Dương.
Bà Ong Thụy Hoàng Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: ngoài những phần quà hỗ trợ từ tỉnh Bình Dương, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch chăm lo tết Canh Tý 2020 cho đoàn viên và người lao động tới tất cả các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh, đặc biệt là những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Cụ thể, Công đoàn Bình Dương sẽ tổ chức đi thăm và tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức “Chuyến xe xuân nghĩa tình” đưa đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết, tặng gần 5000 vé xe; Tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho đoàn viên và CNLĐ ở lại Bình Dương ăn tết; Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, vui chơi giải trí…
Phát biểu tại cuộc họp, ông Trần Thanh Liêm, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương đồng ý với những đề xuất chi tiền hỗ trợ Tết Canh Tý 2020 của Sở Tài chính tỉnh Bình Dương.
Ông Trần Thanh Liêm nhấn mạnh, chủ trương của tỉnh là chăm lo tốt cho các đối tượng trong dịp Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, cần rà soát chính xác đối tượng, đảm bảo tuyệt đối đúng đối tượng, đúng chế độ và kịp thời. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục vận động doanh nghiệp chăm lo, đưa đón công nhân về quê ăn tết; Các Sở ngành, địa phương tổ chức các chương trình chăm lo công nhân lao động ở lại Bình Dương đón Tết một cách thiết thực, ý nghĩa.
 Người công nhân thầm lặng với công việc từ góc hẹp đến điểm cao Một ngày trên công trường Nhà máy tàu biển HVS, Khánh Hòa, tranh thủ giờ giải lao, tôi “tiếp cận” anh Trần Văn Xong, nhóm trưởng ... |
 Công nhân Đường sắt nỗ lực đảm bảo an toàn giữa sương mù, ô nhiễm Sương mù, ô nhiễm không khí gia tăng ở Hà Nội, công nhân gác chắn ngành Đường sắt vẫn nỗ lực, thầm lặng đảm bảo ... |
 Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định tổ chức tư vấn pháp luật cho công nhân lao động Mới đây, Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định đã tổ chức tư vấn pháp luật lưu động cho hơn 100 công nhân lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.