Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Công đoàn
Công đoàn Long An

Mang Tết nghĩa tình về biên giới

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong không khí đón Xuân Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An đã tổ chức chuỗi chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động tại các khu vực biên giới, thể hiện rõ nét thông điệp “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Các chương trình như "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" và "Chợ Tết Công đoàn" đã mang lại niềm vui trong dịp Tết Nguyên đán và khẳng định vai trò thiết yếu của tổ chức công đoàn trong việc hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt tại các khu vực biên giới.

Tết sum vầy nơi biên giới: Xây dựng không gian gắn kết và chia sẻ

Ngày 15/1/2025, tại Công viên Núi Đất, thị xã Kiến Tường, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức thành công chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng". Sự kiện này không chỉ trao tặng những phần quà ý nghĩa mà còn tạo ra không gian văn hóa sôi động với các tiết mục nghệ thuật và ca kịch cải lương, giúp người lao động cảm nhận sâu sắc sự quan tâm của tổ chức Công đoàn.

Mang Tết nghĩa tình về biên giới

Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ Long An (bên phải) trao 300 phần quà cho các chiến sĩ biên phòng. Ảnh: DT

Chợ Tết Công đoàn tại thị xã Kiến Tường, với hơn 20 gian hàng cung cấp các sản phẩm thiết yếu, đã thu hút đông đảo người lao động tham gia. Việc giảm giá từ 10-20% tại các gian hàng giúp người lao động tiết kiệm chi phí và tạo không khí Tết rộn ràng.

Hơn 100 phần quà trị giá 1 triệu đồng mỗi phần đã được trao tận tay công nhân khó khăn, khẳng định cam kết mạnh mẽ của LĐLĐ tỉnh Long An trong việc chăm lo cho các đoàn viên và đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau. Chương trình còn dành 300 suất quà đặc biệt cho các cán bộ, chiến sĩ biên phòng, thể hiện sự tri ân đối với những cống hiến của họ trong bảo vệ biên giới.

Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Đoàn viên, người lao động tham gia chương trình Tết sum vầy 2025 tại thị xã Kiến Tường. Ảnh DT

Chị Nguyễn Thị Cà Diện, công nhân Công ty TNHH Tai Nan, lần đầu tiên tham dự “Tết sum vầy” đã không giấu được niềm vui: “Tôi rất hạnh phúc khi được tham gia chương trình ý nghĩa này. Những món quà Tết và không khí lễ hội giúp chúng tôi ấm lòng hơn khi đón Tết cùng gia đình. Ngay cả những công nhân không có điều kiện về quê cũng được tổ chức Công đoàn chăm lo chu đáo.”

Chăm lo thiết thực, không ai bị bỏ lại phía sau

Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" là một trong những sự kiện tiêu biểu trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết của LĐLĐ tỉnh Long An, với tổng giá trị hỗ trợ lên tới hơn 2 tỷ đồng.

Các hoạt động như "Tất niên – Vui Xuân đón Tết cùng công nhân lao động" tại 20 khu nhà trọ, “Chợ Tết Công đoàn” tại 8 địa điểm và 23 chuyến xe công đoàn đưa gần 1.000 đoàn viên về quê ăn Tết đã tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có được một cái Tết sum vầy bên gia đình.

Một điểm đáng chú ý trong các hoạt động của LĐLĐ tỉnh Long An là việc trao 38.000 suất quà "Xuân ấm tình Công đoàn", với tổng trị giá lên đến 38 tỷ đồng. Mỗi suất quà gồm 700 nghìn đồng tiền mặt và 300 nghìn đồng nhu yếu phẩm, không chỉ thể hiện sự quan tâm về mặt vật chất mà còn là động viên tinh thần đối với công nhân lao động trong những hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Long An đã vinh danh các doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp trong việc đồng hành cùng công đoàn chăm lo đời sống công nhân.

Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà Tết cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: DT

Xây dựng niềm tin và củng cố mối quan hệ lao động

Các hoạt động chăm lo Tết của LĐLĐ tỉnh Long An không chỉ nhằm mục đích hỗ trợ vật chất mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn. Những chương trình ý nghĩa như "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" giúp đoàn viên, người lao động cảm nhận sự đồng hành của công đoàn và củng cố mối quan hệ lao động hài hòa giữa các doanh nghiệp và người lao động, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân.

Chương trình cũng thúc đẩy các doanh nghiệp trong tỉnh Long An tham gia vào các hoạt động xã hội, giúp xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp và dịch vụ tại địa phương.

Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" của LĐLĐ tỉnh Long An là minh chứng rõ rệt cho nỗ lực không ngừng của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt là tại các khu vực biên giới. Những hoạt động này không chỉ thể hiện trách nhiệm của công đoàn đối với đoàn viên, người lao động mà còn góp phần xây dựng một cộng đồng lao động mạnh mẽ, đoàn kết và phát triển. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tiếp tục đổi mới và sáng tạo trong các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Một số hình ảnh:

Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Đoàn viên, người loa động cùng gia đình tham gia mua sắm tại chợ Tết Công đoàn. Ảnh: DT
Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Ông Nguyễn Việt Cường, Phó Ban Dân vận Tỉnh ủy Long An trao quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh: DT
Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: DT
Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh DT
Mang Tết nghĩa tình về biên giới
Hai doanh nghiệp tại thị xã Kiến Tường được vinh danh trong chương trình. Ảnh DT

LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025 LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025

Dự kiến hơn 38.000 đoàn viên, người lao động khó khăn được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ, chăm lo Tết.

Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn” Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”

Nhìn bữa ăn trưa với đầy đủ các món: thịt, cá, canh, rau, tráng miệng…, các đoàn viên không giâu được niềm phấn khởi. Quan ...

Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An Chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại Long An

Hướng đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức chuỗi hoạt động ý nghĩa trong khuôn ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm